Inserción de la enfermera obstetra en el parto y el nacimiento: obstáculos en un hospital de enseñaza en el estado de Rio de Janeiro

Rosangela da Conceição Sant’anna Amaral Valdecyr Herdy Alves Audrey Vidal Pereira Diego Pereira Rodrigues Luana Asturiano da Silva Giovanna Rosário Soanno Marchiori Acerca de los autores

RESUMEN

Objetivo:

analizar la inserción de la enfermera obstetra en un hospital de enseñanza del Estado de Rio de Janeiro.

Método:

estudio descriptivo, exploratorio, de naturaleza cualitativa, del tipo estudio de caso, realizado en una maternidad en la Región Serrana, con nueve profesionales de la salud y seis gestores. La recolección de datos se realizó en el período de diciembre 2016 a marzo 2017, por medio de entrevistas semiestructuradas que, posteriormente, fueron transcritas y sometidas al análisis de contenido en la modalidad temática.

Resultados:

fueron observadas dificultades en la inserción de la enfermera obstetra como: insuficiencia de enfermeras especialistas en la sala de parto; ausencia de espacio para la autonomía profesional; influencia político-partidaria en la gestión de la salud; conflicto de actuación con médicos tocólogos y falta de apoyo del equipo, principalmente con relación a la capacitación de trabajadores contratados.

Conclusión:

el estudio muestra la necesidad de inserción directa de la enfermera obstetra en el parto y nacimiento, sobre todo, valorando el cuidado humanizado y la autonomía para el ejercicio profesional.

Palabras clave:
Servicios de Salud Materno-Infantil; Salud de la Mujer; Parto; Humanización de la Atención; Enfermeras Obstétricas

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