Resumo em Português:

Resumo Os índices imobiliários dependem de hipóteses de qualidade constante. As técnicas hedônicas são mais rigorosas do que preços médios, pois as primeiras controlam a qualidade dos imóveis disponíveis no mercado e a inclusão de ativos em diferentes períodos. Utilizamos uma base de dados única de preços de locação de escritórios comerciais sitos em São Paulo para criar dois tipos de indicadores baseados em dummy de tempo. Segundo nosso registros, não existem estudos sobre a recente desaceleração neste mercado ou que compare o desempenho de diferentes métodos de dummies de tempo. O primeiro modelo - ‘padrão’ - inclui dummies de tempo, dummies de região e características dos imóveis. O segundo modelo - efeitos fixos - é um modelo alternativo, em que consideramos dummies de tempo, características variáveis no tempo (idade) e efeitos fixos específicos dos imóveis. Esta última metodologia lida com heterogeneidade atemporal não observada. Nossos resultados sustentam a estratificação por região e por classe para explicar a performance de diferentes nichos. O modelo padrão é frequentemente viesado para cima, especialmente nas regiões em desenvolvimento e entre prédios de primeira linha, onde a oferta é mais flexível. Esta metodologia limita a nossa capacidade de controlar efeitos de localização além do nível regional. A rigidez das variáveis hedônicas atemporais não permite acomodar características específicas quando novos edifícios entram na amostra de forma não-aleatória.

Resumo em Inglês:

Abstract Real estate indices often rely on strong constant quality assumptions and are too general to be carefully considered by investors. Hedonic techniques are more rigorous than median-price measures to control for quality of the assets in place and the quality of the assets that are put on the market at different times. This research aims to investigate how these limitations affect the usefulness of indicators available in the Brazilian market and how specialized, technically superior (and relatively easy-to employ), indices can contribute to improve performance measurement in emerging real estate markets. To do this, we use an appraisal-based rent dataset from Sao Paulo to create two types of time-dummy measures for office properties. To our records, there appears to be no studies that cover the recent meltdown in this market in such level of detail or that compare the performance of different time-dummy methods. The first model - standard - includes time dummies, submarket dummies and property-specific attributes as controls for building quality. The second - fixed effect - is an alternative model, where we consider time dummies, time-varying characteristics and property-specific fixed effects. The latter approach deals with time-unvarying locational and property-specific unobserved heterogeneity. Our results reinforce that obtuse measures available often fail to disentangle specific aspects of real estate cycles, which tend to be quite prominent in emerging real estate markets.

Resumo em Português:

Resumo Na pesquisa aqui relatada buscou-se identificar os estilos comportamentais dos profissionais que exercem funções de comando junto a micro e pequenas empresas. Utilizou-se o diagnóstico M.A.R.E que analisa orientações motivacionais adaptadas para o contexto de organizações brasileiras. Trata-se de uma pesquisa quantitativa envolvendo 407 gestores de microempresas da região metropolitana oeste da cidade de São Paulo (SP). Foi realizada uma análise comparativa da amostra de micro e pequenos empresários com os resultados da amostra brasileira coletada em estudos anteriores. A análise dos resultados apontou que os microempresários estão significativamente mais voltados para as orientações Empreendedora e Analítica, sendo predominantemente pertencentes aos perfis Produtor, Competidor, Realizador, Facilitador, Monitor e Regulador, indicando que o esforço do desenvolvimento comportamental de microempresários acha-se atrelado a um maior foco no mercado e na garantia de recursos, melhoria dos padrões de planejamento e organização de suas empresas, além de se conscientizarem a respeito da imperativa necessidade de inovar.

Resumo em Espanhol:

Resumen El artículo presenta los resultados de una investigación exploratoria que tuvo como objetivo identificar los estilos comportamentales de los profesionales que ejercen funciones de comando junto a las micro y pequeñas empresas. Se usó como diagnóstico M.A.R.E, que analiza orientaciones motivacionales adaptadas para el contexto de las organizaciones brasileñas. Se trata de un estudio cuantitativo envolviendo 407 gestores de microempresas de la región metropolitana oeste de la ciudad de São Paulo (SP). Se hizo un análisis comparativo de esta amuestra con los resultados de la amuestra brasileña colectada en estudios anteriores. El análisis de los resultados apuntó que los microempresarios están mucho más inclinados hacia las orientaciones Emprendedoras y Analíticas, y que pertenecen predominantemente a los perfiles Productor, Competidor, Realizador, Facilitador, Monitor y Regulador, indicando que el esfuerzo del desarrollo comportamental de los microempresarios está mucho más centrado en el mercado y en la garantía de recursos, mejoría de los patrones de planeamiento y organización de sus empresas, y también, de tomar conciencia con respecto a la imperativa necesidad de innovar.

Resumo em Inglês:

Abstract This article presents the results of an exploratory study to identify behavioral styles of professionals performing managing functions in micro and small enterprises. The M.A.R.E. Diagnosis was used to analyze motivational orientation adapted to the context of Brazilian organizations. This quantitative research included 407 managers of small enterprises in the western metropolitan region of São Paulo City (SP). A comparative analysis was conducted of a sample of micro and small business owners and the results of a Brazilian sample collected in previous studies. The results showed that these managers are significantly more focused on Entrepreneurial and Analytical orientations. They are predominantly Producers, Competitors, Achievers, Facilitators, Monitors and Regulators, indicating that the behavioral development of small enterprise managers is associated with their efforts to focus on resources, concerns over improving planning and organization standards in their organizations, and on becoming aware of and implementing much needed innovation.

Resumo em Português:

Resumo O artigo objetiva analisar como ocorre a coevolução das Capacidades Tecnológicas de subsidiárias de energia elétrica e Pequenas e Médias Empresas que se relacionam a partir da execução de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento. A análise é baseada nas seguintes variáveis: aprendizado, network e autonomia, as quais, juntas, formam o constructo Embeddedness referente ao envolvimento que estas empresas estabelecem entre si. Para alcançar o objetivo proposto, os autores realizaram entrevistas visando diagnosticar as características presentes dentro de cada variável. Como resultado encontrou-se uma evolução nas capacidades tecnológicas tanto das subsidiárias como das empresas parceiras após o desenvolvimento dos projetos. Este acúmulo é conseguido através da relação com os níveis de Envolvimento (aprendizado e network); relação esta que se apresenta diretamente proporcional no início dos projetos e inversamente proporcional ao final deles. Esta mudança na relação entre as variáveis destaca a capacidade que as empresas desenvolvem em absorver e acumular o conhecimento adquirido mesmo quando já finalizada a parceria.

Resumo em Espanhol:

Resumen El objetivo en este artículo es analizar cómo se produce la coevolución de las capacidades tecnológicas de filiales de energía eléctrica y pequeñas y medianas empresas (PyMEs) que se relacionan a partir de proyectos de Investigación y Desarrollo (I&D). El análisis tiene como base las siguientes variables: aprendizaje, redes y autonomía, que forman el constructo de Embeddedness referente a la relación que estas empresas establecen entre sí. Para lograr el objetivo propuesto, los autores han llevado a cabo entrevistas con el fin de examinar las características presentes en cada variable. Como resultado, se encuentra una evolución en las capacidades tecnológicas tanto de las filiales como de las empresas asociadas después del desarrollo de los proyectos. Esta acumulación se logra por medio de la relación con los niveles de Embeddedness (aprendizaje y redes); una relación que se muestra directamente proporcional al comienzo de los proyectos e inversamente proporcional a su término. Este cambio en la relación entre las variables destaca la capacidad que las empresas desarrollan para absorber y acumular el conocimiento adquirido, incluso cuando la asociación o colaboración ya ha terminado.

Resumo em Inglês:

Abstract This article analyzes the co-evolution of technological capabilities of electric companies’ subsidiaries and Small and Medium Enterprises connected through common Research and Development projects. The analysis is based on the following variables: learning, network and autonomy, which together form the construct of Embeddedness, i.e. the level of involvement these companies develop. In order to achieve the objectives, the authors conducted interviews aiming to identify the characteristics of each variable. As a result, an evolution in the technological capabilities was found, in both the subsidiaries and the partner companies, after the development of the projects. This accumulation is achieved through the relationship with the levels of Embeddedness (learning and network); and such relationship is directly proportional in the beginning of the projects and inversely proportional in the end. The change in the relationship between variables highlights the companies’ capacity to absorb and accumulate the acquired knowledge even when the partnership has already ended.

Resumo em Português:

Resumo É comum a afirmação de que existem leis que "não pegam". No presente estudo foi feita uma análise acerca dos incentivos que contribuem para o cumprimento das normas formais. As leis escolhidas foram: a lei de uso e conservação do solo, e a lei dos agrotóxicos, com ênfase no armazenamento e retorno das embalagens. Como base teórica custos de transação e mensuração, e direitos de propriedade são utilizados. Foram fundamentadas cinco proposições de trabalho, que consideram os incentivos ao cumprimento das normas formais, a saber: alinhamento da norma formal às normas sociais; a influência do interesse privado; a influência do interesse do Estado; custos de monitoramento; e custos de adesão às normas. Para a parte empírica optou-se pelo método de estudo de casos, contemplados por análises de estatísticas descritivas. Destaca-se que foi feito um recorte com relação às culturas agrícolas e regiões selecionadas. Os resultados dão suporte a quatro das cinco proposições de trabalho. A exceção ficou por conta do efeito do custo de adesão à norma. Concluiu-se que normas que tratam dos bens de propriedade coletiva se caracterizam por um mecanismo de cumprimento mais complexo, já que não se trata de uma questão puramente econômica. Ações que promovam o conhecimento de tais normas e a conscientização da amplitude do tema são importantes para que as normas sociais, que não se modificam rapidamente, estejam alinhadas à norma formal promovendo o seu cumprimento.

Resumo em Inglês:

Abstract The statement that there are laws that are simply "unenforceable" is quite common in Brazil. This study aims to analyze how incentives contribute to the enforcement of formal rules. The laws chosen in this study are: land use and conservation law and agrochemicals law, focused on the storage and return of containers. The theoretical framework is based on transaction and measurement costs, and property rights. Five propositions were developed for this study related to the incentives for the enforcement of formal rules, namely: the alignment of the formal rule with the social norms; the influence of private interest; the influence of the State's interest; monitoring costs; and adoption costs to formal norms. For the empirical part, we opted for the multiple case study method, contemplated by analyses of descriptive statistics. It is worth noting that a cut out was made in relation to the agricultural crops and regions selected. The results support four of the five propositions of this study. The exception was due to the effect of the cost to adopt the rule. It was concluded that rules addressing assets of common ownership are characterized by a more complex enforcement mechanism, since it does not involve a purely economic issue. Actions that raise the awareness on these rules and the awareness regarding the scope of the subject are important so that the social rules, which do not change rapidly, can be in line with the formal rule, thus promoting its enforcement.

Resumo em Português:

Resumo Os fundos de pensão, ao adquirirem ações ordinárias de empresas no mercado de capitais, começam a participar mais ativamente nas tomadas de decisão dos conselhos de administração e no monitoramento dos gestores através de seus representantes. Devido a essa questão, o presente estudo buscou verificar se os fundos de pensão são bons monitores através da identificação da influência da estrutura de controle destes no desempenho financeiro e no valor de mercado das empresas de capital aberto brasileiras. Utilizando modelos dinâmicos de regressões lineares e não lineares múltiplas, estimadas pelo GMM-Sys, em um painel não balanceado de 1995 a 2015, foi evidenciado que os fundos de pensão não desempenham um bom papel de monitoramento, já que a estrutura de controle destes fundos possui uma relação inversa com o resultado financeiro tanto interno quanto de mercado, ou seja, quanto maior a participação acionária, menor é o desempenho das empresas. Esse resultado foi encontrado, possivelmente, pois os fundos de pensão investem no mercado de capitais para diversificação de portfólio, não estando preocupados com tomadas de decisão específicas nas empresas, gerando, assim, falta de habilidades de monitoramento adequadas, provocando conflitos que vão contra o objetivo de maximização de valor das empresas. Também, foi identificado que os investidores valorizam as ações de firmas investidas por fundos públicos domésticos, mesmo sem comprovação que tais fundos melhoram a rentabilidade das empresas.

Resumo em Inglês:

Abstract Pension funds, when they acquire common shares of companies in the capital markets, start to participate more actively in the decision-making of boards of directors and, through their representatives, in the monitoring of managers. The aim of this study is to determine whether pension funds are good monitors. This is done by identifying the influence of the control structure of pension funds over the financial performance and the market value of Brazilian public companies. Using dynamical models of linear and non-linear regressions estimated by GMM-Sys in an unbalanced panel from 1995 to 2015, it is shown that pension funds do not play a good monitoring role, as the control structure of these funds is negatively related to the financial performance of a company or, in other words, the higher the stake, the worse the performance of the company. A possible reason for this is that pension funds invest in the capital markets for portfolio diversification, are not concerned with specific decision-making in companies and have few monitoring skills, thus generating conflicts that go against the objective of maximizing the value of the company. Also, the study identifies the fact that investors give a higher value to the shares of firms in which domestic public funds have investments, even without proof that such funds improve the profitability of companies.

Resumo em Português:

Resumo A retenção de clientes é um imperativo para a competitividade das organizações, com reflexos importantes em sua lucratividade e rentabilidade. Embora estudos relacionados aos determinantes da retenção de clientes venham sendo realizados há pelo menos três décadas, os construtos utilizados na elaboração dos modelos teóricos analisados sofreram poucas alterações ao longo deste período. Neste sentido, foi desenvolvido e testado um Modelo Teórico que contempla os construtos Proposição de Valor, Recursos Operados, Recursos Operantes, Facilitação de Valor, Cocriação de Valor e Valor de Uso como determinantes da Retenção de Clientes. O estudo foi conduzido por meio de uma survey, realizada junto a uma amostra de 273 clientes de uma instituição financeira (Banco). A análise dos resultados utilizou a Modelagem de Equações Estruturais para analisar e compreender as relações que compõem o Modelo Teórico proposto. Os resultados apontaram que o Modelo Teórico proposto apresentou índices de ajuste satisfatórios, considerando sua originalidade.

Resumo em Inglês:

Abstract Customer retention is an imperative for competitiveness within organizations, with important reflexes in their profitability and income. Although studies of customer retention determinants have been conducted for at least three decades, the constructs employed in the elaboration of the models have gone through few changes throughout this time. In this sense, a new Theoretical Model has been developed and tested. Such model contemplates the constructs of Value Proposition, Operand Resources, Operant Resources, Value Facilitation, Value Co-creation and Value in use as determinants in the Customer Retention. The study was conducted via a survey, with a pooling of 273 clients of a banking institution. The result analysis used the Modeling of Structural Equation to analyze and understand the relations which make up the proposed Theoretical Model. The results show that the proposed Theoretical Model has shown satisfactory adjustment indexes, taking into account their originality.

Resumo em Português:

Resumo Tendo em consideração a existência de uma limitação orçamentária que inviabilizava a recuperação de todas as áreas mineiras abandonadas, foi necessário desenvolver um modelo que permitisse escolher quais as minas que seriam objeto de intervenção, tendo em consideração os diferentes fatores de avaliação de seus efeitos externos (no ambiente, na saúde pública, na paisagem e no seu aproveitamento para a arqueologia industrial). A partir de uma análise multicritério (utilizando o Analytical Hierarchy Process - AHP), onde cada fator preponderante, resultado e mina foram comparados, gerou-se um modelo inovador de avaliação onde se garantiu a maximização do valor global da intervenção, em comparação a outros dois métodos (intervenção ordenada pela maior gravidade global e pela relação custo-benefício). Os resultados apontam para uma escolha econ×mica e socialmente viável e eficiente, permitindo instigar novos estudos análogos.

Resumo em Inglês:

Abstract Considering that the budget for the recovery of abandoned mining zones is limited, it was necessary to develop a model that would make it possible to choose which mines should be targeted for intervention, taking into account the various factors by which their external effects may be assessed (the environment, public health, the landscape and their usefulness to industrial archaeology). A multi-criteria analysis using the analytic hierarchy process, in which each major factor, result, and mine are compared, was employed to generate an innovative assessment model that guaranteed that the overall value of the intervention was maximised, compared to two other methods (intervention ranked by the greatest overall severity and ranked by the cost-benefit ratio). The results indicate an economically and socially viable and efficient choice, making it possible to undertake new similar studies.

Resumo em Português:

Resumo O presente artigo teve como objetivo analisar como compradores e vendedores utilizam as estratégias de negociação considerando o relacionamento entre as partes e a sequência de transações que ocorrem, bem como avaliar quais motivos podem estar associados ao uso de cada estratégia. Para isso, foi utilizado o método de estudo de casos múltiplos, analisando as negociações que ocorreram entre distribuidores de insumos e produtores rurais. Foram estudados 13 casos com uma abordagem de díade (visão do comprador e visão do vendedor sobre a mesma negociação). Os dados foram coletados a partir de entrevistas com as duas partes em seis distribuidores de insumos, sendo três no Brasil e três nos Estados Unidos. Os principais resultados mostram que devido à importância do relacionamento das partes as estratégias integrativas são as mais utilizadas por ambos os lados. No entanto, em alguns momentos os vendedores estão dispostos a abrir mão de parte dos seus ganhos para não perder participação nas compras do cliente ou por foco na continuidade do relacionamento. Já os produtores em alguns casos tendem a competir, buscando proteger seus interesses e a rentabilidade do seu negócio. Por fim, pôde-se perceber que a estratégia adotada pelos negociadores pode mudar ao longo do processo da negociação, enfatizando o aspecto dinâmico da negociação, sendo essa a contribuição central do artigo.

Resumo em Inglês:

Abstract This paper aims to analyze how buyers and sellers use trading strategies considering the relationship between them and the transaction sequence. It also focuses on assessing what are the reasons associated with the use of each strategy. For this, we used a multiple case study method, analyzing the negotiations between distributors of inputs and rural producers. We studied 13 cases with a dyad approach (buyer's and seller's view on the same trading). Data were collected from interviews with the parties in six distributors, three in Brazil and three in the United States. The main result is that due to the importance of the relationship, the parties opt to use, in most of the time, integrative strategies. On one hand, in some cases sellers are willing to give up part of their earnings in order to maintain share in the customer purchases or due to a focus on the relationship continuity. On the other hand, in some cases producers tend to compete, seeking to protect their interests and the profitability of their business. Finally, it can be seen that the strategy adopted by the negotiators can change throughout the negotiation process, emphasizing the dynamic aspect of negotiation, being the central contribution of the study.

Resumo em Português:

Resumo A pesquisa explora e descreve se e como os padrões de criação de valor de uma corporação estatal brasileira da indústria de óleo e gás refletem a percepção dos sujeitos sobre o Alinhamento Estratégico da Gestão do Conhecimento. O procedimento adota dados obtidos por meio de pesquisa aplicada aos Trabalhadores do Conhecimento — funcionários designados como consultores internos — na Petróleo Brasileiro S.A. (PETROBRAS) e a operacionalização usa estatísticas paramétricas e não-paramétricas e análises multivariadas. Os resultados indicaram que os sujeitos identificam o alinhamento estratégico da gestão do conhecimento de três pontos de vista diferentes, com reflexos na percepção sobre a criação de valor corporativo: o perfil equilibrado — criação corporativa de valor superior —; o perfil ajustado — criação de valor moderado — e o desalinhado — criação de valor insatisfatório.

Resumo em Inglês:

Abstract The research explores and describes if and how the patterns of value creation of a Brazilian state-owned corporation from the oil and gas industry are reflexes of the subjects’ perception on strategic alignment of knowledge management. The design adopts data obtained through a survey applied to Knowledge Workers — employees assigned as internal consultants — of Petróleo Brasileiro S.A. (PETROBRAS) and the study development uses parametric and non-parametric statistics and multivariate analysis. The findings indicated that the subjects perceive the strategic alignment of the knowledge management from three different points of view, with reflexes in the perception on the corporate value creation: the balanced profile — extraordinary corporate value creation — the adjusted profile — moderate value creation — and the misaligned one — unsatisfactory value creation.

Resumo em Português:

Resumo As empresas privadas têm diversas opções no mercado de trabalho tais como contratar, terceirizar ou dispensar empregados. A flexibilidade gerencial de poder demitir empregados, mesmo sem justa causa, gera um benefício econômico para as empresas. Usando a abordagem de Opções Reais, neste trabalho procurou-se mensurar os efeitos desta flexibilidade na decisão do empregador em contratar mais empregados, assim como, investir nos empregados mais produtivos por meio de programas de pós-graduação. Nesta pesquisa avaliou-se os efeitos adversos das leis trabalhistas que restringem essa flexibilidade, tais como a multa do FGTS e do aviso prévio, de forma a determinar o quanto o empregado adiciona de valor para a empresa e, consequentemente, ao seu salário. Utilizando essa abordagem procurou-se avaliar pela ótica do empregado, a relevância e maximização de valor criada pelos programas de incentivo a cursos de pós-graduação. Os resultados mostraram que os custos de demissão reduzem o valor do empregado para o empregador. Ao desconsiderar estes e transferindo os benefícios diretamente ao empregado, resultaria em incremento de 4,5% no salário deste. Outrossim, a possibilidade de investir numa pós-graduação no momento oportuno, mas somente para os empregados mais produtivos, pode aumentar valor do empregado de forma significativa, duplicando este para o empregador.

Resumo em Inglês:

Abstract A private company has several options in the job market, such as hiring, outsourcing, or dismissing employees. The management flexibility of dismissing employees, even without just cause, provides an economic benefit for companies. By addressing real options, this study aims to measure the effects of this flexibility on the employer's decision to hire more employees as well as to invest in the more productive employees through graduate incentives. This article evaluates the adverse impacts of labor laws that restrict this flexibility, such as the Severance Indemnity Fund (FGTS) fine and the prior notice of termination of employment, in order to find out how much the employee adds value to the company and, consequently, to its salary. Using this methodology, this study also evaluates, from the employer's perspective, the relevance and value maximization of the company's financial support programs for employees taking graduate courses. Results show that severance costs reduce the net value of the employee to the employer. Should these costs be disconsidered and the benefit in value transferred to the employee this could be equivalent in a 4.5% increase in salary. Likewise the possibility of investing in graduate course at the correct moment but only for the more productive employees can increase their net value significantly, doubling the net value of the employee to the employer.

Resumo em Português:

Resumo As Parcerias Público Privadas (PPP) ficaram conhecidas como uma das alternativas para aumentar a eficiência dos controles de fronteira. Controles excessivos, falta de cooperação e procedimentos burocráticos podem atrapalhar o comércio em operações globais. Por outro lado, a Facilitação Comercial (FC) é uma resposta ao crescimento das operações de cadeias de suprimentos internacionais. Já que FC envolve uma relação entre os agentes públicos e privados, alternativas para o plano do comércio internacional encontram respaldo nesse tipo de parceria. Contudo, simplesmente estabelecer uma relação entre as partes não é garantia de que todos os benefícios da FC serão atingidos. O objetivo dessa pesquisa foi propor um modelo teórico que consiga indicar quais sãos os fatores que mais influenciam o sucesso de PPPs voltadas à FC. As relações entre cada variável e o desempenho da parceria foram testados de forma a quantificar suas forças. De forma a validar o modelo proposto foi utilizado o método de Modelagem de Equações Estruturais (SEM, na sigla inglesa). Os resultados mostram quais são os fatores que mais influenciam o desempenho de PPPs, valendo-se do programa Operador Econômico Autorizado (OEA) como referência para programas de FC. Os dados foram coletados, tanto em nível nacional, quanto internacional, focando em profissionais dos setores público e privado que trabalham diretamente com FC ou possuem conhecimento sobre o assunto. Os resultados mostraram que os fatores que mais influenciam o desempenho de parcerias voltadas à FC são, respectivamente, o microambiente, as habilidades das partes e o macro ambiente. Futuros programas de PPPs com ênfase em facilitação comercial podem se valer de modelos como esse para sua implementação.

Resumo em Espanhol:

Resumen Asociaciones Público-Privadas (APP) se hizo conocido como una de las alternativas para aumentar la eficacia de los controles fronterizos. Controles excesivos, falta de cooperación y procedimientos engorrosos pueden obstaculizar el comercio en las operaciones globales. Por otro lado, la facilitación del comercio (FC) es una respuesta al crecimiento observado en las operaciones internacionales de la cadena de suministro en los últimos años. Desde que FC implica una relación entre los actores públicos y privados, las alternativas al plan del comercio internacional son compatibles con este tipo de asociación. Sin embargo, solamente establecer una relación entre las partes no asegura se alcanzarán todos los beneficios de la FC. El objetivo de esta investigación es proponer un modelo teórico que puede indicar cuáles son los factores que influyen en el éxito de las APP dirigidas a FC. La relación entre cada variable y el rendimiento de la asociación se ensayó. Con el fin de validar el modelo se utilizó el método de Modelos de Ecuaciones Estructurales. Los resultados muestran los factores que más influyen en el rendimiento de las APP, aprovechando el Operador Económico Autorizado (OEA) como referencia para los programas de facilitación. Se recogieron los datos, tanto a nivel nacional como internacional, centrándose en los profesionales de los sectores públicos y privados que trabajan directamente con FC o tienen conocimiento de ello. Los resultados mostraron que los factores que más influyen en las asociaciones orientadas a FC son, respectivamente, el "microambiente", las "capacidades de las partes" y el "entorno macro-". Futuros programas de APPs con énfasis en facilitación del comercio pueden considerar este modelo para su implementación.

Resumo em Inglês:

Abstract Public-Private Partnerships (PPPs) have become known as one of the alternatives for increasing the effectiveness of border controls. Excessive controls and the lack of cooperation can hinder trade in global operations. On the other hand, Trade Facilitation (TF) is a response to the observed growth in international supply chain operations over the last few years. Since TF involves a relationship between public and private agents, alternatives to solutions within the field of international trade fall into these types of partnerships. However, simply establishing a relation between both agents does not ensure that all of the benefits of TF will be reached. The objective of this research is to propose a theoretical model, one that can indicate which factors have the most influence over TF-oriented PPPs. The relationship between each variable and the performance of a partnership were tested. To validate the proposed model, we used Structural Equation Modelling (SEM). The findings show which factors influence the success of TF-oriented PPPs, using the Authorized Economic Operator (AEO) as an example. The data were gathered both at the national and international levels, focusing on professionals from the private and public sectors who either work with TF within their regular functions or have expertise on the subject. The results show that the factors that have the most influence over the performance of TF-oriented PPPs are, in order, the "micro-environment", the "abilities of parties" and the "macro-environment". Further PPPs that focus on TF may consider this model for implementation.

Resumo em Inglês:

Abstract In 2004, I published a book chapter that marked a first moment in my qualitative research journey. The methodological piece was a result of a challenge imposed by my doctoral committee for my thesis proposal defense two years prior, who invited me to ‘rigorously’ sustain the quality of a qualitative research project conducted under the premises of critical-interpretivism. This challenge indeed was a gift, as it provided me an opportunity, very early in my academic career, to deeply reflect about the meaning of doing qualitative research. Now, around fifteen years later, the invitation to write a thinkbox again represents a timely opportunity, as I found myself again reflecting … not on the dilemmas of doing non-mainstream qualitative research, but on the researcher's role itself. More precisely, I am seriously thinking about the role of distance and engagement to the value of the knowledge we produce with our academic work. In this essay, I redraw this entire journey—from 2004 to 2018—with the intent to nourish the dialog with my peers about the engagement of the academic community with transforming society for the better, and to provide some guidelines to doctoral students seeking to truly engage with transformational research.