Desconhecimento e incertezas da doença, cenários de novas práticas de trabalho e conhecimento |
269 |
3,1 |
Trabalho extenuante (longas jornadas de trabalho ininterruptas, multi plantões, más condições de trabalho, confisco temporário de direito a férias, sem descanso, isolamento compulsório em setores de COVID-19) |
2.033 |
23,7 |
No limite da exaustão (sobrecarga de trabalho, mutli funções e responsabilidades, stress, conflitos de interesses, exaustão, ansiedade, desvalorização do que faz, arrependimento da escolha da profissão, síndrome de burnout) |
1.121 |
13,1 |
Complexidade e rigidez do processo de trabalho no combate à COVID-19 |
759 |
8,8 |
Medo da Morte e de iminente contaminação |
746 |
8,7 |
Processo ritualístico de paramentação e desparamentação dos EPIs |
226 |
2,6 |
Biossegurança e contradições (exigências contínuas de seguir medidas de segurança e proteção durante o trabalho e a escassez de EPIs) |
1.413 |
16,5 |
Ambiente hospitalar triste e tenso de assistência à COVID-19 |
404 |
4,7 |
Privação do convívio social entre colegas de trabalho |
153 |
1,8 |
Privação da liberdade de ir e vir e do convívio social entre amigos |
315 |
3,7 |
Privação do convívio familiar |
351 |
4,1 |
Tensão na volta para casa e vice-versa |
49 |
0,6 |
Profissionais de grupo de risco |
19 |
0,2 |
Distúrbios do sono, humor, apetite, peso, mudanças de hábitos (sedentarismo, adoecimento em geral, afastamentos por COVID-19, absenteísmo) |
236 |
2,7 |
Sentindo-se gratificado por salvar vidas |
77 |
0,9 |
Gestão descompromissada e insensível ao trabalhador |
100 |
1,2 |
Cidadania do trabalhador em risco (perdas trabalhistas, desemprego, perda de renda, salários baixos e atrasados, gastos com compras de equipamentos, transportes alternativos e alimentação) |
315 |
3,7 |
Sentimento em relação a vida profissional (admite-se mais de uma resposta) |
Mais valorizado e reconhecido pela população usuária |
897 |
19,6 |
Mais respeitado pelos colegas |
397 |
8,7 |
Melhor relacionamento na equipe |
719 |
15,7 |
Mais acolhido pela chefia/gestão dos serviços |
459 |
10,0 |
Menos valorizado e reconhecido pela população usuária |
945 |
20,7 |
Menos respeitado e valorizado pela chefia/gestão |
1.155 |
25,3 |
Alteração significativa (admite-se mais de uma resposta) |
Perturbação do sono, como insônia ou hipersonia |
2.136 |
15,5 |
Alteração no apetite/alteração do peso |
1.139 |
8,3 |
Perda de confiança em si, na equipe ou no trabalho realizado |
891 |
6,5 |
Dificuldade de experimentar felicidade |
760 |
5,5 |
Sensação negativa do futuro/pensamento negativo, suicida |
1.163 |
8,4 |
Irritabilidade/choro frequente/distúrbios em geral |
1.918 |
13,9 |
Perda de satisfação na carreira ou na vida/tristeza/apatia |
1.260 |
9,1 |
Dificuldade de concentração ou pensamento lento |
1.347 |
9,8 |
Aumento no consumo de medicações, álcool ou bebidas energéticas, cigarro |
823 |
6,0 |
Incapacidade de relaxar/estresse |
1.565 |
11,3 |
Outras alterações |
150 |
1,1 |
Não apresento nenhuma alteração significativa |
649 |
4,7 |
Duração das alterações |
Última semana |
76 |
2,4 |
Últimos 15 dias |
137 |
4,3 |
Último mês |
959 |
30,0 |
Desde o início da pandemia |
1.679 |
52,4 |
Desde antes da pandemia |
351 |
11,0 |