Este trabajo pretende estudiar la validez concurrente entre el 16PF - Cuestionario Factorial de la Personalidad y el BBT - Prueba de Fotos de Profesiones. El BBT es una prueba proyectiva, que se destina a la aprehensión del perfil de inclinación profesional, considerando ocho factores impulsivos. A pesar del BBT haber sido concebido para adolescentes, estudios recientes mostraron que también puede ser empleado en adultos en el contexto de la orientación de carrera, coaching y selección de personal. Mientras el 16PF tuvo su origen en el análisis factorial, la construcción del BBT se basó en los presupuestos teóricos de Szondi sobre la estructura de impulso de las enfermedades mentales, con base en estudios clínicos con pacientes psiquiátricos. Aunque los dos instrumentos partan de presupuestos teóricos muy diferentes, la estructura factorial del 16PF se asemeja en gran parte a los factores de impulso evaluados por el BBT. Participaron del estudio 87 profesionales (35 hombres y 52 mujeres) oriundos de diversas empresas, con edad Media de 29,4 años (DP=8,2). Los resultados confirmaron las hipótesis de pesquisa en el nivel de significación 0,05
Evaluación psicológica; Prueba proyectiva; Orientación profesional; Recursos humanos
