| Tempo desde a migração |
De 1 a 3 anos |
(-) |
(CLARK; HUANG, 2006CLARK, W. A. V.; HUANG, Y. Balancing move and work: women’s labour market exits and entries after family migration. Population, Space and Place, v. 12, n. 1, p. 31-44, 2006.; LECLERE; MCLAUGHIN, 1997LECLERE, F. B.; MCLAUGHLIN, D. K. Family migration and changes in women’s earnings: a decomposition analysis. Population Research and Policy Review, v. 16, n. 4, p. 315-335, 1997.) |
| De 3 a 6 anos |
(-) |
| De 6 a 9 anos |
(+) |
| Não migrou |
(+) |
| Responsável pelo domicílio |
Não ser responsável pelo domicílio |
(-) |
(SANTOS; SEDLACEK, 1990SANTOS, E. C.; SEDLACEK, G. L. A evolução da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro de 1983 a 1988. Brazilian Review of Econometrics, v. 10, n. 2, p. 225-241, 1990.) |
| Ser responsável pelo domicílio |
(+) |
| Idade das esposas |
15 a 24 anos - coorte 1991 a 1986 |
(-) |
(SOUZA, 2002SOUZA, M. de O. Determinantes da oferta de trabalho da mulher casada: o caso brasileiro. 2002. 81f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2002.; GUIMARÃES; FIGOLI; OLIVEIRA, 2010GUIMARÃES, R. R. de M.; FÍGOLI, M. G. B.; OLIVEIRA, A. M. H. C. de. Permanência na precariedade e no trabalho decente: um modelo multiestado para as transições segundo a qualidade da ocupação para o Brasil metropolitano (2003-2007). In: XVII ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS. Anais [...]. Diamantina-MG: Abep, 2010; GONZAGA et al., 2003GONZAGA, G. et al. Horas de trabalho: efeitos idade, período e coorte. Rio de Janeiro: Departmento de Economia, PUC-Rio, 2003.) |
| 25 a 34 anos - coorte 1985 a 1976 |
(+) |
| 35 a 44 anos - coorte 1975 a 1966 |
(+) |
| 45 a 54 anos - coorte 1965 a 1956 |
(+) |
| 55 a 69 anos - coorte 1955 a 1941 |
(-) |
| Nível de instrução da mulher |
Sem instrução e fundamental incompleto |
(-) |
(BARBOSA, 2014; MACIEL; MESQUITA, 2004; HOFFMANN; LEONE, 2004HOFFMANN, R.; LEONE, E. T. Participação da mulher no mercado de trabalho e desigualdade da renda domiciliar per capita no Brasil: 1981-2002. Nova Economia, v. 14, n. 2, p. 35-58, 2004.; KREPS; CLARK, 1975KREPS, J. M.; CLARK, R. L. Sex, age, and work: the changing composition of the labor force. Baltimore and London: Johns Hopkins University Press, 1975.; BURKE; MILLER, 2018BURKE, J.; MILLER, A. R. Os efeitos da mudança de emprego na carreira conjugal: evidências da mudança militar de mudança de estação. Inquérito Econômico, v. 56, n. 2, p. 1261-1277, 2018.) |
| Fundamental completo e médio incompleto |
(-) |
| Médio completo e superior incompleto |
(+) |
| Superior completo |
(+) |
| Renda em salário mínimo (SM) do marido |
Menor ou igual a 1 SM |
(+) |
(COSTA, 2007COSTA, J. S. de M. Determinantes da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro. 2007. 70 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade de Brasília, Brasília, 2007.; FERNANDES, 1998FERNANDES, A. Z. Efeito de educação e filhos na oferta de trabalho das mulheres cônjuges nas regiões metropolitanas. 1998. 86f. Dissertação (Mestrado) - Fundação Getúlio Vargas, 1998.; HOSEK et al., 2002HOSEK, J. et al. Married to the military: the employment and earnings of military wives compared with those of civilian wives. [S.l.]: Rand Corporation, 2002.) |
| Acima de 1 e menor de 3 SM |
(+) |
| Acima de 3 e menor de 5 SM |
(-) |
| Acima de 5 e menor de 10 SM |
(-) |
| Acima de 10 SM |
(-) |
| Total de filhos nascidos vivos (NV) tidos pela esposa |
0 filhos |
(+) |
(NÓBREGA, 2019NÓBREGA, V. V. da. Diferenciais de gênero no mercado de trabalho brasileiro em 2016 e 2017: uma aplicação acerca da elegibilidade a aposentadoria pelo RGPS. Dissertação (Mestrado em Demografia) - Centro de Ciências Exatas e da Terra, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2019.; WAJMAN, 2016; SILVA; MELO; ANASTÁCIO, 2009SILVA, M. C. da; CHAVEIRO, E. F. Demografia e família: as transformações da família no século XXI. Boletim Goiano de Geografia, v. 29, n. 2, p. 171-183, 2009.; PAZELLO; FERNANDES, 2004PAZELLO, E. T.; FERNANDES, R. A maternidade e a mulher no mercado de trabalho: diferença de comportamento entre mulheres que têm e mulheres que não têm filhos. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONOMIA, 31. Anais [...]. João Pessoa: Anpec, 2004.; SOUZA, 2002SOUZA, M. de O. Determinantes da oferta de trabalho da mulher casada: o caso brasileiro. 2002. 81f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, 2002.) |
| 1 filho |
(-) |
| 2 filhos |
(-) |
| 3 filhos |
(-) |
| 4 ou mais filhos |
(-) |
| Idade do último filho NV tido pela esposa |
De 0 a 3 anos |
(-) |
(HOSEK et al., 2002HOSEK, J. et al. Married to the military: the employment and earnings of military wives compared with those of civilian wives. [S.l.]: Rand Corporation, 2002.; SCORZAFAVE; MENEZES-FILHO, 2001SCORZAFAVE, L. G.; MENEZES-FILHO, N. A. Participação feminina no mercado de trabalho brasileiro: evolução e determinantes. Pesquisa e Planejamento Econômico, v. 31, n. 3, p. 441-477, dez. 2001.; COSTA, 2007COSTA, J. S. de M. Determinantes da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro. 2007. 70 f. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade de Brasília, Brasília, 2007.; ÁVILA; FERREIRA, 2014ÁVILA, M. B.; FERREIRA, V. (org.). Trabalho remunerado e trabalho doméstico no cotidiano das mulheres. Recife: SOS Corpo - Instituto Feminista para a Democracia, 2014.) |
| De 4 a 6 anos |
(-) |
| De 7 a 11 anos |
(+) |
| De 12 a 17 anos |
(+) |
| Grandes regiões |
Norte |
(-) |
(LIMA et al., 2017LIMA, S. B. R. et al. A inserção feminina no mercado de trabalho: uma abordagem regional. Pesquisa & Debate, v. 28, n. 2 (52), p. 163-181, 2017.) |
| Nordeste |
(-) |
| Sul |
(+) |
| Sudeste |
(+) |
| Centro-Oeste |
(-) |
