Resumen
Objetivo:
Identificar cómo la organización del trabajo de enfermería influye en la producción de la subjetividad de la enfermera y las configuraciones del deseo en relación con el Proceso de Enfermería en el contexto profesional.
Métodos:
Investigación cualitativa realizada en dos Hospitales Universitarios públicos, que se diferencian por la implementación y no implantación del Proceso de Enfermería. Participaron 12 enfermeras. Recolección de datos a partir de entrevistas semiestructuradas, sometidas al análisis de contenido temático.
Resultados:
La organización institucional y el posicionamiento de la gestión son factores que influyen en la producción de la subjetividad de las enfermeras.
Conclusión:
La implementación del Proceso de Enfermería confiere a las enfermeras una mayor satisfacción personal y profesional y dirige la organización del trabajo según sus atribuciones específicas. Los hallazgos del estudio posibilitan la proposición de mejoras y transformaciones en los contextos asistenciales, ya que presentan un conocimiento múltiple de las construcciones subjetivas.
Palabras clave:
Enfermería; Procesos de Enfermería; Organización Institucional