Abordagem - Diagnóstico da Força de trabalho
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TRABALHADORES DE NÍVEL TÉCNICO E SUPERIOR |
Mora; Rizzotto, 2016.2121 Mora CTR, Rizzotto MLF. Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9ª região de saúde do Paraná. Ciên. Cuid. Saúde. 2016; 15(3):405-12.
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Força de trabalho em saúde e rede hospitalar na 9- região de saúde do Paraná |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Hospitalar |
9- Região de Saúde-PR |
TRABALHADORES DE NÍVEL FUNDAMENTAL, TÉCNICO E SUPERIOR |
Rizzotto et al., 2014.2222 Rizzotto MLF, Gil CRR, Carvalho M, et al. Força de trabalho e gestão do trabalho em saúde: revelações da Avaliação Externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica no Paraná. Saúde debate. 2014; 38(esp):237-51.
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Força de trabalho e gestão do trabalho em saúde: revelações da Avaliação Externa do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica no Paraná |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Primária: Unidades Básicas de Saúde |
Paraná |
Souza et al., 2013.2424 Souza NR, Cunha CSC, Valença JC, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho diante da Reconstrução da Vigilância à Saúde da Subsecretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 55-63.
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Dimensionamento da Força de Trabalho Diante da Reconstrução da Vigilância à Saúde da Subsecretaria de Estado da Saúde do Distrito Federal |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Vigilância Ambiental, Sanitária, Epidemiológica, Saúde do Trabalhador e Laboratório Central de Saúde Pública. |
Distrito Federal |
Abordagem - Identificação da Força de Trabalho Necessária
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TRABALHADORES DE QUALQUER NÍVEL DE FORMAÇÃO - NÃO ESPECIFICADO |
Fagundes, 2015.1515 Fagundes AMS. Estimativa da necessidade de profissionais médicos de uma unidade; cálculo prático. Escuela Nacional de Sanidad. Madrid; 2015.
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Estimativa da necessidade de profissionais médicos de uma unidade: cálculo prático |
Estimativa das necessidades conforme a capacidade instalada, o tempo de atividades, a carga horária das categorias e os parâmetros escolhidos. |
Atenção Hospitalar |
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Abordagem - Análise Comparativa
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TRABALHADORES DE NÍVEL SUPERIOR |
Carvalho et al., 2016.3232 Carvalho MN, Costa EMOD, Sakai MH, et al. Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas Unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008- 2013. Saúde debate. 2016; 109(40):154-62.
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Expansão e diversificação da força de trabalho de nível superior nas unidades Básicas de Saúde no Brasil, 2008-2013 |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde |
Brasil |
Carvalho et al., 2018.3434 Carvalho MN, Gil CRR, Costa EMOD, et al. Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil. Ciênc. Saúde Colet. 2018; 23(1):295-302.
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Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde |
Brasil |
Silva, 2020.7070 Silva AP. Dimensionamento de pessoal para cuidados paliativos em uma instituição complexa de oncologia. [tese]. Rio de Janeiro: Universidade do Estado do Rio de Janeiro; 2020. 254 p.
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Dimensionamento de pessoal para cuidados paliativos em uma instituição complexa de oncologia |
Workload Indicators of Staffing Needs – WISN |
Atenção Hospitalar: Ambulatório, Assistência domiciliar, Farmácia, Internação, Fisioterapia e Pronto-atendimento |
Rio de Janeiro – RJ |
TRABALHADORES DE NÍVEL FUNDAMENTAL OU MÉDIO E SUPERIOR |
Lopez et al., 2020.1414 Lopez FG, Palotti PLM, Barbosa SCT, et al. Mapeamento dos profissionais de saúde no brasil: alguns apontamentos em vista da crise sanitária da COVID-19. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada; 2020. 20 p.
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Mapeamento dos profissionais de saúde no Brasil: alguns apontamentos em vista da crise sanitária da COVID-19 |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Todos |
Brasil |
TRABALHADORES DE NÍVEL TÉCNICO E SUPERIOR |
Pereira et al., 2018.2727 Pereira DAO, Diniz CA, Aquino PF, et al. Dimensionamento da força de trabalho administrativa: aplicação do método em duas unidades da gestão federal do SUS. In: Anais da 1ª conferência Internacional de Inovação Tecnológica em Saúde; 2017 Ago 21-26; Natal. Rio Grande do Norte: SEDIS-UFRN; 2018. p. 332-9.
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Dimensionamento da força de trabalho administrativa: aplicação do método em duas unidades da gestão federal do SuS |
Estimativa das necessidades a partir de coleta e análise de informações acerca de resultados das áreas e de identificação do perfil profissional requerido para as unidades. |
Unidades de gestão do SuS |
Distrito Federal + unidade da Federação não identificada |
TRABALHADORES DE TODOS OS NÍVEIS DE FORMAÇÃO |
Àvila et al., 2020.3333 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Dimensionamento da força de trabalho: análise histórica e comparada do Hospital Geral de Palmas/TO. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 97-110.
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Dimensionamento da força de trabalho: análise histórica e comparada do Hospital Geral de Palmas (tO) |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Hospitalar: todas as áreas |
Palmas – TO |
Àvila et al., 2020.6969 Ávila ABO, Carvalho DS, Medeiros JCD, et al. Força de trabalho e indicadores hospitalares: análise comparada de duas unidades estaduais do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 111-26.
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Força de trabalho e indicadores hospitalares: análise comparada de duas unidades estaduais do tocantins |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Atenção Hospitalar: todas as áreas |
Palmas e Araguaína – tO |
Carvalho; Nascimento, 2020.7171 Carvalho DS, Nascimento EPL. Dimensionamento da força de trabalho para saúde do município de Fortaleza - CE: relatório técnico. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2020. 170 p.
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Dimensionamento da força de trabalho para saúde do município de Fortaleza - CE: relatório técnico |
Estimativa das necessidades a partir do número de habitantes e classificação de vulnerabilidade dos territórios (APS); do porte e estrutura física da unidade (uPAs); da média mensal de consultas realizadas e estrutura física (Policlínicas) e da relação profissional por leito (Hospitais). |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde; Atenção secundária: unidades de Pronto Atendimento e Policlínicas; e Atenção Hospitalar. |
Fortaleza – CE |
Guimarães et al., 2020.7272 Guimarães ACHB, Baptista EKK, Rodrigues ES, et al. Fortalecimento da gestão do trabalho na atenção básica: dimensionamento da força de trabalho em Maringá-PR. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 135-56.
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Fortalecimento da gestão do trabalho na atenção básica: dimensionamento da força de trabalho em Maringá-PR |
Estimativa das necessidades a partir de definições sobre a população, os critérios e os parâmetros por categorias, conforme classificação de vulnerabilidade dos territórios. |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde |
Maringá – PR |
Marques; Goulart Castro, 2016.7373 Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Dimensionamento de Recursos Humanos na Atenção Básica -A experiência da Secretaria Municipal de Campinas (SP). In: Marques AMP, Goulart FAA, Castro JL. Gestão do trabalho em saúde: experiências selecionadas do prêmio InovaSUS – Laboratório de Inovação. Brasília, DF: OPAS/OMS. 2016. p. 161-80.
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Dimensionamento de Recursos Humanos na Atenção Básica – A experiência da Secretaria Municipal de Campinas (SP) |
Estimativa das necessidades a partir de questões norteadoras: Para quem? O que oferecer? Como fazer? Quantos? |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde |
Campinas – SP |
Nascimento et al., 2020.66 Nascimento EPL, Carvalho DS, Carmona SAMLD, et al. Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho em saúde: material didático para secretarias de saúde. Brasília, DF: IBICT; 2020. 135 p.
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Planejamento e Dimensionamento da força de trabalho em saúde: material didático para secretarias de saúde |
Estimativa das necessidades a partir do número de habitantes e classificação de vulnerabilidade dos territórios (APS); e da capacidade física instalada, da produção e dos processos de trabalho (Atenção Secundária e terciária). |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde; Atenção secundária; e terciária |
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Nascimento; Carmona, 2020.2929 Nascimento EPL, Carmona SAMLD. Experiência da elaboração do dimensionamento na atenção básica da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 127-34.
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Experiência da elaboração do dimensionamento na atenção básica da Secretaria Municipal de Saúde de Campinas |
Estimativa das necessidades a partir da adscrição da clientela por uBS e classificação das vulnerabilidades do território, conforme indicadores e parâmetros escolhidos. |
Atenção Primária: unidades Básicas de Saúde e Núcleos de Apoio à Saúde da Família |
Campinas – SP |
Oliveira, 2018.7474 Oliveira EF. Proposta de modelo para o dimensionamento do quadro de profissionais para o serviço de Engenharia Clínica dos hospitais universitários da Universidade Federal do Ceará. [dissertação]. Campina Grande: Universidade Estadual da Paraíba; 2018. 134 p.
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Proposta de modelo para o dimensionamento do quadro de profissionais para o serviço de Engenharia Clínica dos hospitais universitários da universidade Federal do Ceará |
Estimativa das necessidades a partir da definição dos processos de trabalho, itens gerenciáveis, tempo médio para cada atividade, cargos e perfs de profissionais demandados. |
Atenção Hospitalar |
Fortaleza – CE |
Possa; Gosch; Ferla, 2020.2525 Possa LB, Gosch CS, Ferla AA. Planejamento e dimensionamento da força de trabalho: uma ferramenta-dispositivo para a gestão do trabalho e da educação da saúde. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 32-53.
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Planejamento e dimensionamento da força de trabalho: uma ferramenta-dispositivo para a gestão do trabalho e da educação da saúde |
Estimativa das necessidades conforme pactuações e sistematizações do escopo do serviço, das práticas dos trabalhadores e dos parâmetros. |
Todos |
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Rocha et al., 2020.3030 Rocha AS, Soares TCM, Silva FJS, et al. Dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. Est. debate. 2020; 27(3):7-19.
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Dimensionamento da força de trabalho da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte |
Levantamento da força de trabalho existente. |
Unidades hospitalares; unidades regionais administrativas; unidades de agentes terapêuticos; Hemocentros; Laboratórios; Banco de Leite; Centro de Reabilitação Infantil e Adulto; Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde; Serviço de Verificação de Óbitos; Central do Samu Metropolitano e o ‘Nível Central’. |
Rio Grande do Norte |
INCLUI TRABALHADORES DE NÍVEL DE FORMAÇÃO NÃO ESPECIFICADO |
Ávila et al., 2020.7575 Ávila ABO, Carvalho DS, Mascarenhas LVR, et al. O processo de planejar e dimensionar a força de trabalho em hospitais do SUS: a experiência de uma formação-intervenção na Secretaria de Estado da Saúde do Tocantins. In: Possa LB, Trepte RF, Gosch CS, et al. Dimensionamento da força de trabalho em saúde: gestão em ato e territórios em diálogo. 1. ed. Porto Alegre: Rede Unida; 2020. p. 87-96.
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O processo de planejar e dimensionar a força de trabalho em hospitais do SuS: a experiência de uma formação-intervenção na Secretaria de Estado da Saúde do tocantins |
Estimativa das necessidades conforme a definição do escopo de projeto, análise de rede de saúde, a descrição da força de trabalho existente; a análise comparada da força de trabalho e; o dimensionamento da força de trabalho. |
Atenção Hospitalar: Áreas Assistencial, Apoio técnico e Apoio Diagnóstico |
Palmas – TO |
Cruz et al., 2013.7676 Cruz AFB, Alves A, Menezes A, et al. Dimensionamento da Força de Trabalho nas Unidades Assistenciais da Rede Própria da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – Sesab. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 117-23.
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Dimensionamento da Força de trabalho nas unidades Assistenciais da Rede Própria da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – Sesab |
Estimativa das necessidades a partir do reconhecimento da estrutura física, da capacidade instalada e do processo de trabalho, e da discussão de parâmetros técnicos. |
Hospitais e ‘Centro de Referência’. |
Bahia |
Marques; torres, 2013.7777 Marques MFT, Torres MJF. Dimensionamento de Pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. In: Ministério da Saúde. Prêmio InovaSUS: valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde. Brasília, DF: Ministério da Saúde; 2013. p. 45-53.
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Dimensionamento de Pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte |
Levantamento da força de trabalho existente e estimativa das necessidades conforme a negociação com gestores após aplicação de parâmetros de acordo com o perfil, a demanda e o modelo assistencial da unidade. |
Hospitais e ‘unidades de Referência’. |
Rio Grande do Norte |
Ventin; Pereira; Moraes, 2019.2828 Ventin CD, Pereira DAO, Moraes IS. Dimensionamento de força de trabalho: a experiência inovadora do Ministério da Saúde. In: Cavalcanti P. Inovação e Políticas Públicas: Superando o Mito da Ideia. 1. ed. Brasília, DF: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; 2019. p. 195-211.
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Dimensionamento de força de trabalho: a experiência inovadora do Ministério da Saúde |
Estimativa das necessidades a partir de aplicação de informações quantitativas sobre resultado, esforço e pessoal em modelo matemático e análise de informações qualitativas para identificar o perfil profissional e o nível de informatização, a complexidade e o valor agregado dos processos de trabalho. |
Áreas administrativas do Ministério da Saúde: Fundo Nacional de Saúde, Coordenação Geral de Gestão de Pessoas, Secretaria de atenção à Saúde e Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Estado do Ceará. |
Brasília – DF e Fortaleza – CE |