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Print version ISSN 0103-6513

Prod. vol.9 no.spe São Paulo Dec. 1999

http://dx.doi.org/10.1590/S0103-65131999000400006 

Projeto de organizações com trabalho menos "prescritivo": "tréplica" aos textos de Jackson e Lima1

 

 

Mario Sergio Salerno

Professor Associado (livre-docente). Escola Politécnica da USP, Departamento de Engenharia de Produção, Grupo de Estudos em Trabalho, Tecnologia e Organização (TTO). Av. Prof. Almeida Prado, travessa 2, n. 128, 2. andar. 05508-900 São Paulo - SP Brasil, msalerno@usp.br tel. 11-38185363 ramal 464

 

 


RESUMO

Partindo das contribuições de Lima e Jackson publicadas nesse mesmo número da revista, o texto foca conceitual e metodologicamente sobre alternativas não clássicas (ou não "tayloristas") de projeto organizacional, discutindo, a partir de análise metodológica, o potencial e os limites da análise ergonômica do trabalho como método-base de projeto organizacional integral

Palavras-chave: Trabalho, organização, projeto organizacional, ergonomia, metodologia de projeto


ABSTRACT

Taking into account Lima's and Jackson's papers published in this number of "Produção", the paper discuss conceptually and methodologically non-classical (non tayloristical) organisational design alternatives. Based on a methodological analysis, it discuss the potential and the limits of, to say, the French variation of ergonomics as a primary method of integral organisational design.

Key words: Labour, work organisation, organisational design, ergonomics, design methodology


 

 

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1. Agradeço a Mauro Zilbovicius pelos seus comentários a uma versão prévia deste texto. Mauro, porém, não tem responsabilidade pelos problemas desta "treplica".