Resumo
A capacidade dinâmica é reconhecida no âmbito acadêmico e empresarial como um fator essencial para a firma construir diferencial e manter-se competitiva. Estudos preliminares avaliam a capacidade dinâmica sob a óptica da visão da firma baseada em recursos. Este estudo avança neste tema ao analisar o impacto da capacidade dinâmica baseada em conhecimento, apoiando-se na visão baseada em conhecimento, em relação à capacidade de inovação de times de projeto. Estudos prévios identificam a relação entre a capacidade dinâmica e a inovação ou performance organizacional, mas existe uma lacuna na teoria que relacione antecedentes da capacidade dinâmica. Desta forma, esta pesquisa tem por objetivo analisar a relação entre estrutura organizacional e capacidade dinâmica sobre a capacidade inovativa de times de projeto. Para alcançar este objetivo foram estudados 65 times de projeto de empresas industriais e os dados foram analisados a partir da técnica SEM-PLS. Os resultados apontam que estruturas maior grau de formalização e centralização impactam negativamente à capacidade dinâmica baseada em conhecimento, e a integração apresenta relação positiva. E ainda, a pesquisa mostra que a capacidade inovativa de times de projeto é diretamente afetada pela capacidade de geração e combinação de conhecimento, entretanto, a aquisição/absorção de conhecimento não interfere na inovação.
Palavras-chave:
Capacidade dinâmica baseada em conhecimento; Estrutura Organizacional; Inovação; Times de projeto; Setor industrial