Aplicações da ergonomia na inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: protocolo de revisão de escopo

Alonso, Carolina Maria do Carmo; Leite, Priscila Blasquez da Costa; Muniz, Maria Luísa Corrêa; Nogueira, Lilian de Fatima Zanoni; Barroso, Barbara Iansã de Lima; Silva, Talita Naiara Rossi da

doi:10.1590/2526-8910.ctoAR404039441

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Artigo de Revisão e/ou Atualização de Literatura • Cad. Bras. Ter. Ocup. 33 • 2025 • https://doi.org/10.1590/2526-8910.ctoAR404039441 linkcopiar

Aplicações da ergonomia na inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: protocolo de revisão de escopo

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Introdução A inclusão de pessoas com deficiência no trabalho é uma preocupação global e, apesar de avanços no entendimento da deficiência e nos direitos dessa população, ainda se verifica um cenário de exclusão e baixa empregabilidade. A inclusão dessa população no trabalho requer considerar os fatores ambientais na interação com a diversidade de experiências de funcionalidade e necessidades humanas. A ergonomia contribui para transformar o trabalho e assegurar as acomodações para o bem-estar dos trabalhadores, a segurança e a produtividade, promovendo maior inclusão.

Objetivo Este artigo apresenta o protocolo de revisão de escopo para mapear evidências sobre a adoção da ergonomia para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho, respondendo à questão “como a literatura aponta os resultados da ergonomia na inclusão das pessoas com deficiência no trabalho?”.

Método O protocolo de revisão seguiu os itens de Relato Preferenciais para Revisões Sistemáticas e Meta-Análises adaptadas para Revisões de Escopo. Foram elaboradas estratégias de busca com apoio de uma bibliotecária especializada para bases como PubMed, Scopus, Web of Science e Embase. O software Rayyan® será usado para a triagem de títulos e resumos; e o Mendeley®, para análise dos textos completos.

Critérios de inclusão e exclusão Incluíram-se: a) artigos revisados por pares; b) estudos qualitativos, quantitativos ou mistos; c) artigos disponíveis em texto completo; d) estudos sobre a ergonomia aplicada e inclusão de pessoas com deficiência, considerando deficiências psicossociais. Excluíram-se revisões de literatura, cartas, opiniões de especialistas e editoriais.

Palavras-chave:
Ergonomia; Diversidade, Equidade, Inclusão; Trabalho

Base de dados	Estratégia de Busca
PubMed	((“ergonomical”[All Fields] OR “ergonomically”[All Fields] OR “ergonomics”[MeSH Terms] OR “ergonomics”[All Fields] OR “ergonomic”[All Fields] OR (“ergonomical”[All Fields] OR “ergonomically”[All Fields] OR “ergonomics”[MeSH Terms] OR “ergonomics”[All Fields] OR “ergonomic”[All Fields]) OR “Human Engineering”[All Fields] OR “Human Factors Engineering”[All Fields] OR (“ergonomics”[MeSH Terms] OR “ergonomics”[All Fields] OR (“human’[All Fields] AND “factors”[All Fields] AND “engineerings”[All Fields])) OR “Man-Machine Systems”[All Fields] OR (“Man-Machine Systems”[MeSH Terms] OR (“man machine”[All Fields] AND “systems”[All Fields]) OR “Man-Machine Systems”[All Fields] OR(“systems”[All Fields] AND “man”[All Fields] AND “machine”[All Fields]))) AND (“diversity equity inclusion”[All Fields] OR (“diverse”[All Fields] OR “diversely”[All Fields] OR “diversities”[All Fields] OR “diversity”[All Fields]) OR (“equities”[All Fields] OR “equity”[All Fields]) OR (“inclusion bodies”[MeSH Terms] OR (“inclusion”[All Fields] AND “bodies”[All Fields]) OR “inclusion bodies”[All Fields] OR “inclusions”[All Fields] OR “inclusion”[All Fields] OR “inclusive”[All Fields] OR “inclusively”[All Fields] OR “inclusiveness”[All Fields] OR “inclusivity”[All Fields]) OR (“access”[All Fields] OR “accessed”[All Fields] OR “accesses”[All Fields] OR “accessibilities”[All Fields] OR “accessibility”[All Fields] OR “accessible”[All Fields] OR “accessing”[All Fields])) AND (“employee s”[All Fields] OR “occupational groups”[MeSH Terms] OR (“occupational”[All Fields] AND “groups”[All Fields]) OR “occupational groups”[All Fields] OR “employee”[All Fields] OR “employees”[All Fields] OR (“employees”[All Fields] OR “occupational groups”[MeSH Terms] OR (“occupational”[All Fields] AND “groups”[All Fields]) OR “occupational groups”[All Fields] OR “employee”[All Fields] OR “employees”[All Fields]) OR (“occupational groups”[MeSH Terms] OR (“occupational”[All Fields] AND “groups”[All Fields]) OR “occupational groups”[All Fields] OR “worker”[All Fields] OR “worker s"[All Fields] OR "worker s"[All Fields]) OR ("occupational groups"[MeSH Terms] OR (“occupational”[All Fields] AND “groups”[All Fields]) OR “occupational groups”[All Fields] OR “worker”[All Fields] OR “workers”[All Fields] OR “worker s”[All Fields]) OR “Job”[All Fields] OR (“work”[MeSH Terms] OR “work”[All Fields]))) AND (adaptiveclinicaltrial[Filter] OR autobiography[Filter] OR biography[Filter] OR casereports[Filter] OR classicalarticle[Filter] OR clinicalstudy[Filter] OR clinicaltrial[Filter] OR clinicaltrialprotocol[Filter] OR clinicaltrialphasei[Filter] OR clinicaltrialphaseii[Filter] OR clinicaltrialphaseiii[Filter] OR clinicaltrialphaseiv[Filter] OR collectedwork[Filter] OR comparativestudy[Filter] OR controlledclinicaltrial[Filter] OR correctedandrepublishedarticle[Filter] OR equivalencetrial[Filter] OR evaluationstudy[Filter] OR guideline[Filter] OR legislation[Filter] OR multicenterstudy[Filter] OR observationalstudy[Filter] OR practiceguideline[Filter] OR pragmaticclinicaltrial[Filter] OR preprint[Filter] OR randomizedcontrolledtrial[Filter] OR technicalreport[Filter] OR twinstudy[Filter] OR validationstudy[Filter])
Scopus	( TITLE-ABS-KEY ( ergonomics OR ergonomic OR “human engineering” OR “human factors engineering” OR “human factors engineerings” OR "man-machine systems” OR “systems man-machine” ) AND TITLE-ABS-KEY ( “diversity, equity, inclusion” OR diversity OR equity OR inclusion OR accessibility ) AND TITLE-ABS-KEY ( employee OR employees OR worker OR workers OR job OR work ) ) AND ( LIMIT-TO ( DOCTYPE , “ar” ) )
Web of Science	Ergonomics OR Ergonomic OR “Human Engineering” OR “Human Factors Engineering” OR “Human Factors Engineerings” OR “Man-Machine Systems” OR “Systems Man-Machine” (All Fields) and “Diversity, Equity, Inclusion” OR Diversity OR Equity OR Inclusion OR Accessibility (All Fields) and Employee OR Employees OR Worker OR Workers OR Job OR Work (All Fields) and Article or Early Access (Document Types)
Embase	(ergonomics OR ergonomic OR ‘human engineering’ OR ‘human factors engineering’ OR ‘human factors engineerings’ OR ‘man-machine systems’ OR ‘systems man-machine’) AND (‘diversity, equity, inclusion’ OR diversity OR equity OR inclusion OR accessibility) AND (employee OR employees OR worker OR workers OR job OR work) AND (‘article’/it OR ‘article in press’/it OR ‘preprint’/it)

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