Engagement no Trabalho em Residentes Médicos de Pediatria

Amostra composta por 36 profissionais matriculados no programa de residência médica em Pediatria da Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto no ano de 2013. Os dados foram coletados de setembro de 2013 a fevereiro de 2014, utilizando-se a Utrecht Work Engagement Scale (Uwes) – Escala Utrecht de Engajamento no Trabalho –, composta por 17 itens de autoavaliação com três dimensões, Vigor, Dedicação e Absorção, além de um escore geral do constructo.

Resultados

91,67% eram do sexo feminino; a idade mediana foi de 28 anos (mínimo: 25; máximo: 34); 86,11% eram solteiros; 33,33% tinham renda familiar de 2 a 5 salários, e 44,44%, mais de 10 salários mínimos; 88,89% estavam satisfeitos com o trabalho; e 52,78% já pensaram em desistir do programa. Os índices de engagement variaram de 3,56 a 4,28. A dimensão Dedicação obteve índice alto (4,28±1,12), e as dimensões Absorção, Vigor e Engagement, médios (3,58±1,00; 3,56±0,98; 3,78±0,96). Quanto ao desejo de desistir do programa, ambos os grupos apresentaram índices médios para as dimensões Absorção e Vigor; nas dimensões Dedicação e Engagement, índices médios para os que já pensaram em desistir do programa e altos para aqueles que nunca pensaram em desistir. Sobre a satisfação com o programa, na dimensão Dedicação, os índices foram: alto para os satisfeitos e médio para os não satisfeitos (4,49 e 2,6); as dimensões Absorção, Vigor e Engagement apresentaram índices médios para ambos os grupos – 3,66, 3,68 e 3,92 entre os satisfeitos e 2,95, 2,54 e 2,7 para os não satisfeitos, respectivamente.

Conclusão

Os residentes em Pediatria da Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto apresentaram bons índices de engagement, principalmente no domínio Dedicação. Há um baixo percentual de profissionais com baixo índice de engagement em todos os domínios da Uwes.

Médicos Residentes; Internato e Residência; Educação Médica; Satisfação no Trabalho

Classificação	Frequência dos sentimentos em relação ao trabalho (questões Uwes)
Muito baixo	0 a 0,99	= 0 (nenhuma vez) = 1 (algumas vezes por ano)
Baixo	1 a 1,99	= 2 (uma vez ou menos por mês)
Médio	2 a 2,99	= 3 (algumas vezes por mês)
Médio	3 a 3,99	= 4 (uma vez por semana)
Alto	4 a 4,99	= 5 (algumas vezes por semana)
Muito alto	5 a 6	= 6 (todos os dias)

		n	%
Sexo	Masculino	3	8,33
Sexo	Feminino	33	91,67
Faixa etária	20 — 25 anos	1	2,78
	26 — 30 anos	26	72,22
	31 — 35 anos Não respondeu	5 4	13,89 11,11
Estado civil	Casado	5	13,89
Estado civil	Solteiro	31	86,11
Renda familiar (salários mínimos)	2 a 5	6	16,67
	6 a 10	12	33,33
	Mais de 10 Não respondeu	16 2	44,44 5,56
Satisfeito com o programa	Sim	32	88,89
Satisfeito com o programa	Não	4	11,11
Pensou em desistir do programa	Sim	19	52,78
Pensou em desistir do programa	Não	17	47,22

Dimensões Uwes	N	Mín.	Máx.	Md	Média±DP	IC (95%)	Interpretação	Valor-p
Vigor	35	1	6	3,5	3,56±0,98	3,23 – 3,89	Médio	0,066
Dedicação	35	1	6	4,3	4,28±1,12	3,88–4,63	Alto	0,608
Absorção	35	1,67	5,67	3,67	3,58±1,00	3,29–3,92	Médio	0,042
Engagement	35	1,53	5,65	3,79	3,78±0,96	3,45–4,09	Médio	0,021

Dimensões Uwes	Alfa de Cronbach	Escore Médio	Classificação do Nível de Engagement no Trabalho
			Baixo		Médio		Alto		Muito Alto
			N	%	N	%	N	%	N	%
Vigor	0,747	3,56	2	5,55	21	58,33	10	27,78	3	8,33
Dedicação	0,898	4,28	2	5,55	9	25	15	41,67	10	27,78
Absorção	0,711	3,58	2	5,55	21	58,33	8	22,22	5	13,89
Engagement	0,916	3,78	2	5,55	17	47,22	13	36,11	4	11,11

Dimensão da Uwes	Pensou em Desistir	N	Média±DP	Interpretação	Valor-p (t-test)
Vigor	Sim	19	3,23±0,82	Médio	0,034
Vigor	Não	17	3,92±1,03	Médio
Dedicação	Sim	19	3,92±1,13	Médio	0,038
Dedicação	Não	16	4,7±0,98	Alto
Absorção	Sim	19	3,36±,097	Médio	0,178
Absorção	Não	17	3,82±1,01	Médio
Engagement	Sim	19	3,48±0,88	Médio	0,044
Engagement	Não	16	4,14±0,96	Alto
Dimensão da Uwes	Satisfação com o Programa	N	Média±DP	Interpretação	Valor-p (t-test)
Vigor	Sim	32	3,68±0,87	Médio	0,025
Vigor	Não	4	2,54±1,30	Médio
Dedicação	Sim	31	4,49±0,91	Alto	0,001
Dedicação	Não	4	2,6±1,29	Médio
Absorção	Sim	32	3,66±0,96	Médio	0,190
Absorção	Não	4	2,95±1,26	Médio
Engagement	Sim	31	3,92±0,85	Médio	0,015
Engagement	Não	4	2,7±1,23	Médio

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