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Estudos Econômicos (São Paulo)

Print version ISSN 0101-4161

Abstract

MENEZES, Tatiane Almeida de  and  RAPOSO, Isabel Pessoa de Arruda. Wage differentials by firm size: the efficiency wage test in a developing country. Estud. Econ. [online]. 2014, vol.44, n.1, pp.45-67. ISSN 0101-4161.  http://dx.doi.org/10.1590/S0101-41612014000100002.

Usando dados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME/ IBGE) para os anos de 2006 e 2007, este artigo investiga se a diferença de salários por tamanho de firma no Brasil pode ser explicada pela Teoria do Salário Eficiência. Estimações de Switching Regression são utilizadas para verificar se as empresas de grande porte pagam um prêmio salarial maior aos seus funcionários por esforço despendido, comparativamente às pequenas empresas. Os resultados corroboram as predições do Salário Eficiência, uma vez que revelam uma relação positiva entre salário e esforço laboral e também entre escolaridade e duração no posto de trabalho. No entanto, esses resultados não são suficientes para explicar o diferencial de salários existente entre grandes e pequenas empresas no mercado de trabalho brasileiro.

Keywords : salário eficiência; esforço laboral; tamanho da firma; diferenciais de salário.

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