Razões para Aposentar e Satisfação na Aposentadoria

Amorim, Silvia Miranda; França, Lucia Helena

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Psicologia: Teoria e Pesquisa

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Sumário

Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações • Psic.: Teor. e Pesq. 35 • 2019 • https://doi.org/10.1590/0102.3772e3558 copiar

Razões para Aposentar e Satisfação na Aposentadoria

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

O objetivo desse estudo foi verificar evidências de validade do inventário de satisfação na aposentadoria (RSI) para os brasileiros e sua invariância em função de sexo, idade, escolaridade, estado civil, renda e região do país, além de investigar se as razões para aposentar influenciariam a satisfação na aposentadoria. Participaram 1002 aposentados, 44 a 88 anos, homens e mulheres. As análises indicaram o RSI sendo subdividido em duas escalas: i) escala de satisfação na aposentadoria e ii) razões para aposentar com boas características psicométricas, sendo a última escala preditora da primeira. Os instrumentos apresentaram uma estrutura diferente da encontrada em outros países, porém demonstraram aplicabilidade no contexto brasileiro, principalmente, na avaliação de intervenções como programas de preparação para a aposentadoria.

Palavras-chave:
aposentadoria; satisfação; envelhecimento; organizações

Variáveis	Amostra total (n = 1002)	Subamostra 1 (n = 401)	Subamostra 2 (n = 601)
Sexo
Masculino	46,2	39,7	50,5
Feminino	53,8	60,3	49,5
Idade
Média (Desvio Padrão)	61,9 (6,6)	61,6 (6,3)	62,1(6,8)
44 a 55 anos	16,1	16,7	15,5
56 a 65 anos	56,6	56,7	55,6
66 a 75 anos	23,7	23,3	25,0
76 a 88 anos	3,6	1,8	3,8
Estado Civil
Casado ou em parceria estável	73,0	69,8	75,1
Solteiro, divorciado ou viúvo	27,0	30,2	24,9
Escolaridade
Alfabetização	0,3	-	0,5
Ensino Fundamental	2,6	1,7	3,2
Ensino Médio	25,2	24,7	25,5
Graduação	42,2	40,1	43,5
Pós-graduação	29,8	33,4	27,3
Renda
Até 1 salário mínimo	1,8	1,7	1,8
De 1 a 3 salários mínimos	11,9	12,0	11,8
De 3 a 6 salários mínimos	23,5	22,4	24,2
De 6 a 9 salários mínimos	20,1	24,7	17,0
De 9 a 12 salários mínimos	16,4	14,5	17,7
De 12 a 15 salários mínimos	10,2	10,0	10,3
Acima de 15 salários mínimos	16,1	14,7	17,2
Região
Sul	17,5	18,0	17,2
Sudeste	43,5	43,4	43,5
Centro-oeste	9,4	9,0	9,7
Nordeste	24,9	24,9	24,8
Norte	4,8	4,7	4,8

Itens	Cargas fatoriais			h²
Itens	F1	F2	F3	h²
1.Para ter tempo para os próprios interesses	0,85			0,76
2. Para ter controle sobre a vida	0,75			0,67
3. Parar ter tempo para a família	0,75			0,57
4. Para ter tempo com os amigos	0,72			0,59
5. Para dar espaço aos mais jovens	0,38			0,23
6. Por poder sustentar-se com a aposentadoria	0,37			0,24
11. Por conta do estresse excessivo do trabalho		0,56		0,31
20. Para viajar mais		0,42		0,42
21. Para cuidar mais de mim		0,58		0,64
22. Para ter menos estresse		0,86		0,79
23. Para relaxar mais		0,82		0,85
24. Para não ter que trabalhar		0,47		0,23
25. Para não ter chefe para obedecer		0,49		0,27
26. Para ficar mais sozinho		0,36		0,22
27. Para fazer trabalho voluntário			0,66	0,47
28. Para ter tempo para outras atividades			0,34	0,57
29. Para participar de grupos de aposentados			0,70	0,51
30. Para participar de outros grupos ou associações			0,88	0,78
31. Para ter tempo para refletir			0,49	0,43

Itens	Cargas Fatoriais			h²
Itens	F1	F2	F3	h²
1.Saúde física	0,79			0,60
2. Segurança pessoal	0,72			0,59
3. Prática de atividades físicas	0,68			0,47
4. Situação financeira	0,69			0,50
5. Qualidade da residência	0,66			0,90
6. Saúde do cônjuge ou companheiro		0,93		0,91
8. Situação conjugal (casado/parceiro)		0,93		0,43
9. Situação dos serviços de educação e saúde			0,75	0,65
10. Situação dos serviços comunitários			0,67	0,63
11. Situação dos serviços de lazer			0,70	0,66
12. Qualidade do ambiente			0,70	0,59
13. Acessibilidade urbana			0,83	0,70
14. Acesso à educação			0,83	0,74
15. Respeito à dignidade do cidadão			0,80	0,66

	VME	R1	R2	R3	S1	S2	S3
R1 - Tempo para relacionamentos	0,56		0,06	0,11	0,09	0,01	0,01
R2 - Redução do estresse	0,55	0,25*		0,06	0,01	0,01	0,01
R3 - Tempo para outras atividades	0,64	0,37*	0,24*		0,02	0,01	0,01
S1 - Satisfação com os recursos individuais	0,49	0,28*	0,08*	0,16*		0,02	0,04
S2 - Satisfação com os relacionamentos	0,86	0,05	0,01	0,01	0,15*		0,01
S3 - Satisfação com a qualidade de vida coletiva	0,64	0,09*	0,04*	0,05*	0,21*	0,11*

	Escala de Razões para se Aposentar			Escala de Satisfação na Aposentadoria
Variáveis	χ²	CFI	RMSEA	χ²	CFI	RMSEA
Sexo
Configural	1345,8	0,81	0,11	619,4*	0,89	0,03
Métrica	1360,7	0,81	0,10	640,6*	0,89	0,03
Escalar	1398,9*	0,80	0,10	657,9*	0,85	0,03
Idade
Configural	1649,7*	0,72	0,16	854,1	0,87	0,11
Métrica	1828,1*	0,69	0,16	889,5	0,87	0,11
Escalar	1891,8*	0,69	0,15	929,3	0,87	0,10
Estado Civil
Configural	921,8*	0,81	0,11	626,7	0,87	0,10
Métrica	1018,9*	0,79	0,12	638,3	0,87	0,10
Escalar	3607,8*	0,15	0,24	654,3	0,87	0,09
Escolaridade
Configural	2682,2*	0,67	0,17	2086,2	0,67	0,17
Métrica	2203,0*	0,66	0,17	2203,0	0,66	0,17
Escalar	2310,3*	0,64	0,16	2310,3	0,64	0,16
Renda Familiar
Configural	2558,8*	0,62	0,19	1522,6	0,79	0,15
Métrica	2666,4*	0,61	0,18	1592,7	0,79	0,14
Escalar	2868,0*	0,59	0,18	1750,5	0,78	0,14
Região do país
Configural	1899,6*	0,69	0,16	1899,6	0.69	0,16
Métrica	1979,1*	0,69	0,16	1979,1	0,69	0,16
Escalar	2075,5*	0,68	0,15	2075,5	0,68	0,15

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