2020 - Un año importante para la enfermeira

Este año siempre será especial para las enfermeras. Marca el bicentenario del nacimiento de Florence Nightingale y la campaña Nursing Now planeaba conmemorar su contribución a la enfermería con algunos grandes eventos, liderando celebraciones globales con nuestros grupos y con nuestros socios, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). En 2019, la OMS resolvió que 2020 sería el Año de la Enfermera y la Partera y en abril de 2020 publicó el primer Informe sobre el Estado Mundial de la Enfermería⁽¹⁾.

Entonces, el Covid-19 apareció en nuestras vidas y los planes cambiaron rápidamente. El Estado Mundial de la Enfermería, un hito para la enfermería, casi no se divulgó, con poco reconocimiento de los medios de comunicación. Irónicamente, sin embargo, las enfermeras también fueron el centro de atención en todo el mundo como ‘superhéroes’: trabajadoras de primera línea en la asistencia a las personas con Covid-19. De hecho, las enfermeras estuvieron presentes en cada paso del camino para diagnosticar, tratar y recuperarse de la infección, y también para los cuidados paliativos. Sin embargo, las enfermeras no eran visibles como responsables de la toma de decisiones o formuladoras de políticas; por lo general, no estaban en la plataforma de las reuniones del Ministerio, no hablaban con los medios de comunicación con tanta frecuencia como los médicos y no estaban incluidas en los comités asesores científicos. Las enfermeras estaban en todas partes, pero permanecían invisibles. Debido a que las enfermeras tienden a ser invisibles, pese a que constituyen el campo más grande de la fuerza laboral de salud en todo el mundo, Nursing Now inició su campaña para elevar el estatus y el perfil de las enfermeras a nivel mundial.

La historia de Nursing Now comienza con el informe Triple Impact⁽²⁾ publicado en 2016. El informe Triple Impact sobre la enfermería global concluyó que se necesitaba un cambio fundamental en la forma en que se considera y se trata a las enfermeras para poder desempeñar plenamente su papel en el logro de la cobertura universal de salud (UHC), y la Campaña Nursing Now construyó sus objetivos sobre la base de las estrategias recomendadas en el informe Triple Impact. Los objetivos de la Campaña son:

• - mayor inversión en enfermería;

• - cambios en la política global para permitir que las enfermeras ejerzan el máximo de su licencia;

• - liderazgo e influencia reforzados de las enfermeras;

• - mejor evidencia del impacto;

• - mejores formas de compartir la práctica eficaz, especialmente con quienes no son enfermeras.

El respaldo de la campaña fue la observación del equipo de Triple Impact de que “la enfermería puede y debe tomar la iniciativa [de elevar su perfil] pero no puede lograrlo [a esto] sin el apoyo de políticos, responsables de la formulación de políticas y líderes de salud que no pertenecen a la enfermería” (p5 Triple Impact). Durante muchas décadas, las enfermeras investigadoras han producido pruebas considerables sobre la eficacia de la enfermería en muchos entornos de atención y, sin embargo, sigue siendo un desafío hacer llegar esta evidencia a los responsables políticos para que tenga un impacto en los modelos de atención.

Reclamando el "superhéroe"

Si bien los aplausos y el reconocimiento para las enfermeras han sido bienvenidos en un momento tan estresante de la historia de la salud mundial, no traerán los cambios reales que pide la campaña Nursing Now. A lo largo de esta campaña, las enfermeras se han movilizado en todo el mundo: ahora tenemos 694 grupos Nursing Now (locales, nacionales y regionales en 126 países) en todas las regiones del mundo. Nursing Now es un movimiento social que se ha basado en las redes sociales para reunir a enfermeras de todo el mundo en una causa común: contar una nueva historia de la enfermería⁽³⁾.

En nuestra nueva historia, las enfermeras son los actores principales más que el elenco de apoyo que tan a menudo es el rol que se les asigna. Se reconoce que son fundamentales para los sistemas de salud sostenibles y existe una amplia evidencia, utilizada por los encargados de formular políticas, de que las enfermeras pueden satisfacer las necesidades individuales y de la población, son aptas para el presente, e innovadoras y adaptables para el futuro. Los Ministros de salud invierten en enfermeras, como les pide el Estado Mundial de la Enfermería, porque comprenden la evidencia de la rentabilidad de la enfermería.

La nueva historia tiene enfermeras integradas en cada iniciativa de política de salud para que puedan compartir su comprensión y experiencia. Las enfermeras pueden trabajar para diseñar servicios que sean adecuados para el futuro y satisfagan las mayores necesidades a un costo asequible. En nuestra nueva historia, los formuladores de políticas toman en serio las recomendaciones del informe sobre el Estado Mundial de la Enfermería, por lo que invierten de manera estratégica en educar, emplear y retener a su fuerza laboral de enfermería y utilizar la evidencia generada por las enfermeras investigadoras para dar forma a sus inversiones.

Puede parecer una utopía, pero este es nuestro momento. Nunca se habían unido tantas enfermeras en todo el mundo como ahora a través de las redes Nursing Now. Tenemos la oportunidad de encontrar nuestra voz colectiva como enfermeras y como mujeres. ¿Por qué la atención de la salud debe ser prestada por mujeres y dirigida por hombres⁽⁴⁾? La SOWN nos ha demostrado que el 90% de la fuerza laboral mundial de enfermería es femenina, y las mujeres todavía luchan por tener voz en todos los sectores, pero especialmente en el sector de la salud. No basta con aplaudir a las enfermeras mientras permanecen invisibles, no consideradas, infravaloradas y silenciadas. Las enfermeras necesitan un salario que refleje sus habilidades y conocimientos, condiciones que sean seguras y bien equipadas, una carrera profesional que las lleve a los puestos más altos en la atención médica y que sea parte integral de la planificación de toda la prestación de servicios de salud. No podrán conformarse con menos.

Esta campaña que dirijo se llama Nursing Now porque AHORA es el momento en el que debemos actuar. Ahora, porque tenemos que ofrecer una cobertura sanitaria universal: salud para todos en todas partes; ahora, porque hemos ganado una mejor paga y reconocimiento a través de nuestras habilidades y determinación para desarrollar nuestra profesión; ahora, porque después de 2020 necesitamos reconstruir nuestro sector de la salud de una manera que sea rentable y brinde atención de la más alta calidad, más resiliente y sostenible para todos. Sin las enfermeras, esto simplemente no puede suceder.

Debemos unirnos para alzar nuestras voces juntos: ¡Enfermería ahora!

References

• ¹
  State of the World's Nursing World Health Organization Geneva 2020
• ²
  All Party-Parliamentary Group on Global Health. Triple Impact: how developing nursing will improve health, promote gender equality and support economic growth. 2016 http://www.appg-globalhealth.org.uk
  » http://www.appg-globalhealth.org.uk
• ³
  Salvage J., Stilwell B. Breaking the silence: a new story of nursing Journal of Clinical Nursing. Vol 27, Issue 7-8, April, pp1301-13 https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jocn.14306
  » https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jocn.14306
• ⁴
  Delivered by women, led by men: A gender and equity analysis of the global health and social workforce. Geneva: World Health Organization; 2019 (Human Resources for Health Observer Series No. 24). Licence: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.

Fechas de Publicación

• Publicación en esta colección
  09 Dic 2020
• Fecha del número
  2020