Resumo:
Este estudo investiga os efeitos da relação entre a cultura de aprendizagem e a capacidade dinâmica e a performance de equipes de manufatura do setor industrial. Diversos estudos propõem que a capacidade dinâmica é capaz de melhorar o desempenho organizacional e financeiro das empresas, entretanto, poucas pesquisas são focadas em analisar simultaneamente a relação entre a capacidade dinâmica e a cultura de aprendizagem e a performance de equipes de trabalho de manufatura. Este estudo é baseado em uma pesquisa survey com 201 empresas do setor industrial brasileiro com equipes de manufatura, utilizando-se a abordagem de mínimos quadrados parciais (PLS) para desenvolver a modelagem de equações estruturais para a análise dos dados. Os resultados indicam que a capacidade dinâmica exerce forte influência positiva no desempenho da equipe e, ainda, que, embora a cultura de aprendizagem não tenha relação direta com o desempenho, oferecem contribuições mediadas pela capacidade dinâmica.
Palavras-chave:
Trabalho em equipe; Capacidade dinâmica; Performance de time; Aprendizagem; Setor industrial