RESUMO
Objetivo
comparar o absenteísmo da enfermagem hospitalar, antes e durante a pandemia da COVID-19.
Método
estudo transversal. Compilaram-se os registros de afastamento do trabalho da enfermagem de um hospital universitário sul-brasileiro nos meses de março, abril e maio de 2019 (n=622) e no mesmo período em 2020 (n=475). Os dados foram analisados por estatística descritiva e analítica.
Resultados
nos dois períodos, foram equânimes as frequências de afastamentos de mulheres (98,4%; 98,3%), com idade entre 40 e 49 anos (47,9%; 44,8%) e atuantes em enfermarias para adultos (30,7%; 29,2%). O absenteísmo-doença foi a causa prevalente (48,4%; 48%). O número absoluto de casos de afastamento foi maior no período pré-pandemia, contudo, o tempo em dias e horas perdidas, bem como a taxa de absenteísmo (13,9; 18,6%), foram significativamente mais elevados (p-valor<0,001) no período de pandemia vigente.
Conclusão
a pandemia de COVID-19 impactou na elevação do absenteísmo da enfermagem hospitalar.
DESCRITORES:
Absenteísmo; Equipe de enfermagem; Infecções por coronavírus; Saúde do trabalhador; Recursos humanos de enfermagem no hospital