Determinantes de las diferencias salariales entre los puestos contables

Resumen

Para describir los determinantes de las diferencias salariales entre los profesionales de contabilidad en Brasil, se realizó una encuesta descriptiva, documental y cuantitativa de profesionales con los cargos de auditor, contador y asistente de contabilidad (de acuerdo con el Código Brasileiro de Ocupações - CBO). Los resultados del uso de regresiones con variables binarias y, en el contexto de las variables analizadas (para los años de 2009 a 2015) son: a) los bajos salarios son significativos entre las profesionales que se declararon negras o mulatas, con educación secundaria, alguna discapacidad y que están en su primer trabajo o contratadas por un tiempo preestablecido; b) la persona que tiende a recibir un salario más alto es quien tiene el cargo de contador, hombre, blanco, entre 30 y 39 años de edad, con educación superior completa y sin discapacidad. Además, esta persona trabaja, al menos, en un segundo empleo, trabaja en una empresa con hasta cuatro empleados y es residente de la región Sudeste de Brasil.

Palabras clave:
Diferencia salarial; Factores determinantes; Puestos contables; Teoría del capital humano; Teoría de la segmentación