Open-access Boa governança corporativa e desempenho de sustentabilidade corporativa na Indonésia

Resumo

Objetivo:  Este estudo investigou o efeito da boa governança corporativa no desempenho da sustentabilidade corporativa utilizando a abordagem do Tripé da Sustentabilidade (Triple Bottom Line) em um sistema de governança de dois níveis. A boa governança corporativa é medida pelo tamanho, expertise, diversidade de gênero, idade e formação educacio-nal do conselho de administração e da alta administração. O desempenho da sustentabilidade corporativa é avaliado nas dimensões econômica, so cial e ambiental.

Originalidade/valor:  Este estudo explorou de forma única como diferen-tes aspectos da boa governança corporativa influenciam o desempenho da sustentabilidade corporativa utilizando dados recentes de empresas não financeiras da Indonésia. Revelou papéis significativos da educação da alta administração e da diversidade de gênero, oferecendo insights valiosos para pesquisa e prática.

Design/metodologia/abordagem:  Os dados da amostra para este estudo foram coletados de relatórios anuais, demonstrações financeiras e rela-tórios de sustentabilidade de empresas não financeiras listadas na Bolsa de Valores da Indonésia (IDX) de 2019 a 2021. A análise de regressão múltipla foi aplicada para testar as hipóteses do estudo.

Resultados:  Níveis mais elevados de educação entre a alta administração melhoraram significativamente o desempenho da sustentabilidade cor-porativa. A diversidade de gênero nas equipes de alta gerência influen-ciou positivamente o desempenho econômico. Por outro lado, a diversi-dade de gênero no conselho de administração reduziu o desempenho econômico. Além disso, o nível de escolaridade dos membros do conse-lho não impactou significativamente o desempenho geral da sustentabi-lidade corporativa. Esses insights forneceram contribuições valiosas para a compreensão de como vários aspectos da boa governança corporativa influenciam diferentes dimensões da sustentabilidade corporativa, ofe-recendo implicações para a pesquisa acadêmica e a prática corporativa.

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