Expatriado |
Empregado enviado por uma empresa para trabalhar em outro país |
Dutra (2002)DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002., Caligiuri (2000)CALIGIURI, P. M. Selecting expatriates for personality characteristics: a moderating effect of personality on the relationship between host national contact and cross-cultural adjustment. Management International Review, v. 40, n. 1, p. 61–80, 2000. e Shephard (1996)SHEPHARD, P. Working with Malaysians: expatriates' and Malaysians Perspectives. In: ABDULLAH, A. (Ed.). Understanding the Malaysian workforce - Guidelines for managers. p. 144 -155, 1996.
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Repatriado |
Expatriado que retorna para a empresa matriz |
Gallon e Antunes (2013)GALLON, S.; ANTUNES, E. D. D. O processo de expatriação na estratégia organizacional. In: 7º Congresso Instituto Franco - Brasileiro de Administração de Empresas, 2013, Tours. VII Congresso do Instituto Franco - Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), Anais… [S.I.]: 2013. CD-ROM.
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Impatriado |
Empregado de uma subsidiária que trabalha em missões temporárias na matriz da empresa |
Harvey, Ralston e Napier (2000)HARVEY, M.; RALSTON, D.; NAPIER, N. International relocation of inpatriate managers: assessing and facilitating acceptance in the headquarters organization. International Journal of Intercultural Relations. v. 24, p. 825-846, 2000. e Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Patriado |
Empregado que retorna para a empresa, depois de uma sequência de múltiplas realocações |
Harvey e Novicevic (2006)HARVEY, M.; NOVICEVIC, M. The evolution from repatriation of managers in MNEs to “patriation” in global organizations. STAHL, G. K.; BJÖRKMAN, I. Handbook of Research in International Human Resource Management. Massachusetts: Edward Elgar, 2006. p. 343-361.
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Flexpatriado |
Circula entre países, em estadas de curta duração. Não é acompanhado pela família |
Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Cidadão do mundo |
Transita por diversos países, se adapta facilmente a outras culturas e já perdeu a identidade de cidadão de um único país |
Bohlander, Snell e Sherman (2003)BOHLANDER, G.; SNELL, S.; SHERMAN, A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
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Cidadão do mundo |
Desenvolve a capacidade de se adaptar rapidamente a outra cultura naquilo que é essencial |
Freitas e Dantas (2011)FREITAS, M. E. de; DANTAS, M. O Estrangeiro e o novo grupo. Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 6, p. 601-608, 2011.
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Gestor Internacional |
Atua fora de seu contexto cultural |
Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Executivo Transnacional |
Conhece e aprecia culturas variadas e tem facilidade de transitar rotineiramente, gerir e lidar com parceiros e realidades de diversas áreas culturais |
Tanure, Evans e Pucik (2007TANURE, B.; EVANS, P.; PUCIK, V. A Gestão de Pessoas no Brasil: virtudes e pecados capitais. Estudos de Caso. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.) e Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Gestor Transcultural |
Lida com pessoas de várias origens culturais e tem competência de compreensão e adaptação transcultural, comunicação multicultural, flexibilidade cognitiva, capacidade de suspender julgamentos etnocêntricos e de se colocar no lugar do interlocutor |
Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Executivo Global |
Aquele que desempenha trabalho global |
McCall e Hollenbeck (2003)MCCALL, M. JR.; HOLLENBECK, G. P. Desenvolvimento de executivos globais: as lições da experiência internacional. Porto Alegre: Bookman, 2003.
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Gestor Global |
Vê o mundo de modo dinâmico, atua com pessoas de várias culturas, em diversos fusos horários e locais do mundo |
Rego e Cunha (2009)REGO, A.; CUNHA, M. P. E. Manual de gestão transcultural de recursos humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.
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Autoexpatriado |
Profissional que faz a sua própria expatriação sem o auxílio de um facilitador no estrangeiro |
Nardi (2015)NARDI, L. de M. R. O perfil do profissional auto-expatriado e práticas de gestão de pessoas 2015. 112f. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios), Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, Pontifícia Universidade Católica de Porto Alegre (PUCRS), Porto Alegre, 2015. e Dickmann e Doherty (2008)DICKMAN, M.; DOHERTY, N. Exploring the Career Capital Impact of International Assignments within Distinct Organizational Contexts. British Journal of Management, v. 19, n. 2, p. 145–161, 2008.
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