Abstract in Portuguese:

O objetivo do presente artigo é produzir uma reflexão sobre a relação entre teoria crítica frankfurteana (Adorno, Horkheimer e Marcuse) e a psicanálise de Enriquez. O artigo evidencia a aproximação entre aquela teoria e Enriquez a partir do vínculo ao freudismo como questionamento da razão iluminista. Evidencia, por outro lado, o afastamento em função das diferenças no que se refere ao estatuto do freudismo e ao posicionamento frente à condição sócio-histórica da relação entre sujeito e objeto. O artigo conclui sobre a problemática aproximação entre a teoria crítica frankfurteana e a "psicanalítica" de Enriquez.

Abstract in English:

The aim of this paper is to reflect on the relationship between frankfurtean critical theory (Adorno, Horkheimer and Marcuse) and the psychoanalysis of Enriquez. The article shows the approximation between the frakfurtean critical theory and Enriquez from the bond with freudism as opposed to the Enlightenment. The article also shows on the other hand the distance between them as a result of the differences in reference to the status of freudism and the theoretical position given the socio-historical condition of the relationship between subject and object. The article concludes on the problematic approximation between the frankfurtean critical theory and the "psychoanalytic" of Enriquez.

Abstract in Portuguese:

Tratado desde os primórdios da modernidade como um objeto puramente biológico, o corpo humano, a partir do início do século XX, tem sido resgatado pelas Ciências Sociais, assim como pela Filosofia, como dispositivo metodológico para o estudo da pessoa e de seu contexto sócio-histórico-cultural. Os Estudos Organizacionais vêm apresentando adaptações do conhecimento gerado no campo dessas outras áreas ao tomarem o corpo humano como referencial de análise do ambiente organizacional. A partir do resgate dessa construção teórica do corpo, meu objetivo neste ensaio teórico é discutir os modos pelos quais um modelo específico de corpo - o corpo biológico - tem sido paradigma principal para a construção da teoria e da prática organizacional. Demonstro, assim, que um enfoque em uma diferente concepção de corpo humano - corpo social e corpo pessoa (embodiment) - nos possibilita repensar a teoria e a prática administrativa.

Abstract in English:

Treated since the dawn of modernity strictly as a biological object, the human body has been recovered by Social Sciences as well as by Philosophy as a methodological device for the study of the human being and its socio-historical-cultural context. Organizational Studies has adapted some of the knowledge from these fields of study when they take the body as an important reference for the analysis of the organizational environment. It is through the recovery of this theoretical production of the body that this essay discusses how a specific way of presenting the body - the biological body - has been a mainstream paradigm for organizational theory and practice. We demonstrate a different approach to the human body - social body and embodiment - which impels a rethinking of administrative theory and practice.

Abstract in Portuguese:

Neste trabalho, são analisadas práticas de um programa realizado por uma empresa brasileira de energia elétrica que, desde 2005, busca inserir pessoas com deficiência (PcD) no seu quadro de colaboradores. A análise relaciona o caso estudado a: referenciais sobre responsabilidade social empresarial; diversidade nas organizações; paradigmas de inclusão social de PcD; normas vigentes sobre o tema e; iniciativas similares no meio empresarial. Com base no caso, são discutidas responsabilidades dos atores envolvidos na inserção profissional de PcD no Brasil, características de práticas vigentes e caminhos para a implantação e o aperfeiçoamento de programas de contratação de PcD, considerando a noção de empresa inclusiva e diferentes dimensões de acessibilidade. Entre as conclusões, destaca-se que, embora as ações da empresa estejam além das práticas assistencialistas, não chegam a ser inclusivistas, predominando, ainda, a abordagem integradora. Isso reflete o que se observa no cenário empresarial atual, em geral: a diversidade nas organizações é considerada estratégica, porém as práticas encontram-se em estágios incipientes, particularmente na inserção de PcD, o que mostra a relevância de se aprender com as experiências em curso e refletir sobre responsabilidades e caminhos para a diversidade no trabalho.

Abstract in English:

This work describes and analyzes practices of a program undertaken by a Brazilian electricity company which has sought to include disabled people (DP) in its staff since 2005. The analysis connects the case study to: conceptual references concerning corporate social responsibility, diversity in organizations and paradigms about the social inclusion of DP; current norms regarding this subject and; similar initiatives in the corporate environment. It examines proposed activities for the implementation and/or improvement of DP recruitment programs, taking into consideration assumptions about the notion of the inclusive company and looking at six dimensions of accessibility. What is notable amongst the conclusions is the fact that, although the activities carried by the company go beyond welfare practices, they are not effectively inclusive, and the integration approach continues to dominate. The practices analysed reflect those generally found across the current corporate arena: organizational diversity is considered strategic for company sustainability and competition, but practices are still in the early stages, particularly for the professional inclusion of DP. This provides evidence for the relevance of learning through experience and reflecting on the responsibilities and pathways which advance diversity in the workplace.

Abstract in Portuguese:

A hipótese do efeito de terceira pessoa consiste na idéia de que as pessoas, quando submetidas a mensagens persuasivas e conteúdos mediáticos avaliados como negativos, nocivos ou socialmente indesejáveis, subestimam os efeitos sobre si e superestimam os efeitos sobre as outras pessoas. Por outro lado, frente a mensagens avaliadas como positivas, benéficas e/ou socialmente desejáveis, os indivíduos tendem a estimar um grande efeito sobre si e um efeito menor sobre os outros, caracterizando o efeito inverso de terceira pessoa ou o efeito de primeira pessoa. A partir dessas duas noções pilares e das discussões sobre os fatores e variáveis que incidem sobre o fenômeno do efeito de terceira pessoa, procura-se verificar neste trabalho como são estimados os efeitos dos anúncios anti-tabagismo do Ministério da Saúde, contidos nos versos dos maços de cigarro, por fumantes e não-fumantes. A amostra consistiu de 102 indivíduos residentes da cidade de Salvador. A questão central é verificar como os fumantes avaliam os efeitos sobre si, sobre os outros fumantes e sobre os não-fumantes, assim como os não-fumantes estimam os efeitos sobre si, sobre as outras pessoas não fumantes e sobre os fumantes.

Abstract in English:

The third-person effect hypothesis predicts that people when exposed to persuasive messages and media contents understood as negative, harmful or socially undesirable, tend to underestimate the effects of its contents on themselves and overestimate the effects on others. On the other hand, people tend to overestimate the effects of messages and contents considered positive, beneficial and socially desirable on themselves and underestimate the impact of its contents on others. The latter is referred to as the reverse third person effect or the first person effect. Based on the assumptions above, this paper initially discusses the facts and variables that moderate the third person effect. Secondly, empirical research verifies the estimated effects produced by smokers and nonsmokers in Salvador towards the anti-tobacco advertising from the Brazilian Federal Health State Department. The sample consisted of 102 smokers and non-smokers from Salvador who estimated the effects on themselves, on smokers and on non-smokers of the antitobacco advertising mentioned above.

Abstract in Portuguese:

Desde meados dos anos 1970, os países desenvolvidos vêm experimentando processos intensos de transformação de seus mercados de trabalho e de suas instituições de seguridade social como meio de debelarem a crise econômica e ajustarem-se às cambiantes demandas da competitividade internacional. Os chamados empregos atípicos são expandidos, num processo em que direitos são reduzidos ou retirados. Este artigo discorre sobre como a política liberal de flexibilização dos mercados de trabalho afeta e modifica as relações de trabalho na Espanha. Se ela avança na Europa, arrefecendo o poder das forças sociais que consolidaram as instituições protetoras do trabalho e pressionando o desmonte dessas instituições, seu poder de desagregação foi muito mais duramente experimentado naquele país devido a sua mais tardia democratização. O artigo também faz um paralelo com as instituições do mercado de trabalho no Brasil, outro país de tardia democratização, e cuja história em muitos aspectos converge com aquela que marcou a institucionalização do trabalho na Espanha. Com base em análise da literatura, argumento que as mudanças recentes no mercado de trabalho em ambos os países têm sido experimentadas sob a égide de um modelo de capitalismo flexível, que fundamenta suas iniciativas de ajuste competitivo na quebra do compromisso com o emprego e na baixa valorização da força de trabalho.

Abstract in English:

Since the mid-1970s developed countries have been experiencing dramatic changes in their labor markets, and social security institutions have been adjusting themselves accordingly in an attempt to overcome the economic crisis and adjust to the demands of the international competitiveness. The result of these changes is the growth of the so-called atypical jobs in which labor rights are reduced or withdrawn. This article discusses how the liberal policy of labor market flexibility is affecting and changing labour relations in Spain. If it grows in Europe weakening the social forces that consolidated labor rights and dismantle the market structure, its power has been much more severely experienced in Spain due to its late democratization. The article also makes a parallel with the institutions of the labor market in Brazil, another country of late democratization whose history in many aspects converges with that of Spain. Based on a literature review and considering the importance of the historical, cultural and political specificities of each context, I argue that labor market changes in both countries have been played out following a model of flexible capitalism in which competitive adjustment initiatives are based on breach of employment commitment and low wages.

Abstract in Portuguese:

Este artigo diz respeito à participação popular nos processos de planejamento e implementação de políticas de gestão do uso do solo urbano por uma instância do poder municipal no Brasil. O foco de reflexão do trabalho busca analisar o processo de participação popular previsto na constituição brasileira, no caso da gestão municipal, e sua efetivação concreta nos sistema de água e saneamento na região de Itaipu, no município de Niterói, RJ. A partir desta análise teórica e empírica, o trabalho se propõe a discutir de que forma o aparato institucional e a cultura cívica existentes podem ser facilitadores ou não à participação pública na gestão municipal.

Abstract in English:

This article concerns the participation of the general public in the planning and implementation of urban policies in a local authority in Brazil. The focus of this work is to analyze popular participation, foreseen in the Brazilian Constitution in the case of the municipal management, and its concrete effectiveness in the water and sewerage system in the Itaipu region of Niterói in Rio de Janeiro. From the theoretical and empirical analysis, we discuss how the current institutional apparatus and civic culture can or cannot be a facilitator for popular participation in municipal management.

Abstract in Portuguese:

Desde a promulgação da Constituição de 1988, a participação ativa dos cidadãos nas deliberações concernentes às políticas públicas tem sido advogada, promovida e praticada por variados grupos sociais, com ênfase crescente. Ao lado dos mecanismos de representação política tradicional, a democracia deliberativa é compreendida como o instrumento capaz de revolucionar as relações Estado/Sociedade no Brasil. O objetivo deste artigo é examinar os limites e possibilidades da democracia direta, a partir do exame de algumas premissas subjacentes ao debate sobre a participação. Partindo-se das principais suposições que norteiam as experiências de gestão compartilhada em curso no Brasil, o artigo procura apontar alguns equívocos conceituais, pressupostos infundados e percalços factuais nelas assinalados. Tais premissas permeiam a discussão a respeito do tema há muitos anos, ecoando debates travados ao longo de toda a história de construção do Estado nacional brasileiro. Analisá-los é fundamental para demarcar os limites da participação e de seu efetivo potencial transformador das relações Estado/Sociedade, em um país marcado por forte tradição de autoritarismo e desigualdade.

Abstract in English:

Since the promulgation of the 1988 Constitution, the active participation of citizens in the deliberations of public policies has been discussed, promoted and practiced by several social groups.. Beside the traditional mechanisms of political representation, deliberative democracy is understood as a tool to transform the relationship between State and Society in Brazil. The aim of this paper is to examine the limits and possibilities of direct democracy from the examination of some assumptions underlying the debate on participation. Starting from the main assumptions underlying the shared management experiences underway in Brazil, the article attempts to point out some conceptual errors, unfounded assumptions and factual errors encountered. Such assumptions have been embedded in the discussion on the subject for many years, echoing debates throughout the history of the construction of the Brazilian state. Analyzing them is essential to recognise the limits of participation and its potential for effective transformation in relations between State and Society in a country marked by strong traditions of authoritarianism and inequality.

Abstract in Portuguese:

O trabalho discute a configuração do ambientalismo e sua distribuição no quadro técnico do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBIO) na Amazônia Legal. Com base na revisão teórica, o ambientalismo foi classificado nas vertentes: preservacionista, sustentabilista e socioambientalista. Foi identificada a vertente predominante e analisadas as relações existentes entre as vertentes e diretorias/ coordenações de lotação e formação acadêmica dos técnicos. A pesquisa teve um delineamento do tipo levantamento com corte transversal. Foi utilizado questionário com afirmações construídas a partir de indicadores representativos das correntes ambientalistas, adotando escala do tipo Likert. O questionário foi disponibilizado a todos os técnicos com formação superior e em exercício na Amazônia Legal. Realizou-se análise de frequências das respostas e partições cruzadas com diretoria e coordenação de procedência e formação acadêmica dos técnicos. Os resultados indicam a presença de um ambientalismo misto no ICMBIO da Amazônia Legal, composto por contribuições das várias concepções e predominância do preservacionismo. Foram constatadas diferenças de visões quando os técnicos são agrupados por diretoria, coordenação e formação acadêmica.

Abstract in English:

This works discusses the notions of environmentalism found among the staff at the Chico Mendes Conservation of Biodiversity institute (ICMBIO) in the Amazonia legal project. Based on the literature, environmentalism is classified according to three types: preservationist, sustainabilist and socio-environmentalist. The predominating type and the existing relationships among the different types through the coordinators/directors and their academic backgrounds were analyzed. This is a cross-sectional study using a Likert style questionnaire with statements pertaining to the types which was applied to all the graduate staff working in the Amazonia Legal project. The responses were crossreferenced with the academic background, level and origin of the staff. The results indicate that there is a mixed prevailing notion of environmentalism among the staff although preservationism predominates. Differences were also noted when technicians are grouped in departments, groups and academic background