Resumo:
O objetivo da pesquisa foi analisar as relações entre empresas em rede organizacional, a partir do modelo de lacuna de conhecimento e cooperação. A pesquisa foi realizada em um instituto de tecnologia na região metropolitana de São Paulo. Os métodos utilizados foram a análise de redes sociais e a análise univariada da variância. O presente estudo mostrou que, individualmente, estar como diretor do instituto se faz relevante, embora, coletivamente, a redução da centralidade de poucos atores é compreendida como de grande importância.
Palavras-chave:
análise de redes sociais; centralidade; lacunas do conhecimento; cooperação; instituto de tecnologia