RÉSUMÉ
Les inégalités au sein de la partage des revenus, autant que l’influence du nombre d’enfants sur la participation des hommes et des femmes au marché de travail sont des sujets encore méconnus au Brésil. Cet article étudie l’effet de la maternité sur la probabilité des femmes d’être ou de ne pas être insérée au marché de travail, et mesure les écarts de revenus entre hommes et femmes, par les classes de revenu, selon l’égard de la sélection professionnelle, par des différentiels de capital humain, et par le nombre d’enfants présents à la maison. On a conclu que l’inclusion des femmes pauvres dans le marché de travail est très pénalisée pour les mères, mais que la maternité n’est pas le principal facteur qui influe à l’écart sexuel des revenus. En outre, on a démontré que l’inégalité des revenus est favorable aux hommes des classes inférieures et moyennes, mais pas aux plus riches.
inégalité de revenu; pénalité maternelle; régressions quantiles