Factores que afectan la empleabilidad de la población LGBT: revisión de la literaturaLas personas LGBT enfrentan barreras en el acceso al sector laboral debido a la discriminación derivada de prejuicios basados en la orientación sexual y la identidad de género. A pesar de la existencia de jurisprudencia que protege a las personas LGBT y regula los actos de discriminación, estos siguen ocurriendo. A esto se suman otras barreras relacionadas con los sectores educativo, de salud, de vivienda, entre otros, que dificultan el bienestar y desarrollo de una vida digna. Con el fin de identificar los factores que afectan la empleabilidad de la población LGBT, se realizó una revisión sistemática de la literatura. La investigación se ha especializado en temas como la brecha salarial, la microdiscriminación y la satisfacción laboral. Se identificaron varios factores que mejoraban la empleabilidad: género, visibilidad, lugar de origen, antecedentes penales, posición socioeconómica, apoyo del entorno, años de educación, trabajo sexual y estado de salud. Aunque las investigaciones sobre la población LGBT y el empleo han crecido, los estudios latinos fueron muy escasos o no sistemáticos.
Palabras clave:
LGBT; trabajo; inclusión; empleabilidad; revisión de la literatura
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Fuente: Elaboración propia.#PraTodoMundoVer Gráfica que muestra el crecimiento del número de publicaciones sobre la población LGBT en el lugar de trabajo. Se ve que a partir del año 2010 las publicaciones empiezan a crecer en números totales hasta el año 2016, entre 2017 y 2018 caen, para crecer de nuevo hasta la actualidad. El interés en el tema pasa por tópicos como la diversidad en las organizaciones, la discriminación en el lugar de trabajo y los procesos de selección.