Saúde mental, um importante objeto de pesquisa em psicologia e psicologia social, pode ser determinada pela relação entre bem-estar psicológico e sofrimento psíquico. Nesse contexto, buscamos entender: “Como se compara a saúde mental de professores que trabalham em universidades públicas em um país emergente como o Brasil com a saúde mental de professores que trabalham em um país desenvolvido como o Canadá?” e “Quais são as principais diferenças nos indicadores de saúde mental no domínio do trabalho?”. Este trabalho avalia o bem-estar psicológico e sofrimento psicológico para os professores que trabalham nesses dois países e testa suas diferenças. A amostra é constituída por 354 professores brasileiros e 317 professores canadenses. Os dados foram coletados por meio de um questionário on-line visando acessar os seguintes indicadores de saúde mental: ansiedade, depressão, perda de controle, afetividade geral positiva e laços emocionais. Os componentes de sofrimento psicológico e bem-estar psicológico foram comparados para analisar suas relações. Além disso, comparamos esses componentes com o indicador de equilíbrio vida-trabalho. As análises de confiabilidade demonstraram que todos os componentes testados são consistentes para avaliar a saúde mental. Há pequenas diferenças de médias entre professores brasileiros e canadenses em todos os cinco componentes da saúde mental, mas essas diferenças não são estatisticamente significativas. As diferenças de médias para equilíbrio vida-trabalho, sexo, idade e viés de conformidade são estatisticamente diferentes, embora o tamanho do efeito dessas diferenças seja pequeno. A análise de regressão linear, passo a passo, controlada pelos eventos marcantes, mostrou que a afetividade geral positiva, a ansiedade e os laços emocionais preveem 31,5% dos escores de equilíbrio vida-trabalho. Além disso, observou-se que os professores brasileiros encontram mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional do que os seus colegas canadenses. Como promover a saúde mental é um desafio para a gestão pública, os gestores públicos e as organizações governamentais podem se beneficiar dos estudos da psicologia social para melhorar o desempenho no trabalho e a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade, bem como ajudar os funcionários a melhorar sua vida pessoal e profissional.
Saúde mental; Viés da conformidade; Eventos marcantes; Recursos humanos; Faculdade
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