| Prestar atendimento a pessoas em situação de violência |
- Acolher as pessoas em situação de violência;
- Realizar o atendimento e acompanhamento interdisciplinar;
- Elaboração de relatórios;
- Registro de atendimento;
- Visita domiciliar e institucional;
- Articulação com os recursos institucionais e comunitários. |
- Equipe;
- Salas de atendimento;
- Experiência profissional. |
- Equipe interdisciplinar completa;
- Espaço físico adequado;
- Instrumental técnico (protocolos);
- Capacitação da equipe do PAV. |
| Referenciar os usuários para os demais serviços da rede de proteção |
- Mapear serviços da rede de enfrentamento;
- Realizar articulações interinstitucionais;
- Participar dos encontros nas redes sociais regionais. |
- Transporte;
- Meios de comunicação;
- Contatos e informações dos serviços. |
- Garantir a logística de transporte e de
comunicação;
- Mapa geográfico da rede local. |
| Realizar levantamento, organização e análise de dados estatísticos e dos sistemas de informação |
- Realizar estatísticas mensais e anuais dos atendimentos;
- Armazenar os dados preservando o sigilo e segurança da informação;
- Analisar os dados coletados;
- Definir metodologia de análise dos dados;
- Sistematizar e coletar as informações em relação ao programa;
- Elaborar o boletim. |
- Sistema de relatórios gerados
pelo sistema/Sistema de
Informação de Agravos de
Notificação (Sinan);
- Equipamentos de informática. |
- Formulários adequados e padronizados;
- Equipamentos de informática adequados. |
| Notificar as situações de violência |
- Sensibilizar profissionais da saúde para o preenchimento da ficha;
- Preencher a ficha de notificação;
- Encaminhar as fichas para alimentar o sistema/Sinan e para serviços de referência. |
- Ficha de notificação;
- Sinan;
- Normatizações e portarias. |
- Profissionais sensibilizados;
- Técnico administrativo;
- Copiadora;
- Arquivo com chaves. |
| Realizar ações de promoção em saúde e prevenção à violência |
- Organizar e participar de campanhas de promoção à saúde e prevenção à violência;
- Realizar palestras, oficinas, seminários na temática da violência;
- Trabalhar o tema da violência transversalmente dentro dos programas de ações básicas;
- Capacitação dos profissionais de saúde;
- Formar multiplicadores. |
- Equipes dos programas de
saúde;
- Equipamentos comunitários;
- Material didático disponível. |
- Equipe técnica capacitada nos serviços. |
| Estimular a participação social e Promover ações de mobilização |
- Participar das reuniões intersetoriais das redes sociais locais;
- Estimular a participação dos usuários nas redes sociais e Conselhos de Saúde;
- Participar dos eventos e conferências relacionados aos temas;
- Realizar oficinas, palestras, seminários, campanhas (passeata, caminhada) na temática da violência. |
- Redes sociais;
- Equipe técnica. |
- Transporte disponível. |
| Elaborar materiais educativos e/ou informativos |
- Estudar e pesquisar sobre os temas;
- Desenvolver os materiais didáticos e informativos. |
- Computadores e impressoras;
- Dados estatísticos disponíveis. |
- Acesso a literatura especializada;
- Contratação de serviços gráficos;
- Meios de comunicação disponíveis. |
| Realizar estudos e pesquisas na temática da violência |
- Elaborar projetos de pesquisas;
- Desenvolver metodologias de pesquisas adequadas;
- Submeter os projetos à aprovação da Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (Fepecs);
- Analisar os dados coletados pelo serviço para a produção de boletins epidemiológicos;
- Produzir artigos e textos científicos. |
- Dados estatísticos e epidemiológicos
disponíveis;
- Equipe técnica;
- Instituições de pesquisa. |
- Supervisão e capacitação teórica e metodológica. |
| Supervisionar e monitorar o fluxo das fichas de notificação |
- Acompanhar o fluxo das fichas realizando os ajustes necessários; |
- Equipe técnica. |
- Equipe completa (incluindo o Técnico Administrativo). |
| Monitorar e avaliar as ações da programação |
- Elaborar a programação anual;
- Acompanhar as atividades;
- Avaliar as ações;
- Encaminhar avaliações ao Nepav e outros gestores;
- Reunião de equipe sistemática. |
-Coordenadores dos PAVs. |
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| Monitorar os abastecimentos dos kits de profilaxia para as vítimas de violência sexual |
- Identificar os responsáveis pelo abastecimento e armazenamento dos kits;
- Verificar periodicamente a existência dos kits. |
Kits de profilaxia. |
|
| Capacitar continuamente os profissionais de saúde |
- Levantamento de necessidades de capacitações;
- Elaborar plano anual de capacitação;
- Elaborar projetos de capacitação;
- Realizar capacitações |
- Material didático (cartilhas, folders, banner, manuais...) |
- Projetor Multimídia- Notebook- Pen drive- Espaço físico adequado- Material didático |
| Realizar intervisão em equipe |
- Realizar reuniões periódicas de estudo e discussão de caso com a equipe |
- Equipe PAV |
- Sala de reunião. |
| Realizar ações de sensibilização para profissionais e servidores na saúde |
- Identificar os setores envolvidos no atendimento e promover atividades de sensibilização. |
- Equipe técnica;
- Material educativo |
- Recursos áudio visuais. |
| Realizar matriciamento aos profissionais que executam ações em situação de violência |
- Identificar os serviços de atenção às violências existentes a serem matriciados;
- Identificar as necessidades e matriciar as unidades/setores da regional de saúde. |
- Equipe técnica;
- Transporte. |
- Recursos humanos;
- Logística de transporte e comunicação. |
| Mapear, atualizar e ampliar a rede de proteção regional |
- Identificar os recursos institucionais existentes na rede de apoio e proteção;
- Articular para ampliar a rede. |
- Instituições de apoio e proteção. |
- Recursos humanos;
- Logística de comunicação e transporte;
- Mapa geográfico da rede local. |
