ORGANIZAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO
Carreira, sucesso e qualidade de vida
Paul Evans
Professor de Comportamento Organizacional no INSEAD, em Fontainebleu, França
RESUMO
Este artigo analisa a questão da qualidade de vida nas carreiras profissional e pessoal, diante das atuais mudanças nas organizações. Como podemos administrar a tensão entre a vida profissional e a pessoal? Em um mercado competitivo, com alto índice de desemprego, que exige profissionais qualificados e comprometidos com a empresa, como devemos treinar as pessoas e obter um desempenho otimizado? Como viver em um ambiente empresarial de constante pressão e evitar o stress? Estes são os temas discutidos pelo autor, que também apresenta a tendência ao desenvolvimento de carreiras em espiral.
Palavras-chave: qualidade de vida, carreira, mudança organizacional, recursos humanos, stress.
ABSTRACT
This paper deals with the life quality issue both in professional an private careers. How can we manage tension involving professional and private life? How can we train workers to achieve optimum performance in a competitive market where the unemployment rate is high and qualified and engaged personnel is required? How can we live under pressure and stress in the organizational environment? These are issues tackled in this paper that also brings forth the new concept in career development called spiral.
Key words: fite quafity, career, organizational change, human resources, stress.
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Este artigo foi elaborado a partir da palestra proferida pelo Prof. Paul Evans, em novembro de 1995, em São Paulo, em comemoração ao 20º aniversário do PMC-AMROP International.
Datas de Publicação
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Publicação nesta coleção
17 Jul 2012 -
Data do Fascículo
Set 1996
