Acessibilidade / Reportar erro

LinkedIn como fonte de dados para classificar as universidades de acordo com a empregabilidade dos licenciados em empresas de topo

Resumo

O objetivo deste estudo é determinar a viabilidade de classificar as universidades segundo o número de egressos empregados em empresas de topo (empregabilidade seletiva) através do LinkedIn. Para isso, será analisada a presença de 3.716.720 egressos de 80 universidades espanholas, contratados por empresas listadas no índice da bolsa espanhola Iberian Index, através da porcentagem de egressos de cada uma das universidades contratados por essas empresas. O índice obtido apresenta um curto intervalo estatístico para discriminar corretamente todas as universidades. Além disso, o indicador seletivo de empregabilidade é influenciado pela distância entre universidades e empresas (ou seja, as empresas atraem licenciados de universidades localizadas perto da sua sede). Essa questão compromete a utilização da métrica como indicador autônomo de classificação. Finalmente, o LinkedIn apresenta várias limitações como fonte de dados (principalmente representatividade, fiabilidade e exatidão).

Palavras-chave:
Empregabilidade; IBEX35; Redes sociais; Espanha; Instituições de ensino superior; Classificação das universidades

Pontifícia Universidade Católica de Campinas Núcleo de Editoração SBI - Campus II - Av. John Boyd Dunlop, s/n. - Prédio de Odontologia, Jd. Ipaussurama - 13059-900 - Campinas - SP, Tel.: +55 19 3343-6875 - Campinas - SP - Brazil
E-mail: transinfo@puc-campinas.edu.br