RESUMO
O crescimento do trabalho em equipe como forma de organização do processo de trabalho, que, de certa forma, acaba com as formas burocráticas de controle do trabalho, tem sido interpretado por autores como Adler (1998)ADLER, Paul (1998) “Numi: de l’autonomie du travail à la socialisation de la production?” Durand, Stewart e Castillo (org.) L’avenir du travail à la chaîne. Paris: Editions la Découverte. como parte de uma tendência à socialização da produção. O presente artigo desenvolve uma conclusão alternativa: o trabalho em equipe, conforme interpretado aqui, tem sido efetivo do ponto de vista do capital, precisamente porque faz com que o controle sobre os trabalhadores surja dos próprios trabalhadores.
PALAVRAS-CHAVE:
Manufatura; taylorismo; fordismo
