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1
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Lecomte et al. (2020)
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ECA con límite temporal |
Diagnóstico de TMG conforme al SCID; participante de SE; no estar trabajando actualmente y buscar empleo o trabajar <5h/semana y desear otro trabajo con más horas |
164 CBT+SE n=79 NOT CBT+SE n=85 64/99 |
36.6 (11.3) |
CBT+SE |
2/7; 1; 4,5 |
Empleo competitivo, intensidad y duración del empleo, medidas sociodemográficas, síntomas psiquiátricos |
SCID;BPRS-E; PSR Toolkit; |
Pre, Post, 3 meses después, 12 meses después (teléfono) |
↑ CBT+SE tasa de empleo competitivo (75%) vs SE (58%) |
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2
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Junaid et al. (2023)
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EL |
Miembros activos del Clubhouse Employment Programs, con problemas de salud mental (esquizofrenia, TB o depresión) |
462 SE n=135 66/64 |
46.4 (13.3) |
SE |
N/A; N/A; 104 |
Estado laboral actual; participación en programas de ET, SE y EI |
Cuestionario en papel diversos aspectos del funcionamiento psicosocial |
Inicio del estudio, a los 6, 12,18 y 24 meses |
Tasa de empleo durante el COVID-19 ↓, diferencias significativas entre los 6 y 18 meses (p=.014) y los 6 y 24 (p=.002). |
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TMG (ICD-10); edad 20-45 años; pacientes ambulatorios; estudios secundarios o CI ≥ 70; experiencia laboral; intención de encontrar empleo al entrar al estudio. |
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CR+ EV |
3/7;2;12 |
Resultados vocacionales; síntomas psiquiátricos; funcionamiento social y cognitivo; CI; desempeño de tareas; |
Tasa de empleo; días totales empleados; salario; PANSS, LASMI, JART, BACS-J, NAB, MWS |
T1 (línea base), T2 (cuatro meses después de T1), T3 (un año después de T1) y T4 (un año después de T2) |
↑ CR+SE, participantes que obtuvieron empleo competitivo (15,2%) vs SE (14,9%) |
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Sato et al. (2014)
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109 CR+SE n=52 NOT CR+SE n=57 N/A |
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SE |
N/A; N/A; 52 |
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3
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ECNA |
N/A |
CR+SE |
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APT |
1/7; 1; 4 |
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4
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Mattei et al. (2020)
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ER |
Usuarios del CMHC de Castelfranco Emilia, Modena, Italia; hombres y mujeres > 18 años; participantes de VRPs según el modelo SE |
100 VRP+Empleo n=50 Abandonaron VPR n=50 39/61 |
41 (11) |
PRV según modelo SE |
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N/A |
Variables sociodemográficas; clínicas; relacionadas con PRV |
Registro del CSMC; Sistema TIC del departamento SM de Modena |
Periodo de recopilación de datos: 01/01/2011 al 31/12/2016 |
Programas más orientados al trabajo, se relacionan con una > probabilidad de éxito en la inserción laboral según el VPRs |
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5
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Corbière et al. (2024)
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EL
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≥ 18 años; inscrito en un programa de SE; hablar inglés o francés; diagnosticado de TMG conforme al DSM-5
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209 102/107 |
37.59 (11.19) |
SE |
N/A |
Variables clínicas, cognitivas y psicosociales; alianza temporal; apoyos naturales y adaptaciones laborales, variables de los especialistas de empleo |
BPRS-E, MMD, GSI; TMT; MCAS; SEWS; ESS; WAI; ANSS |
Inicio del estudio, después de 6 meses (teléfono) |
Flexibilidad horaria (β = 1.24, p = .04) y la competencia del especialista de empleo (β = .17, p = .01) se relacionaron positivamente con una ↑ duración del empleo. |
5
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6
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Waynor et al. (2018)
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EL |
Personas con TMG reclutados de 5 programas comunitarios de salud mental en la región del medio Atlántico |
105 43/62 |
44 (10.8) |
SE |
N/A |
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Síntomas psiquiátricos; duración del SE; resultado laboral; nivel educativo |
BSI; GSI; SPSS version 20 |
Inicio del estudio, después de los 6 meses |
Nivel educativo→ predictor significativo de éxito laboral (χ2 = 7.6, p = .003, R2 = .15.) |
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7
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Katz et al. (2013)
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EL |
Diagnóstico de TMG; independientes en las ADL; estabilidad en la medicación; discapacidad reconocida por la Seguridad Social; haber dado su consentimiento informado; participante de “Coffe Stand” |
44 17/27 |
43.43 (9.02) |
The “Coffee Stand” |
2/7; 1-5; N/A |
Participación en áreas de ocupación; nivel cognitivo funcional, funciones ejecutivas y conciencia; percepción de la salud, CV y autoestima |
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OQ; M2PI de MPAI-4; RTI-E; BADS; Zoo Map subtest; DEX; The Health Status SF-36; MANSA y Rosenberg Self Esteem Scale |
Inicio del estudio, después de los 6 meses |
De entre los participantes: 87,7% consideró los “Coffe Stand” como una ocupación centran en sus vidas. 80,5% considero que hizo bien su trabajo, 78,1% disfrutó de su trabajo |