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Organizações & Sociedade

On-line version ISSN 1984-9230

Organ. Soc. vol.10 no.27 Salvador May/Aug. 2003

https://doi.org/10.1590/S1984-92302003000300001 

ARTIGO

 

Escolhas metodológicas em estudos organizacionais

 

 

Sylvia Constant VergaraI; Alketa PeciII

IProfª Titular da EBAPE/FGV
IIProfª Assistente da EBAPE/FGV

 

 


RESUMO

Vários pesquisadores têm se voltado para estudos organizacionais, privilegiando temas como nacionalidade dos autores referenciados, o jeito brasileiro de publicar, assunto, enfoque predominante, métodos de pesquisa. O presente estudo insere-se no escopo destes últimos, instigado pelas seguintes questões: Que metodologia tem sido privilegiada em estudos organizacionais de autores brasileiros e estrangeiros? Haverá entre eles alguma diferenciação? Para obter-lhes a resposta foram analisados 194 artigos publicados nos anos 2000 e 2001 em três revistas estrangeiras e três brasileiras, todas desfrutando de grande reputação: Organization Studies, Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Revista de Administração de Empresas, Revista de Administração da USP e Revista de Administração Pública. Os resultados da pesquisa mostram que, embora o percentual não seja alto, os métodos tradicionais de orientação positivista ainda prevalecem em estudos organizacionais. Os resultados instigaram reflexões sobre suas possíveis causas, bem como a apresentação de metodologias diferentes encontradas nos artigos analisados.


ABSTRACT

Different researchers have been studied issues related to organizational studies like author’s nationality, Brazilian way of publishing, predominant topics and insights, and research methods. This study aims contributing to this set of issues, investigating: What type of methodology has been privileged in Brazilian and foreign authors’ organizational studies? Would they present any differences? 194 articles published in wellknown journals, like Organization Studies, Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Revista de Administração de Empresas, Revista de Administração da USP e Revista de Administração Pública, within the 2000-2001 period, were analyzed. The results show that traditional methods of positivistic orientation continue to predominate in organizational studies, although differences exist within the journals and based on their origins. The results instigated reflections related to their possible causes, as well as the presentation of different methodologies founded in the researched articles.


 

 

Texto completo disponivel apenas em PDF.

Full text avaliable only in PDF.

 

 

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