Resumos
Embora a Comissão Nacional de Especialização Médica (CONAREME) tenha aumentado o número de vagas para Nefrologia no Peru, não houve um aumento proporcional do número de participantes para esta especialidade, o que é preocupante em um contexto no qual são necessários mais nefrologistas no país. A Sociedade Peruana de Nefrologia (SPN) deve tomar medidas para tornar a nossa especialidade mais atraente para os médicos peruanos.
educação médica; nefrologia; treinamento de resistência
Although the National Committee of Medical Residency (CONAREME) has increased the number of nephrology residency positions in Peru, the increase has not been proportional to the number of applicants. This is worrisome in an environment lacking of nephrologists, like our country. The Peruvian Society of Nephrology (SPN) should take the measures to make this specialty more attractive to Peruvian physicians.
education, medical; nephrology; resistance training
Prezado Editor,
Um informe recente do Ministério de Saúde do Peru (MINSA) demonstrou que, no final de 2011,
existiam 46 nefrologistas trabalhando nesta instituição, 36 deles na capital do país; assim
mesmo, estimou-se que seriam necessários 194 para cobrir a demanda, de acordo com o perfil
epidemiológico nacional.11. Zevallos L, Pastor R, Moscoso B. Supply and demand of medical
specialists in the health facilities of the Ministry of Health: national, regional
and by type of specialty gaps. Rev Peru Med Exp Salud Publica 2011;28:177-85. DOI:
http://dx.doi.org/10.1590/S1726-46342011000200003
http://dx.doi.org/10.1590/S1726-46342011...
Baseando-se nisso, a Comissão Nacional de Especialização Médica (CONAREME) aumentou o
número de vagas para a formação nesta especialidade, de 21 em 2012 a 36 em 2013.22. Proceso de admisión 2013 [homepage on the Internet] Lima: CONAREME;
2013c [updated 2013 may 13; cited 2013 july 1]. Available from:
http://www.conareme.org.pe/admision.php
http://www.conareme.org.pe/admision.php...
Porém, este aumento na oferta de vagas não gerou um
aumento proporcional do número de candidatos para esta especialidade, observando-se algumas
universidades sem candidatos ou com um número menor de vagas clínicas oferecidas (Tabela 1).
No entanto, de acordo com as disposições gerais de CONAREME22. Proceso de admisión 2013 [homepage on the Internet] Lima: CONAREME;
2013c [updated 2013 may 13; cited 2013 july 1]. Available from:
http://www.conareme.org.pe/admision.php
http://www.conareme.org.pe/admision.php...
para o concurso 2013, os candidatos aprovados que têm como primeira opção uma
determinada especialidade e não alcancem a vaga, podem optar pela segunda opção. De acordo
com este mecanismo, algumas vagas de Nefrologia são preenchidas, mesmo não sendo a
totalidade das vagas oferecidas. É necessário mencionar que no ano anterior (2012) este
processo teve duas áreas gerais: Clínica e Cirúrgica, dentro das quais poderiam escolher a
especialidade por ordem, segundo as notas obtidas pelos candidatos. Porém, no concurso 2013
a inscrição foi realizada especificamente para uma especialidade.
Neste contexto, existe uma aparente falta de interesse por Nefrologia entre os candidatos no Peru, situação que já foi descrita por outros países.33. Parker MG, Ibrahim T, Shaffer R, Rosner MH, Molitoris BA. The future nephrology workforce: will there be one? Clin J Am Soc Nephrol 2011;6:1501-6.,44. Ortega Suárez F, Quereda Rodríguez-Navarro C, Martín de Francisco Hernández AL, Matesanz Acedos R, Alcázar Arroyo R, Sanz Boix A, et al. Algunos aspectos de la situación de formación de especialistas en España. Nefrologia 2008;28:263-71. Isto torna-se preocupante, pois, como em outros contextos, no nosso país há uma crescente necessidade de médicos nefrologistas devido, entre outras coisas, ao aumento das doenças renais.33. Parker MG, Ibrahim T, Shaffer R, Rosner MH, Molitoris BA. The future nephrology workforce: will there be one? Clin J Am Soc Nephrol 2011;6:1501-6.
Embora as razões para esta falta de interesse pela especialidade não tenham sido estudadas
no Peru, textos internacionais mostram uma exposição inadequada aos temas de Nefrologia
durante a formação e, inclusive, preconceitos em relação ao trabalho do médico
nefrologista, como as causas para a mesma.33. Parker MG, Ibrahim T, Shaffer R, Rosner MH, Molitoris BA. The future
nephrology workforce: will there be one? Clin J Am Soc Nephrol
2011;6:1501-6.,55. Parker MG, Pivert KA, Ibrahim T, Molitoris BA. Recruiting the next
generation of nephrologists. Adv Chronic Kidney Dis 2013;20:326-35. DOI:
http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03.004
http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03...
Estes aspectos devem ser tomados em consideração por CONAREME e a Sociedade Peruana de
Nefrologia (SPN) para fazer a especialidade mais atrativa entre os médicos peruanos e,
assim, reduzir o espaço entre a demanda e a oferta de nefrologistas a nível nacional com
medidas que podem incluir a sugestão de alguns autores. Entre as que se destacam, é
ressaltar o papel do professor durante o ensino tanto na faculdade como na especialidade, a
exposição dos estudantes aos aspectos da Nefrologia diferentes da diálise, como transplante
ou procedimentos médicos, e estabelecer novas estratégias educativas.33. Parker MG, Ibrahim T, Shaffer R, Rosner MH, Molitoris BA. The future
nephrology workforce: will there be one? Clin J Am Soc Nephrol
2011;6:1501-6.,55. Parker MG, Pivert KA, Ibrahim T, Molitoris BA. Recruiting the next
generation of nephrologists. Adv Chronic Kidney Dis 2013;20:326-35. DOI:
http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03.004
http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03...
Referências
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1Zevallos L, Pastor R, Moscoso B. Supply and demand of medical specialists in the health facilities of the Ministry of Health: national, regional and by type of specialty gaps. Rev Peru Med Exp Salud Publica 2011;28:177-85. DOI: http://dx.doi.org/10.1590/S1726-46342011000200003
» http://dx.doi.org/10.1590/S1726-46342011000200003 -
2Proceso de admisión 2013 [homepage on the Internet] Lima: CONAREME; 2013c [updated 2013 may 13; cited 2013 july 1]. Available from: http://www.conareme.org.pe/admision.php
» http://www.conareme.org.pe/admision.php -
3Parker MG, Ibrahim T, Shaffer R, Rosner MH, Molitoris BA. The future nephrology workforce: will there be one? Clin J Am Soc Nephrol 2011;6:1501-6.
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4Ortega Suárez F, Quereda Rodríguez-Navarro C, Martín de Francisco Hernández AL, Matesanz Acedos R, Alcázar Arroyo R, Sanz Boix A, et al. Algunos aspectos de la situación de formación de especialistas en España. Nefrologia 2008;28:263-71.
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5Parker MG, Pivert KA, Ibrahim T, Molitoris BA. Recruiting the next generation of nephrologists. Adv Chronic Kidney Dis 2013;20:326-35. DOI: http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03.004
» http://dx.doi.org/10.1053/j.ackd.2013.03.004
Datas de Publicação
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Publicação nesta coleção
Jan-Mar 2014
Histórico
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Recebido
04 Dez 2013 -
Aceito
04 Jan 2014