RESUMEN
Objetivo:
identificar los determinantes de la satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital público y universitario.
Método:
estudio secundario, con enfoque mixto y análisis de regresión lineal simple y múltiple. Participaron 115 sujetos, incluyendo 74 enfermeras y 41 técnicos y auxiliares de enfermería. La recolección ocurrió en 2013 por el QST-Caism.
Resultados:
nivel de educación, cargo y lugar de trabajo son determinantes de la satisfacción. Por su parte, período de trabajo, edad, sexo y función no muestran esta relación. Trabajadores más instruidos tenían baja satisfacción cuando sus funciones eran asistentes o técnicos de enfermería.
Conclusión:
trabajadores graduados desempeñando funciones de escuela secundaria son más insatisfechos que trabajadores con función y calificación de escuela secundaria.
Palabras clave:
Satisfacción en el Trabajo; Personal de Enfermería en Hospital; Condiciones de Trabajo