The strength of bonds. Public policy on gender equalityPublic policies are an essential tool to place population needs and their attention on the same level of importance. This text is the product of a research project whose objective was to determine the actors and actions for the implementation of the gender equity approach through the respective public policy in the municipality of Copacabana-Antioquia, Colombia. The methodology was qualitative with a focus on Participatory Action Research (PAR). The phases were supported by the praxeological method, understood as the reflective capacity and double learning that is generated. Among the findings is the recognition of actors and actions under the need for articulation and strengthening of the network for citizen empowerment, in addition to the review of regulations to generate the necessary co-responsibilities in the implementation of public policy.
Keywords:
Women's participation; Rights equality; Participative development; Network analysis
Thumbnail
Thumbnail
Fuente: Elaboración propia (2022)#PraTodoMundoVer El sociograma está diseñado con tres filas que representan la capacidad de incidencia de los actores: de arriba hacia abajo: alta, media y baja la primera. Cuatro columnas que representan la cercanía de los actores con respecto a la política pública de equidad de género, Afines, alternativos, opuestos e indiferentes. Cada actor está identificado por figuras geométricas con su nombre la interior de la figura, los rectángulos azules son actores de carácter público, los triángulos verdes son organizaciones sociales y comunitarios y los rectángulos naranjas son actores privados. Tres actores están encerrados en un círculo rojo, siendo aquellos que indican un ‘conjunto de acción’. El cuadrante superior izquierdo, donde están ubicados los actores afines y con alto poder o incidencia en el contexto de la implementación de acciones a favor de la equidad de género, está conformado por los tres tipos de actores relevantes en el gráfico: privados, públicos y comunitarios. Allí se resalta la presencia del gerente de una de las empresas más grandes del municipio, del cual los participantes consideraron ser un empresario que promueve la inclusión de las mujeres en el mundo laboral y el desarrollo de acciones que propenden por la inclusión de las mujeres en la vida económica, por su generación de empleo y la opción de continuidad laboral de las mismas. Los funcionarios presentes en el taller destacaron que la empresa hace aportes en recursos para el desarrollo de actividades y el fortalecimiento de procesos con poblaciones vulnerables de la municipalidad.
Fuente: Elaboración propia (2022)#PraTodoMundoVer El sociograma está diseñado así: tres filas que representan la capacidad de incidencia de los actores: de arriba hacia abajo: alta, media y baja la primera. Cuatro columnas que representan la cercanía de los actores con respecto a la política pública de equidad de género, Afines, alternativos, opuestos e indiferentes. Cada actor está identificado por figuras geométricas con su nombre la interior de la figura, los rectángulos azules son actores de carácter público, los triángulos verdes son organizaciones sociales y comunitarios y los rectángulos naranjas son actores privados. Seis actores están encerrados en un círculo rojo, siendo aquellos que indican un ‘conjunto de acción’.