Propriedades Psicométricas da Versão Argentina da Escala de Personalidade Proativa

Salessi, Solana; Omar, Alicia

doi:10.1590/1413-82712021260201

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Artigos • Psico-USF 26 (2) • Apr-Jun 2021 • https://doi.org/10.1590/1413-82712021260201 copiar

Propriedades Psicométricas da Versão Argentina da Escala de Personalidade Proativa

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

A personalidade proativa é uma tendência relativamente estável de gerar mudanças no meio ambiente para melhorá-lo. O objetivo deste estudo foi traduzir, adaptar e validar a Escala de Personalidade Proativa de Bateman e Crant para a Argentina. Um desenho empírico-instrumental transversal foi utilizado em uma amostra não probabilística de 465 trabalhadores (54% mulheres, M_idade = 34,5 anos, DP_idade= 12,94). Análises fatoriais exploratórias e confirmatória indicaram a adequação de um modelo unifatorial com seis variáveis observáveis (SBχ² = 2,01; GFI = 0,98; CFI = 0,95; RMSEA = 0,04; AIC = 42,03; ω = 0,82; CR = 0,80). As correlações positivas entre personalidade proativa, comport amentos proativos, satisfação no trabalho e envolvimento no trabalho indicaram apropriada evidência de validade na relação com variáveis externas. Esses resultados mostram que a versão argentina do instrumento possui propriedades psicométricas adequadas para o contexto do trabalho.

Palavras-chave:
proatividade; personalidade; validade estatística

Contenido del ítem	Matriz factorial	Media	DE	Asimetría	Curtosis	r_i-total
1. Busco constantemente mejorar mi vida	0,66	3,36	1,07	0,70	1,16	0,55
2. Me siento impulsado a hacer una diferencia en la sociedad y, tal vez, en el mundo	0,41	2,68	0,98	-1,68	1,54	0,39
3. Tiendo a dejar que otros tomen la iniciativa de comenzar nuevos proyectos^*	0,42	2,53	0,97	-1,17	-1,21	0,41
4. En cualquier contexto puedo lograr cambios positivos	0,70	3,15	1,02	-0,31	-0,22	0,67
5. Disfruto enfrentar y superar los obstáculos que se anteponen a mis ideas	0,68	3,19	1,11	0,92	0,78	0,65
6. Me gusta que mis ideas se conviertan en realidad	0,62	3,42	1,04	0,72	0,67	0,53
7. Si algo no me gusta trato de cambiarlo	0,81	3,89	1,01	0,42	-0,34	0,72
8. Si creo en algo lo hago posible, aún contra todas las probabilidades	0,76	3,27	1,13	0,35	-0,25	0,61
9. Me gusta defender mis ideas cuando los demás se oponen	0,72	3,43	1,08	0,73	-0,89	0,58
10. Soy muy bueno identificando oportunidades	0,71	3,10	1,21	0,28	-0,21	0,60
11. Siempre estoy buscando formas de hacer mejor las cosas	0,84	3,76	1,18	-0,35	0,23	0,63
12. Si creo en una idea, ningún obstáculo me impedirá concretarla	0,63	3,21	1,06	0,79	0,61	0,57
13. Me gusta el desafío de modificar el modo cómo las cosas son para mejorarlas	0,41	3,11	0,93	-1,83	-1,92	0,35
14. Cuando tengo un problema lo enfrento directamente	0,78	3,81	1,09	0,20	0,17	0,72
15. Soy muy bueno transformando los problemas en oportunidades	0,66	3,52	1,00	-0,51	0,61	0,63
16. Me doy cuenta de las oportunidades antes que los demás	0,62	3,25	1,13	0,43	-0,31	0,65
17. Si alguien está en problemas, trato de ayudarlo de cualquier modo posible	0,43	3,98	1,02	0,18	0,11	0,70

Modelos de medida	SBχ^2/gl	GFI	CFI	RMSEA	IC 95%	AIC	ω	CR
Modelo A	5,11	0,64	0,60	0,14	[0,13; 0,15]	375,49	0,66	0,64
Modelo A_{(1) re-especificado}	4,61	0,67	0,63	0,13	[0,13; 0,14]	351,23	0,69	0,67
Modelo A_{(2) re-especificado}	4,14	0,70	0,69	0,11	[0,10; 0,11]	322,91	0,71	0,69
Modelo B	3,85	0,80	0,83	0,10	[0,09; 0,11]	286,91	0,67	0,65
Modelo B_{(1) re-especificado}	3,49	0,87	0,87	0,08	[0,07; 0,09]	243,97	0,74	0,70
Modelo C	2,01	0,98	0,94	0,04	[0,03; 0,05]	42,03	0,82	0,80
Modelo D	3,35	0,89	0,90	0,07	[0,06; 0,08]	38,18	0,66	0,64

	M	DT	1	2	3	4	5	6
1. Personalidad proactiva	3,54	1,19	-	0,39	0,41	0,44	0,40	0,42
2. CP organizacionales	2,91	1,22		-	0,46	0,43	0,41	0,38
3. CP interpersonales	3,35	1,36			-	0,42	0,31	0,26
4. CP individuales	3,56	1,27				-	0,41	0,45
5. Implicación laboral	3,48	1,29					-	0,64
6. Satisfacción laboral	3,85	1,24						-

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