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Transinformação

Print version ISSN 0103-3786

Transinformação vol.12 no.2 Campinas July/Dec. 2000

http://dx.doi.org/10.1590/S0103-37862000000200002 

TEMAS EM DEBATE

 

Administração participativa como filosofia para o gerenciamento de sistemas de informação1

 

Participative mangement as a philosophy for the administration of information systems

 

 

Edmeire Cristina PereiraI; Raquel Rutina KorobinskiII; Liane Dos AnjosIII; Suely Ferreira Da SilvaIV; Ana Leticia Porrua BaduyV

IProfessora Auxiliar III do Departamento de Ciência e Gestão da Informação (DECIGI), da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação -Convênio CAPESIMINTER-PUC-Campinas/ UFPR E-mail: estela@cieg.ufpr.br
IIProfessora Auxiliar II do Departamento de Ciência e Gestão da Informação (DECIGI); da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação -Convênio CAPES/MINTER-PUC-Campinas/ UFPR E-mail: rutina@coruja.humanas.ufpr.br
IIIBibliotecária-chefe da Referência da Biblioteca de Ciências Humanas e Educação da UFPR. Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação -Convênio CAPES-PUC-Campinas/ UFPr E-mail: alian@coruja.humanas.ufpr.br
IVProfessora Auxiliar II do Departamento de Ciência e Gestão da Informação (DECIG!), da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação -Convênio CAPESIMINTER-PUC-Campinas/ UFPR E-mail: cedoc@ta.pr.gov.br
VBacharel em Biblioteconomia pela UFPR e Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação – Convênio CAPES/MINTER-PUC- Campinas/ UFPR E-mail: leticiabaduy@latinmail.com

 

 


RESUMO

Este artigo aborda, no atual contexto de transformações da sociedade do conhecimento, vários aspectos da administração participativa, concebida como uma filosofia para o gerenciamento dos sistemas de informação. Observa-se a necessidade de desenvolver informação, treinamento e comunicação, da parte das organizações, por meio desse novo paradigma de liderança. Tal proposta è situada na evolução das grandes tendências de pensamento e atualizada em função do desenvolvimento das redes e sistemas de informação. Em conclusão, sugerem-se alguns princípios elementares para redesenhar as atividades dos gestores da informação ou do conhecimento.

Palavras-chave: Administração Participativa; Empowerment; Autogestão; Trabalho em equipe; Liderança; Participação nos lucros; Gerenciamento de sistemas de informação.


ABSTRACT

Within the present context of transformations of the knowledge society, this paper contains many aspects of the participative administration, conceived as a philosophy for the information systems management. The need to develop information, training and communication is noted by the organizations through this new paradigm of leadership. Such a proposition is situated at the evolution of the great tendencies of thought and updated as a result of the development of networks and information systems. Some elementaiy principles are suggested to redraw the activities of the information or knowledge managers.

Kevwords: Participative management; Empowerment; Self-management; Team work; Leadership; Profit Participation; information Systems Management.


 

 

Texto completo disponível apenas em PDF.

Full text avaliable only in PDF.

 

 

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1 Trabalho originalmente apresentado cm Seminário (29 c 30 out. 1999), na disciplina Administração dc Sistemas dc Informação, ministrada pela Profa. Dra. Cecília Carmcn Cunha Pontes, do Curso dc Mestrado em Biblioteconomia c Cicncia da Informação PUC-Campinas/UFPR. Professora Auxiliar III do Departamento dc Cicncia c Gestão da Informação (DECIGI), da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Mcstranda do Programa dc Pós-Graduação cm Biblioteconomia c Cicncia da Informação - Convcnio CAPES/MINTER-PUC-Campinas/UFPR.

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