Resumo em Português:
RESUMO Este artigo objetiva explicar como ocorre a dinâmica do desenvolvimento da capacidade de transferência tecnológica em instituições públicas brasileiras de ensino superior. A perspectiva das capacidades dinâmicas e certos modelos de transferência tecnológica disponíveis na literatura embasaram a pesquisa. Metodologicamente, foram adotados estudos qualitativos, numa ótica interpretativa e estendida, de duas instituições-referência nacionais de modo histórico e em profundidade com o intuito de expandir a teoria. Os resultados avançam os achados da literatura na medida em que apresentam as características da capacidade de transferência tecnológica, distinguindo-a de outras capacidades, os fatores influenciadores da sua dinamicidade e um framework que reflete e esclarece a dinâmica do seu desenvolvimento. Teoricamente, o framework contribui para explicar o funcionamento, as fundações e sustentações de uma capacidade dinâmica. Sob a perspectiva dos praticantes, ele explica como a intencionalidade de alguns atores humanos, juntamente com a influência de determinados fatores internos e externos, são fundamentais para fundar, sustentar ou fazer mudar a capacidade de transferência tecnológica.Resumo em Inglês:
ABSTRACT This paper aims to explain how the development dynamics of technology transfer capability occurs in Brazilian public higher education institutions. This study was guided by the dynamic capabilities perspective and some technology transfer models found in the literature. This research adopts the methodology of qualitative studies, in an interpretative and extended perspective, in two national reference institutions in an in-depth historical context with the purpose of expanding the theory. The results advance the findings in the literature regarding the characteristics of the technology transfer capability, distinguishing it from other capabilities, the influencing factors of its dynamism and a framework that reflects and clarifies the dynamic of its development. In terms of theory, the framework contributes to explain the functioning, the foundations and sustenance of a dynamic capability. From the perspective of practitioners, the framework explains how the intentionality of some human actors, with the influence of some internal and external factors, are paramount to found, sustain or bring change to the technology transfer capability.Resumo em Português:
RESUMO Vignettes são cenários usados em diversas áreas de pesquisas acadêmicas cuja principal aplicação se relaciona às situações em que os julgamentos sobre as pessoas estão sujeitos a vieses ou distorções. Apesar do amplo uso em levantamentos, as recomendações para a sua criação são limitadas na literatura. Assim, este estudo objetiva revisar e descrever critérios apresentados na literatura para uma textualização robusta de vignettes. Este trabalho apresenta uma revisão da literatura sobre o uso de vignettes, além de descrever um conjunto mínimo de critérios (plausibilidade, clareza, simplicidade, validade de conteúdo e analogia entre a vignette e o construto) para a aplicação criteriosa dessa metodologia. Foram apresentadas quatro vignettes construídas a partir da revisão da literatura e validadas por um painel de experts, com o objetivo de capturar a percepção dos respondentes sobre as ações dos protagonistas em cenários sobre a cocriação de valores em um serviço de saúde. Desta forma, o estudo concebe os elementos essenciais para o desenvolvimento dessa metodologia.Resumo em Inglês:
ABSTRACT Vignettes are scenarios used in many areas of academic research, whose main application is related to situations in which judgments about people are subject to biases or distortions. Despite the wide use of vignettes in surveys, the recommendations for their creation are limited in the literature. Thus, this study aims to review and describe criteria presented in the literature for robust textualization of vignettes. This study presents a literature review on the use of vignettes and describes a minimum set of criteria (plausibility, clarity, simplicity, content validity and analogy between the vignette and the construct) for the judicious application of this methodology. They have presented four vignettes constructed from the literature review and validated by panel of experts, with the purpose of capturing the perception of respondents on the protagonists' actions in scenarios about co-creation value in a health service. In this way, the study conceives the essential elements for the development of this methodology.Resumo em Português:
RESUMO Organizações que atuam em contextos B2B adotam estratégias de cocriação de valor visando à fidelização de clientes. Fundamentando-se nos conceitos da Lógica Dominante do Serviço (LDS), o estudo propõe a utilização da técnica de Job to be done (JTBD) como método para apoiar a implementação dos conceitos da LDS. O resultado de um levantamento realizado com 450 clientes de uma empresa do setor químico apontou que os jobs revelados pelos clientes, uma vez solucionados, geram de fato performance superior, contribuindo para a afirmativa da adequação da técnica para fins de identificar e priorizar clientes com maior potencial para cocriação. O estudo também avalia a variável "gestão profissional" como moderadora dessa relação e confirma que a solução dos jobs considerados relevantes pelos clientes, em contexto de gestão profissional, potencializa o valor cocriado.Resumo em Inglês:
ABSTRACT Organizations that operate in B2B contexts adopt value-creation strategies aimed at customer loyalty. Based on the concepts of the Service Dominant Logic (SDL), the study proposes the use of the Job to Be Done (JTBD) technique as a method to support the implementation of SDL concepts, applying the Outcome Driven Innovation (ODI) approach. Results of a survey carried out with 450 customers of a chemical company pointed out that the jobs revealed by the customers, once solved, actually result in better performance, thus contributing to confirm the adequacy of the technique for the purpose of identifying and prioritizing customers with greater potential for co-creation. The study also evaluates the variable 'professional management' as a moderator of this relationship and confirms that the solution of the jobs considered relevant by the customers, in a context of professional management, enhances co-created value.Resumo em Português:
RESUMO Estudos de revisão de literatura de Intenção Empreendedora (IE) apontam para um futuro de alta padronização (LIÑÁN; FAYOLLE, 2015) e potencial empobrecimento da pesquisa atual (TERJESEN; HESSELS; LI, 2013). No entanto tal empobrecimento citado é genérico e não foi confirmado por nenhum estudo quantitativo. Neste artigo, nosso objetivo foi fazer uma análise da produção acadêmica em IE. Pudemos assim verificar que há um excesso de padronização nos estudos de IE, com um direcionamento para um potencial dogmatismo na área - isto é, engessamento teórico e metodológico com replicação baseada em alterações somente no domínio substantivo de IE. A análise se apoiou no método de Reinert (1993), emergindo quatro classes: Componente Teórico; Acessórios e Contextualização; Características Típicas; e Estrutura dos Estudos. A relação entre essas classes indicou a preocupação dos estudos de intenção empreendedora em principalmente replicar métodos, técnicas e análises aos novos perfis e papéis do empreendedor. Os resultados permitiram a proposição de um modelo preliminar com base na organização espacial e no peso entre os construtos principais e os de segunda ordem para amparar a continuidade de estudos desta natureza.Resumo em Inglês:
ABSTRACT Literature review studies on Entrepreneurial Intention (EI) point to a future of high standardization (Liñán & Fayolle, 2015) and potential impoverishment of the current research (Terjesen, Hessels, & Li, 2013). There is an over-standardization in studies on EI, and a focus on potential dogmatism in the area - that is, theoretical and methodological inflexibility with replication based on alteration only in substantive domain of EI. The objective of this study is to broaden the focus of the literature review on EI. The research design is descriptive, with the use of quantitative data. We adopt the bibliometric technique in the field of research, based on the Principle of Least Effort (Zipf, 1949). We consider the Reinert (1993) method. Four classes emerged in the analysis. The relation between these classes indicated the concern of the studies on EI in replicating methods, techniques and analyses to the new profiles and roles of the entrepreneur. These results enabled the proposition of a preliminary model that increases the future opportunities for studies on EI.Resumo em Português:
RESUMO Algumas pessoas são mais interessadas em viajar do que outras. Quais fatores motivam as pessoas a viajar? Quais são os fatores que as levam a viajar (motivos push) e quais são os fatores que as levam a escolher um certo tipo de viagem (motivos pull)? Para responder a essas questões, foi realizada uma investigação em duas fases com cidadãos brasileiros: uma fase exploratória e qualitativa com 16 entrevistas em profundidade e uma fase descritiva e quantitativa baseada em um modelo apoiado pelo Modelo 3M de Motivação e Personalidade (Mowen, 2000), e interpretado usando modelagem de equações estruturais, com mínimos quadrados parciais (PLS). Os motivos mais importantes identificados foram: buscar autoconhecimento e desenvolvimento pessoal (motivo push) e vivenciar aventuras e desafios, buscar novidades, ter histórias para contar e vivenciar a diversidade cultural (motivos pull).Resumo em Inglês:
ABSTRACT Some people are more interested in traveling than others. What factors motivate people to travel? What are the factors that drive them to travel (push motives), and what are those that drive them to choose a certain type of trip (pull motives)? To answer these questions, this study conducted a two-phase investigation with Brazilians citizens: an exploratory and qualitative phase with 16 in-depth interviews and a descriptive and quantitative phase based on a model supported by the 3M Model of Motivation and Personality (Mowen, 2000), and interpreted using structural equation modeling, with partial least squares (PLS). The most important motives identified were push motives (to search for self-knowledge and personal development) and pull motives (to face adventures and challenges, seek novelty, have stories to tell, and experience cultural diversity).Resumo em Português:
RESUMO O presente artigo buscou analisar o legado e sua persistência ao longo do tempo, em termos de políticas de financiamento e performances operacional e financeira, de empresas investidas por fundos de Private Equity e Venture Capital (PE/VC). A indústria de PE/VC é caracterizada pela função de identificar empresas com grandes potenciais de retorno e que crescem aritmeticamente - devido a limitações de capital - para proporcionar fontes de capital e experiência adequadas e necessárias para o crescimento exponencial. Nesse estudo, utilizaram-se quatro medidas que se relacionam com a política financeira das empresas e sua persistência ao longo do tempo: i) disponibilidades de caixa; ii) alavancagem; iii) ROA (Return on Assets); e iv) crescimento de vendas. Os resultados sugerem que empresas investidas por PE/VC implicam níveis mais elevados de disponibilidades de caixa e estão associadas a um menor nível de alavancagem durante os primeiros 5 anos após o IPO. Além disso, empresas financiadas por fundos de PE/VC apresentam rentabilidade e crescimento de vendas superior se comparadas às empresas não investidas no curto prazo, ou seja, nos primeiros 3 anos após o IPO.Resumo em Inglês:
ABSTRACT The present article seeks to analyze the legacy and its persistence over time in terms of financing and operational policies and financial performance, of companies invested by Private Equity and Venture Capital funds (PE/VC). The PE/VC industry is characterized by the function of identifying companies with large return potentials and that grow arithmetically - due to capital constraints - to provide adequate and necessary sources of capital and experience for exponential growth. In this study, we used four measures that relate to companies' financial policies and their persistence over time: i) cash & equivalents; ii) leverage; iii) Return on Assets (ROA); and iv) sales growth. The results suggest that PE / VC invested companies imply higher levels of cash & equivalents and are associated with a lower level of leverage during the first 5 years after the IPO. In addition, companies financed by PE/VC funds show higher profitability and higher sales growth compared to non-invested companies in the short term, i.e., in the first 3 years after the IPO.