| Organização Burocrática do Trabalho |
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“A realização de tarefas meramente burocráticas, para satisfazer a necessidade do processo e não do produto a ser desenvolvido”.
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“Falta de ferramenta que integre as informações, havendo muito retrabalho”.
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“A dificuldade de realizar tarefas fundamentais para conclusão do trabalho. Tarefas relativamente simples se tornaram tão difíceis de concluir que provocam desânimo”.
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“O controle de qualidade imposto. Porque temos que seguir certas regras pré-determinadas, não podemos fugir uma vírgula”.
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Burocracia; Controle de qualidade rígido; Retrabalho; Falta de agilidade; Falta de flexibilidade; Excesso de normas. |
| Condições de Trabalho Inadequadas e Deslocamento Desgastante |
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“O horário que, por não ser flexível, tenho que pegar trânsito na ida e na volta e, por morar longe, acabo passando 12h do meu dia para o trabalho, pois trabalho 8h, 1h para almoço e, por causa do trânsito, levo 1h pra ir e 1h pra voltar”.
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“O problema é vir trabalhar e voltar pra casa. O volume de carros é muito grande, todo dia tem acidentes e engarrafamentos, às vezes chego no trabalho cansada”.
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“Ambiente fechado e sem ventilação adequada”.
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“Ruído excessivo no ambiente de trabalho, prejudicando a concentração”.
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“Mal-estar pra mim é a iluminação, é extremamente inadequada causando dores de cabeça diariamente”.
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Ventilação, Ruído, Iluminação e Mobiliário Inadequados; Mofo; Longo tempo de deslocamento; Trânsito. |
| Relacionamentos Conflituosos e Tratamento Desigual |
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“A arrogância e protecionismo de determinados chefes com seus subordinados. Para os amigos, tudo; para os inimigos, a lei”. “Curso de formação somente para os que tomam cafezinhos juntos e os que não tomam não fazem parte do grupo”. “Os empregados comuns que não são da panelinha não tem chance de demonstrar o seu potencial, pois não lhes são dadas oportunidades, projetos, chefias, responsabilidades”. “Perceber a diferença de tratamento para os preferidos e os preteridos. Para os amigos, tudo, promoção incondicional, condescendência com os erros”. “Assédio pesado e desrespeito por parte de algumas chefias”. |
Protecionismo; Injustiça; Fofocas; Conflitos; Relacionamento difícil; Falta de Cooperação e Diálogo. |
| Desvalorização do Mérito Técnico |
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“Decisões tomadas que não levam em consideração as dificuldades de implementação para o corpo funcional, que não apresentam alguma razoabilidade em si; interferência política em decisões de questões técnicas”.
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“A sobreposição do político sobre o conhecimento técnico nas decisões puramente técnicas”.
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“As decisões nem sempre levam em consideração critérios de justiça nem técnicos, mas amizades e interesses escusos”.
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“Saber que me crescimento profissional é condicionado a politicagem. Saber que as promoções são feitas levando em consideração a capacidade e sim interesses.
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Critérios subjetivos de promoção; Falta de transparência; Desvalorização de critérios técnicos; Favorecimento. |
| Falta de Valorização e Reconhecimento pela Sociedade |
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“Desconhecimento da sociedade em relação ao nosso papel e falta de empenho dos responsáveis pela empresa em brigar por uma maior valorização profissional com uma remuneração compatível a outras empresas ou órgãos do governo federal”.
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“Saber que a sociedade não valoriza a empresa como valoriza outros órgãos. A maioria dos cidadãos nem sabe os serviços que a instituição presta”.
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“Falta de notoriedade, reconhecimento e relevância da empresa perante a sociedade”.
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“O trabalho desenvolvido pela empresa é extremamente importante no âmbito do governo federal e somos pouco reconhecidos internamente e externamente”.
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Baixa remuneração; Falta de reconhecimento e valorização; Falta de notoriedade da empresa perante a sociedade. |
| Injustiça e Iniquidade |
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“Saber que há pessoas ganhando quase o dobro do que eu ganho pra fazer menos da metade do que eu faço”.
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“Hoje, na condição de anistiada com 61 anos, preciso continuar trabalhando sem esperança de poder me aposentar com uma vida digna”.
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“Agora que posso me aposentar, fazendo os cálculos, dá vontade de chorar! Só perdi tempo nesta empresa. Agora é tarde demais”.
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“Ter sido injustiçada no passado e continuar pagando por um erro que não fui eu quem cometeu”.
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Situação dos Anistiados; Preocupação com Aposentadoria; Falta de reconhecimento pela dedicação; Injustiça na distribuição de gratificações. |
| Falta de Perspectiva de Crescimento Profissional |
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“Saber que estou indo para o trabalho sem perspectivas de ascensão na carreira. É realmente muito frustrante”.
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A remuneração é muito baixa e as perspectivas são ainda piores”.
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“A inexistência de um plano de carreira real. O sistema de progressão por mérito é vergonhosamente subjetivo”.
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“Ver colegas com talentos inestimáveis buscar melhor remuneração e oportunidade real de crescimento profissional em outro ramo por falta de incentivo”.
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Inexistência de crescimento por titulação; Progressão quase impossível; Falta de incentivo. |
