Resumen
Objetivo:
Relacionar la sensación de falta de adorno con la satisfacción de la imagen corporal y el autoconcepto profesional de miembros de un equipo de enfermería.
Métodos:
Estudio analítico cuantitativo. Participaron enfermeros (n = 46) que respondieron la Escala de Autoconcepto Professional, la Escala de Evaluación de la Satisfacción con la Imagen Corporal y un cuestionario de caracterización.
Resultados:
La media de puntos totales de la Escala de Autoconcepto Professional fue 111,6 (± 13,3), y la Escala de Evaluación de la Satisfacción con la Imagen Corporal, 81,6 (± 14,1). Hubo diferencias estadísticamente significativas en comparación con la percepción de la falta de adorno en las dimensiones Realización (valor de p = 0,0074), Autoconfianza (valor de p = 0,0386) y Salud (valor de p = 0,0109), en la Escala de Autoconcepto Professional.
Conclusión:
Los individuos más realizados, seguros, que mejor comprenden la influencia del trabajo en la propia salud y más satisfechos con la apariencia no sintieron falta de los adornos en el ambiente hospitalario.
Palabras clave:
Imagen Corporal; Enfermería; Autoimagen