Resumo em Francês:

Cet article a pour but de contribuer à la récente discussion sur les partis politiques brésiliens. Son point de départ sont les changements de tête de liste effectués par les législateurs pendant leur mandat à la Chambre des Députés entre les années 1985 et 1998. On suppose que les migrations d’un parti à l’autre peuvent expliquer les liens entre ceux-ci et leurs membres. Or, selon les données obtenues, on se trouve devant une situation paradoxale: les partis politiques brésiliens qui, tels que la littérature le fait remarquer, montrent une bonne discipline lors des séances plénières, sont ceux qui, à la fois, choisissent et soutiennent, à peu d’exceptions près, des groupes de représentants aux avis divergents à la Chambre des Députés. On souhaite montrer ici que ce paradoxe peut s’expliquer si l’on tient compte des règles en vigueur à la Chambre des Députés, lesquelles rendent compatibles et appropriés les deux types de comportement: la discipline pendant les séances et les changements de parti.

Resumo em Inglês:

This contribution to the recent debate on political parties in Brazil focuses on party migration by members of Brazil’s Lower House from 1985 to 1998. The assumption is that shifts in party membership tell us something about the ties between parties and their members. Data reveal an apparent paradox in this regard. As the literature has made clear, although members of Brazilian political parties indeed follow the vote of their party leader in session, parties tend to display little cohesion in the Chamber, with members rarely remaining in the same party through which they were elected. The article explains the apparent paradox by showing how the rules by which everyone plays in the Lower House make loyal voting in session and party migration compatible and even fitting behaviors.

Resumo em Francês:

Considérant le terme corporatif comme peu approprié et peu utile dans la description du cas brésilien, l’auteur se sert d’une approche institutionnelle pour proposer une typologie polarisée entre modèles légiférés ou contractuels des relations du travail. Il avance que le modèle brésilien se caractérise comme "légiféré" et part de l’analyse de ce qu’il appelle les ‘trois espaces normatifs des relations du travail’: la loi, le contrat collectif et les normes des entreprises définies unilatéralement par les patrons. Prenant appui sur la "division du travail" de ces espaces normatifs, il montre: a) comment le modèle légiféré se reproduit et confirme la subordination de la législation sociale à la législation du travail; et b) comment les lois travaillistes assujettissent et influencent le contrat collectif (et même le contrat informel du travail) tout en limitant et nourrissant l’imagination des directeurs dans la création des normes de travail unilatéralement définies par l’entreprise.

Resumo em Inglês:

Asserting that the term "corporatist" is poorly suited and not very useful in describing the Brazilian case, the author employs an institutional approach to propose a typology that is polarized between legislated and contractualist models of labor relations. The argument is that the Brazilian model is characteristically "legislated" and grounded on the analysis of what is called the "three normative spaces of labor relations", that is, the law, collective contracts, and company norms defined unilaterally by the employer. Based on the "division of labor" of these normative spaces, the article shows (a) how the legislated model has reproduced itself and ratified the subordination of social legislation to labor law and (b) how labor laws subordinate and inspire collective contracts (and even informal labor contracts) while also limiting and informing managers’ imaginations in the creation of labor norms defined unilaterally by companies.

Resumo em Francês:

Ce travail cherche à évaluer l’impact de la présence des syndicats des travailleurs et des patrons sur les taux de croissance des États au Brésil, pendant la période 1970-1995. Prenant comme point de départ l’approche de Mancur Olson, plusieurs critères économétriques sont testés. Les résultats confirment les hypothèses olsoniennes et suggèrent que les changements dans le milieu politique ont modifié le rapport entre ces syndicats et les performances économiques des États.

Resumo em Inglês:

The article examines the impact of the density of trade unions and business associations on state growth rates in Brazil during 1970-1995. Various econometric specifications are tested, based on Mancur Olson’s approach. Results corroborate Olsonian hypotheses and suggest that changes in the political environment modified the relation between these unions and associations, on the one hand, and state economic performance, on the other.

Resumo em Francês:

Le cancer de la prostate (CaP) est un problème de santé publique majeur. Pour le seul cas des États-Unis, dix millions d’individus environ y sont atteints. Son incidence y est plus élevée que celle du cancer du sein (CaS) et il est responsable chaque année d’un nombre de décès équivalent à celui des femmes atteintes du CaS. Le CaP bénéficie, pourtant, de moins d’un sixième des crédits fédéraux destinés à la recherche et à la prévention du cancer. Dans ce travail, on été analysées des données concernant l’épidémiologie, l’accroissement du financement fédéral pour la recherche médicale et l’organisation politique des groupes d’intérêts pour le CaP et le CaS aux États-Unis. On peut penser que la disparité de financement découle de la combinaison de deux facteurs: 1) la force relative de chaque groupe d’intérêts; et 2) le consensus social sur l’ampleur de la maladie. On peut conclure que les hommes, surtout les plus âgés et les noirs, sont désavantagés par les politiques publiques.

Resumo em Inglês:

Prostate cancer (PCa) is a major health hazard. In the USA alone, it affects approximately 10 million men. Its incidence is higher than Breast Cancer’s (BCa) and it kills approximately the same number of men per year as BCa kills women. Nevertheless, PCa receives about six times fewer federal funds for research and prevention. We have investigated epidemiological trends, the growth of federal funding for medical research, and the political organization of PCa and BCa interest groups in the USA. We argue that discrepancies in funding stem from the combination of two factors: 1) the relative strength of each interest group and 2) the social consensus on the relevance of each disease. We argue that men, especially older and black men, are at a disadvantage in the public policy arena.

Resumo em Francês:

Ce texte vise à relever quelques formes nouvelles d’insertion sociale des classes moyennes brésiliennes dans le "monde du néolibéralisme". Ces couches ont perçu, ces dernières années, des signes montrant que l’emploi classique dans l’administration ou bien l’attente, plus moderne, d’une carrière dans la grande entreprise sont devenus impossibles ou peu souhaitables. Ces prétentions anciennes sont remplacées par l’idée de la franchise considérée comme une affaire d’avenir. D’un autre côté, nous assistons à la progression de la notion d’"employabilité", la gestion bien élaborée de la carrière et de l’accumulation de connaissances et de talents indispensables à rendre l’agent "économiquement viable". Tendance qui, du point de vue cognitif, est opposée à la première et, de ce fait, mène à une stabilisation de sa négation. On essaye ici d’en analyser les arguments tout en constatant les précédents historiques et les opérations symboliques qui cherchent à donner une cohérence à la situation en présence et à repérer ses connexions avec la sphère économique.

Resumo em Inglês:

The article describes some new ways in which the Brazilian middle classes fit socially into the "world of neoliberalism". In recent years these layers of society have been prompted to believe that the traditional civil service job or, more recently, careers with large companies are no longer possible or desirable. These former pretensions have been replaced by the idea that franchising is the thing of the future. On the other side, the notion of "employability" has gained ground: through carefully thought-out career management and the accumulation of knowledge and skills, the agent can become "economically viable". In cognitive terms, the latter trend is the opposite of the former and gains stability through its negation. In analyzing the evidence, the author focuses on the historical antecedents and symbolic operations that work to lend the situation coherence. He also endeavors to identify connections with the economic sphere.

Resumo em Francês:

Cet article cherche à montrer le réalisme critique comme une démarche philosophique qui souligne quelques thèmes importants pour la réflexion sociologique: la relation entre philosophie et sociologie; la notion de cause; le problème du naturalisme; la relation entre concepts, modèles et réalité; la relation entre agence et structure etc. En outre, il cherche à établir que le réalisme critique, une fois posée la non dissolution entre les dimensions ontologique et épistémologique de la connaissance, peut représenter une alternative possible aux impasses du conventionalisme et du scepticisme présentes dans les approches positivistes et pragmatistes.

Resumo em Inglês:

The article describes critical realism as a philosophical approach that stresses some themes central to all sociological thought: the relation between philosophy and sociology; the notion of cause; the problem of naturalism; the relation between concepts, models, and reality; the relation between agency and structure, and so on. It is further argued that in positing the non-dissolution of the ontological and epistemological dimensions of knowledge, critical realism may represent a viable alternative to the dead-ends of conventionalism and skepticism found in the positivist and pragmatist approaches.

Resumo em Francês:

Les profondes transformations que connaît le monde du travail représentent le but d’une série de recherches et de divers débats. On en a examiné de nombreux aspects afin d’évaluer les répercussions des changements en cours. L’un des aspects relevés concerne les retombées de ce processus sur le travail, les travailleurs et leurs formes d’association, ainsi que sur les modèles régulateurs de l’usage du travail. Dans cet article, on analyse, à partir de trois études, les diagnostics et les prévisions à propos des questions mentionnées, tout en vérifiant les possibilités d’intervention des travailleurs et des syndicats dans ce nouveau cadre.

Resumo em Inglês:

Around the globe, the labor world has undergone profound transformations that have given rise to much research and broad debate. A wide gamut of topics have been explored in an effort to understand the scale of impact these changes have had. One question that has merited attention is how this whole process affects labor, workers, and their organizational forms, as well as regulatory models in the realm of labor. Taking three studies as its point of departure, the present article analyzes current diagnoses and prognostics regarding these questions and examines the role that workers and unions might play in this new picture.