Representações Sociais de Carreira: Um Estudo com Profissionais de Diferentes Idades

Sabadini, Greice; Martins-Silva, Priscilla de Oliveira

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Sumário

Papers • Psico-USF 27 (4) • Oct-Dec 2022 • https://doi.org/10.1590/1413-82712022270405 copiar

Representações Sociais de Carreira: Um Estudo com Profissionais de Diferentes Idades

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Esta pesquisa busca analisar a formação e a estrutura das representações sociais (RS) de carreira para profissionais de diferentes idades inseridos na área de negócios. O estudo realizado em uma amostra de 174 profissionais jovens (entre 18 e 29 anos) e de 105 profissionais mais velhos (a partir de 45 anos) teve como norteador a Teoria das Representações Sociais (TRS). Metodologicamente, foi aplicado um questionário que continha questões em formato de evocação livre, sendo os dados submetidos aos softwares OpenEvoc e Iramuteq. Os resultados da estrutura e da dinâmica das RS de carreira para os grupos indicaram, ao mesmo tempo, a presença de elementos semelhantes e distintos. Também, esses resultados contradizem, em parte, a literatura sobre carreira e características geracionais, indicando a relevância de aspectos relacionados ao contexto sócio-histórico para explicar as RS de carreira. Os dados contribuem para o entendimento das RS de carreira, possibilitando novos debates e (re)leituras.

Palavras-chave:
representação social; grupos etários; jovens; carreira

Young professionals						Older professionals
Central core zone			First periphery			Central core zone			First periphery
Frequency >= 19.96/OME < 2.83			Frequency >= 19.96/OME >= 2.83			Frequency >= 10.25/OME < 2.89			Frequency >= 10.25/OME >= 2.89
40	stability	2.55	76	success	2.89	20	achievement	2.65	18	success	3.67
			48	money	3.21	13	responsibility	2.00	17	stability	3.41
			37	work	3.46	12	satisfaction	2.58	16	work	3.13
			27	future	3.78
Contrast zone			Second periphery			Contrast zone			Second periphery
Frequency <19.96/OME < 2.83			Frequency <19.96/OME >= 2.83			Frequency < 10.25/OME < 2.89			Frequency < 10.25/OME >= 2.89
19	achievement	2.58	19	profession	3.95	10	recognition	2.70	10	dedication	3.00
18	dedication	2.00	17	job	2.88	10	growth	2.80	7	pleasure	3.14
15	knowledge	2.31	17	growth	3.65	9	knowledge	2.11	7	commitment	3.43
15	study	2.80	15	experience	3.47	9	profession	2.22	7	development	3.71
14	planning	1.79	13	recognition	3.15	9	security	2.67	6	progression	3.50
13	wage	2.79	11	time	3.08	8	remuneration	2.50	6	challenge	4.17
11	objective	1.82	9	remuneration	3.50	7	training	2.14
10	effort	2.40				6	study	2.17
10	satisfaction	2.80
9	responsibility	2.33
8	development	2.25
8	progression	2.75

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