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Estudos Afro-Asiáticos

versão impressa ISSN 0101-546Xversão On-line ISSN 1678-4650

Resumo

MYERS, Aaron. O valor da diversidade racial nas empresas. Estud. afro-asiát. [online]. 2003, vol.25, n.3, pp.483-515. ISSN 1678-4650.  https://doi.org/10.1590/S0101-546X2003000300005.

Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados nas empresas, em particular nos altos escalões. Algumas empresas no Brasil estão desenvolvendo iniciativas em favor da diversidade que visam à inclusão de afrodescendentes, entre outros grupos historicamente discriminados, no mercado de trabalho. Durante cinco meses, o autor desta comunicação investigou e entrevistou representantes desses programas de diversidade no Rio de Janeiro e em São Paulo. Serão apresentados os resultados de sua pesquisa, que analisa as estratégias, justificativas e impacto da promoção da diversidade racial no setor privado.

Palavras-chave : negros; diversidade; recursos humanos; responsabilidade social empresarial; investimento social privado.

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