Reflexões sobre a construção do espaço do psicólogo do trabalho nas organizações de Maringá/PR

RESUMO DE DISSERTAÇÃO

Reflexões sobre a construção do espaço do psicólogo do trabalho nas organizações de Maringá/PR.

Sonia Maria Morro¹

Professora assistente do Departamento de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá

^{Endereço para correspondência}

Palavras-chave: Palavras-chaves: Psicologia do Trabalho, globalização, saúde mental.

(Resumo da dissertação de mestrado em Psicologia Social e do Trabalho apresentada sob orientação da profª Dra. Ivone Tambelli Schmidt a Universidade Estadual Paulista - Campus de Assis, Sao Paulo, 1999)

O presente estudo coloca em discussão o perfil de atuação do Psicólogo do Trabalho frente às demandas da realidade moderna, tomando como referência e fonte de informação os Psicólogos do Trabalho que atuam na cidade de Maringá/PR. A tese aqui defendida é a de que há um imperativo urgente para a Psicologia do Trabalho, no que se refere a promoção da mudança cultural das organizações, evoluindo em sua prática de modelos de gestão mecanicistas para holísticos, modelos capazes de contemplar a realização, satisfação e saúde mental do ser humano no trabalho. A metodologia utilizada para o desenvolvimento dessa pesquisa constitui-se na revisão da literatura que aborda o tema em questão bem como a aplicação da técnica de entrevista semi estruturada como instrumento para coleta de dados. Os resultados obtidos revelaram que o perfil de atuação do Psicólogo do Trabalho em Maringá/PR, caracteriza-se ainda pela adoção de modelos de intervenções considerados como tradicionais ou técnicos da área, mais ligados a ciência administrativa que a ciência psicológica, deixando a desejar no que se refere ao seu compromisso e foco de atuação: a promoção da saúde mental do ser humano. A prática atual esta consolidada no tripé: Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal, mas já se percebesse um movimento com relação as possibilidades de inovação nas estratégias de intervenção. De maneira geral esses profissionais reconhecem como positivas todas as mudanças no cenário atual e seus impactos no perfil de atuação do profissional, que estão gerando como tendências: a necessidade de repensar seu papel e modelos de intervenção; trabalho inter e multidisciplinar; busca de maior qualificação profissional, enfim, uma confirmação de que se tem a perspectiva de romper com a abordagem mecanicista em direção a holística - uma visão não fragmentada de mundo.

Endereço para correspondência:

Departamento de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá, Av. Colombo, 5790, CEP 87020-900, Maringá, Paraná.

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Palavras-chaves: Psicologia do Trabalho, globalização, saúde mental.

Datas de Publicação

• Publicação nesta coleção
  10 Mar 2011
• Data do Fascículo
  Mar 2000