A aplicação feita pelos capitalistas dos princípios taylorianos de gestão em larga escala leva a uma separação entre concepção e execução. De acordo com Braverman, o principal efeito dessa propagação é polarizar a estrutura de classes. No entanto, ele também identificou várias contra-tendências. O processo envolve tanto a desqualificação e os movimentos de requalificação, e não é totalmente convincente para dizer com certeza que é uma polarização de classes. Portanto, as contra-tendências não podem ser consideradas como menores, nem como necessariamente dominadas pela tendência na polarização de classes. Assim, é provável que o resultado global seja mais indeterminado e instável do que o sugerido por Braverman.
Estrutura de classes; Polarização de classes; Divisão do trabalho; Teoria do processo de trabalho; Desqualificação.