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Organizações & Sociedade

versão On-line ISSN 1984-9230

Organ. Soc. vol.13 no.37 Salvador abr./jun. 2006

https://doi.org/10.1590/S1984-92302006000200006 

ARTIGO

 

Subsídios para avaliação da gestão pública: processo de construção de indicadores para avaliação da capacidade de gestão de organizações sociais

 

 

Sandra Maria Chaves dos SantosI, Maria do Carmo Lessa GuimarãesII, Cristina Maria Meira de MeloIII, Alvino Sanches FilhoIV

IProfª. Escola de Nutrição/UFBA
IIProfª. Escola de Administração/UFBA
IIIProfª. Escola de Enfermagem/UFBA
IVProf. Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas/UFBA

 

 


RESUMO

O projeto de Reforma Administrativa do Estado brasileiro colocou em relevo a questão da avaliação nas organizações públicas. Este trabalho sistematiza o processo de elaboração de uma proposta metodológica para avaliar a capacidade de gestão de Organizações Sociais, entidades públicas não estatais, criadas no bojo da Reforma. O desenvolvimento do trabalho contemplou a definição de um conceito-guia de gestão e a identificação de suas dimensões, a partir dos quais foram selecionadas e construídas variáveis, indicadores e parâmetros, assim como indicados os meios de verificação e os dados necessários para alimentar o sistema de informação. A proposta inclui um plano para análise dos resultados. Nas considerações finais, os autores argumentam que as escolhas conceituais e decisões procedimentais visaram a produzir um desenho de avaliação que pudesse garantir a confiabilidade dos resultados e sua sensibilidade em aproximar-se do fenômeno em avaliação, a aplicabilidade do instrumental e sua reprodutibilidade em diferentes contextos.


ABSTRACT

The project for the reform of the administration of the Brazilian state highlighted the question of evaluation within public organizations. This study systematized the process of elaboration of a methodological proposal to evaluate the management capacity of non-state owned, public social organizations created within the framework of the reform. The objective was to define a conceptual guide for management and to define its dimensions. A selected set of variables, indicators and parameters was constructed, as well as a means of verification and the data necessary to feed the information processing system. The proposal presents a plan for analyzing the results. In the final comments, the authors argue that the conceptual choices and procedural decisions aim to produce a design of evaluation that should guarantee the reliability and sensitivity of results in their proximity to the phenomenon being evaluated, the applicability of the instrument and its reproducibility in different contexts.


 

 

Texto completo disponível apenas em PDF.

Full text available only in PDF format.

 

 

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