Resumo

VASCONCELOS, Isabella Freitas Gouveia de; PROTIL, Roberto Max  e  HEIDEMANN, Francisco Gabriel. Tecnologia e administração de recursos humanos: uma análise crítica da implantação de sistemas integrados de gestão em uma cooperativa agro-industrial. Organ. Soc. [online]. 2002, vol.9, n.25, pp.111-125. ISSN 1984-9230.  https://doi.org/10.1590/S1984-92302002000300007.

Neste artigo é analisado um estudo de caso sobre a implantação de um sistema integrado de gestão em uma Cooperativa Agro-Industrial do esta do do Paraná. O estudo mostra como o líder da cooperativa, buscando realizar seus objetivos ligados à concentração de poder pessoal e recursos,  promoveu uma mudança organizacional imposta top-down a fim de implantar um sistema de informação que estava "na moda". Esta implementação artificial levou a resistências na organização e ao encarecimento abusivo do programa. Analisou-se este caso à luz da teoria Neo-Institucionalista e a partir de reflexões sobre mudança organizacional e gestão de recursos humanos na implementação de sistemas de informação.

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