PREDITORES DE BEM-ESTAR EM TRABALHADORES IDENTIFICADOS NA LITERATURA DE PSICOLOGIA NO BRASIL

VEIGA, HEILA M. S.; CORTEZ, PEDRO A.

HEILA M. S. VEIGA Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Heila M. S. Veiga, campus Universitário Umuarama, bloco 2C, sala 22, Umuarama, Uberlândia, Minas Gerais, Brasil, CEP 38405-318. E-mail: heila.veiga@gmail.com

Universidade Federal de Uberlândia (UFU), Uberlândia, MG, Brasil.

Heila M. S. Veiga, doutora pelo Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília (UnB); Pedro A. Cortez, doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade São Francisco (USF). Heila M. S. Veiga é agora professora associada do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU); Pedro A. Cortez é agora professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).

https://orcid.org/0000-0002-7429-8124

PEDRO A. CORTEZ

Universidade Tuiuti do Paraná (UTP), Curitiba, PR, Brasil. Universidade Metodista de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil.

Heila M. S. Veiga, doutora pelo Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília (UnB); Pedro A. Cortez, doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade São Francisco (USF). Heila M. S. Veiga é agora professora associada do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU); Pedro A. Cortez é agora professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).

https://orcid.org/0000-0003-0107-2033

Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Heila M. S. Veiga, campus Universitário Umuarama, bloco 2C, sala 22, Umuarama, Uberlândia, Minas Gerais, Brasil, CEP 38405-318. E-mail: heila.veiga@gmail.com

Heila M. S. Veiga, doutora pelo Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília (UnB); Pedro A. Cortez, doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade São Francisco (USF).

Heila M. S. Veiga é agora professora associada do Instituto de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia (UFU); Pedro A. Cortez é agora professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).

Autoria	Preditores	Escalas de bem-estar	n	r	Co
Variáveis intraindividuais
Souza, Aguiar e Carneiro (2018)Souza, G. C. D., Aguiar, C. V. N., & Carneiro, L. L. (2018). A influência dos vínculos com a organização sobre o bem-estar subjetivo do trabalhador. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(4), 460-467. doi:10.17652/rpot/2018.4.13727 https://doi.org/10.17652/rpot/2018.4.137...	Afeto negativo	EBS (Albuquerque & Tróccoli, 2004Albuquerque, A. S., & Tróccoli, B. T. (2004). Desenvolvimento de uma escala de bem-estar subjetivo. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 20(2), 153-164. Retrieved from http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a08v20n2.pdf http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a... )	310	-0,33	-1
Hirschle, Gondim, Alberton e Ferreira (2019)Hirschle, A. L. T., Gondim, S. M. G., Alberton, G. D., & Ferreira, A. D. S. M. (2019). Estresse e bem-estar no trabalho: O papel moderador da regulação emocional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(1), 532-540. doi:10.17652/rpot/2019.1.14774 https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.147...	Estresse	EBET (Paschoal & Tamayo, 2008Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação Psicológica, 7(1), 11-22. Retrieved from http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712008000100004 http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... )	480	-0,57	-1
Carneiro e Fernandes (2015)Carneiro, L. L., & Fernandes, S. R. P. (2015). Bem-estar pessoal nas organizações e lócus de controle no trabalho. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 15(3), 257-270. doi:10.17652/rpot/2015.3.599 https://doi.org/10.17652/rpot/2015.3.599...	Lócus de controle interno no trabalho	EBPO (Dessen & Paz, 2010Dessen, M. C., & Paz, M. D. G. T. (2010). Validação do instrumento de indicadores de bem-estar pessoal nas organizações. Psicologia em Estudo, 15(2), 409-418. Retrieved from http://www.scielo.br/pdf/pe/v15n2/a20v15n2 http://www.scielo.br/pdf/pe/v15n2/a20v15... )	200	0,58	1
Santos, Torres e Zanini (2011)Santos, J. X., Torres, A. R. R., & Zanini, D. S. (2011). Bem-estar, lócus de controle e crença no mundo justo de trabalhadores da saúde. Aletheia, 35-36. Retrieved from http://www.periodicos.ulbra.br/index.php/aletheia/article/view/3429/2565 http://www.periodicos.ulbra.br/index.php...	Lócus de controle interno	EBFP (Ferreira & Torres, 2001Ferreira, M. C. P., & Torres, A. R. R. (2001). Bancários portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho e identidade profissional. Estudos - Vida e Saúde, 28(4), 746-781. Retrieved from http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000125&pid=S1414-9893200500040001000011&lng=pt http://www.scielo.br/scielo.php?script=s... )	146	-0,11	-1
Santos et al. (2011)Santos, J. X., Torres, A. R. R., & Zanini, D. S. (2011). Bem-estar, lócus de controle e crença no mundo justo de trabalhadores da saúde. Aletheia, 35-36. Retrieved from http://www.periodicos.ulbra.br/index.php/aletheia/article/view/3429/2565 http://www.periodicos.ulbra.br/index.php...	Lócus de controle externo	EBFP (Ferreira & Torres, 2001Ferreira, M. C. P., & Torres, A. R. R. (2001). Bancários portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho e identidade profissional. Estudos - Vida e Saúde, 28(4), 746-781. Retrieved from http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000125&pid=S1414-9893200500040001000011&lng=pt http://www.scielo.br/scielo.php?script=s... )	146	0,40	1
Hirschle et al. (2019)Hirschle, A. L. T., Gondim, S. M. G., Alberton, G. D., & Ferreira, A. D. S. M. (2019). Estresse e bem-estar no trabalho: O papel moderador da regulação emocional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(1), 532-540. doi:10.17652/rpot/2019.1.14774 https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.147...	Regulação emocional adaptativa	EBET (Paschoal & Tamayo, 2008Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação Psicológica, 7(1), 11-22. Retrieved from http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712008000100004 http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... )	480	0,28	1
Hirschle et al. (2019)Hirschle, A. L. T., Gondim, S. M. G., Alberton, G. D., & Ferreira, A. D. S. M. (2019). Estresse e bem-estar no trabalho: O papel moderador da regulação emocional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(1), 532-540. doi:10.17652/rpot/2019.1.14774 https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.147...	Regulação emocional funcional	EBET (Paschoal & Tamayo, 2008Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação Psicológica, 7(1), 11-22. Retrieved from http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712008000100004 http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... )	480	0,25	1
Hirschle et al. (2019)Hirschle, A. L. T., Gondim, S. M. G., Alberton, G. D., & Ferreira, A. D. S. M. (2019). Estresse e bem-estar no trabalho: O papel moderador da regulação emocional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(1), 532-540. doi:10.17652/rpot/2019.1.14774 https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.147...	Regulação emocional desadaptativa	EBET (Paschoal & Tamayo, 2008Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação Psicológica, 7(1), 11-22. Retrieved from http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712008000100004 http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... )	480	-0,16	-1
Hirschle et al. (2019)Hirschle, A. L. T., Gondim, S. M. G., Alberton, G. D., & Ferreira, A. D. S. M. (2019). Estresse e bem-estar no trabalho: O papel moderador da regulação emocional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 19(1), 532-540. doi:10.17652/rpot/2019.1.14774 https://doi.org/10.17652/rpot/2019.1.147...	Regulação emocional disfuncional	EBET (Paschoal & Tamayo, 2008Paschoal, T., & Tamayo, A. (2008). Construção e validação da escala de bem-estar no trabalho. Avaliação Psicológica, 7(1), 11-22. Retrieved from http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712008000100004 http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?scr... )	480	-0,29	-1
Vínculos com O&T
Souza et al. (2018)Souza, G. C. D., Aguiar, C. V. N., & Carneiro, L. L. (2018). A influência dos vínculos com a organização sobre o bem-estar subjetivo do trabalhador. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(4), 460-467. doi:10.17652/rpot/2018.4.13727 https://doi.org/10.17652/rpot/2018.4.137...	Comprometimento organizacional	EBS (Albuquerque & Tróccoli, 2004Albuquerque, A. S., & Tróccoli, B. T. (2004). Desenvolvimento de uma escala de bem-estar subjetivo. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 20(2), 153-164. Retrieved from http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a08v20n2.pdf http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a... )	310	0,34	1
Souza et al. (2018)Souza, G. C. D., Aguiar, C. V. N., & Carneiro, L. L. (2018). A influência dos vínculos com a organização sobre o bem-estar subjetivo do trabalhador. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(4), 460-467. doi:10.17652/rpot/2018.4.13727 https://doi.org/10.17652/rpot/2018.4.137...	Satisfação	EBS (Albuquerque & Tróccoli, 2004Albuquerque, A. S., & Tróccoli, B. T. (2004). Desenvolvimento de uma escala de bem-estar subjetivo. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 20(2), 153-164. Retrieved from http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a08v20n2.pdf http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a... )	310	0,48	1
Alves, Neiva e Paz (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Estilos de gestão	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,18	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Suporte material	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,23	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Salário	EBP (Paz, 2004)Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.	321	0,07	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Ascensão profissional	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,17	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Suporte social	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,14	1
Souza et al. (2018)Souza, G. C. D., Aguiar, C. V. N., & Carneiro, L. L. (2018). A influência dos vínculos com a organização sobre o bem-estar subjetivo do trabalhador. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(4), 460-467. doi:10.17652/rpot/2018.4.13727 https://doi.org/10.17652/rpot/2018.4.137...	Entrincheiramento organizacional	EBS (Albuquerque & Tróccoli, 2004Albuquerque, A. S., & Tróccoli, B. T. (2004). Desenvolvimento de uma escala de bem-estar subjetivo. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 20(2), 153-164. Retrieved from http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a08v20n2.pdf http://www.scielo.br/pdf/%0D/ptp/v20n2/a... )	310	-0,12	-1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Sobrecarga de trabalho	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	-0,10	-1
Variáveis macro
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Poder instrumental	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	-0,10	-1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Poder autocrático	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	-0,03	-1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Poder missionário	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,33	1
Variáveis macro
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Poder meritocrático	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,05	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Poder autônomo	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	0,06	1
Alves et al. (2014)Alves, V. D. D., Neiva, E. R., & Paz, M. D. G. T. (2014). Configurações de poder, suporte organizacional e bem-estar pessoal em uma organização pública. Psicologia em Pesquisa, 8(2), 159-169. doi:10.5327/Z1982-12472 01400020005 https://doi.org/10.5327/Z1982-12472 0140...	Arena política	EBP (Paz, 2004Paz, M. G. T. (2004). Poder e saúde organizacional. In A. Tamayo (Org.), Cultura e saúde nas organizações (pp. 127-154). Porto Alegre: Artmed.)	321	-0,07	-1
Santos et al. (2011)Santos, J. X., Torres, A. R. R., & Zanini, D. S. (2011). Bem-estar, lócus de controle e crença no mundo justo de trabalhadores da saúde. Aletheia, 35-36. Retrieved from http://www.periodicos.ulbra.br/index.php/aletheia/article/view/3429/2565 http://www.periodicos.ulbra.br/index.php...	Crença de mundo justo	EBFP (Ferreira & Torres, 2001Ferreira, M. C. P., & Torres, A. R. R. (2001). Bancários portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho e identidade profissional. Estudos - Vida e Saúde, 28(4), 746-781. Retrieved from http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000125&pid=S1414-9893200500040001000011&lng=pt http://www.scielo.br/scielo.php?script=s... )	146	0,17	1

Impacto						Ajuste
	Efeito	Erro	Z	P	[IC 95%]	T²	I²	Gl	Q	p	AIC	BIC
Intraindividuais	0,042	0,067	0,634	>0,05	[-0,089 - 0,175]	0,021	92,50%	8,00	94,757	<0,01	3,352	3,190
Controle	0,351	0,067	5,336	<0,01	[0,227 - 0,491]	0,021	92,50%	8,00	94,757	<0,01	3,352	3,190

Impacto						Ajuste
	Efeito	Erro	Z	p	[IC 95%]	T²	I²	Gl	Q	p	AIC	BIC
Vínculos	0,064	0,056	1,140	>0,05	[-0,047 - 0,175]	0,016	84,04%	8,00	43,496	<0,01	-1,531	-1,693
Controle	0,174	0,056	3,090	<0,01	[0,064 - 0,286]	0,016	84,04%	8,00	43,496	<0,01	-1,531	-1,693

Impacto						Ajuste
	Efeito	Erro	Z	p	[IC 95%]	T²	I²	Gl	Q	p	AIC	BIC
Macro	0,044	0,042	1,040	>0,05	[-0,039 - 0,127]	0,008	71,93%	6,00	18,417	<0,01	-1,876	-3,047
Controle	0,111	0,042	2,610	<0,01	[0,028 - 0,194]	0,008	71,93%	6,00	18,417	<0,01	-1,876	-3,047

[1] Correspondências sobre este artigo devem ser enviadas para Heila M. S. Veiga, campus Universitário Umuarama, bloco 2C, sala 22, Umuarama, Uberlândia, Minas Gerais, Brasil, CEP 38405-318. E-mail: heila.veiga@gmail.com

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RESUMO

Objetivo:

Originalidade/valor:

Design/metodologia/abordagem:

Resultados: