2020 - Año del Personal de Enfermería y de Partería: activando el potencial y el poder de la enfermería

2020 es el “Año del Personal de Enfermería y de Partería”. Fue designado como tal por la Asamblea Mundial de la Salud, el órgano decisorio supremo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), para reconocer el trabajo de los profesionales de enfermería y partería de todo el mundo y para abogar por una mayor inversión en esta fuerza de trabajo y por mejores condiciones de trabajo, educación y desarrollo profesional⁽¹⁾. El año es, también, del bicentenario del nacimiento de Florence Nightingale, a quien se le atribuye la profesionalización de los roles de enfermería para las mujeres y que estableció las bases para la enfermería de hoy con su uso innovador de las estadísticas y la forma como desafió el ámbito médico. Su trabajo también está profundamente arraigado en la enfermería moderna, reconociendo la importancia de cabildear y hacer campaña para la profesión⁽²⁾.

Hoy en día, los profesionales de la enfermería son trabajadores de primera línea, el grupo más grande de profesionales de la salud en el mundo⁽²⁾. Ellos desempeñan un papel vital en la prestación de servicios de salud, esenciales en todos los niveles de atención, y son cruciales para promover la salud y prevenir enfermedades. Cuidan de madres, niños y ancianos, administran vacunas que salvan vidas y ofrecen consejos de salud, entre otras acciones, y a menudo son el primer y único punto de atención en sus comunidades.   Los profesionales de enfermería tienen una formación académica particularmente adecuada para los crecientes desafíos del siglo XXI, caracterizados por una creciente población de ancianos, enfermedades no transmisibles, múltiples comorbilidades, sistemas de atención médica fragmentados, y, como se ve ampliamente en la pandemia de coronavirus, la respuesta crítica al desastre. La preparación educativa de las enfermeras enfatiza la integración de las necesidades de atención de salud física y psicosocial del paciente. Los valores profesionales de las enfermeras están centrados en la persona y son humanitarios; la enfermería, a menudo, se considera la profesión más ética y confiable. Los profesionales de la enfermería han demostrado repetidamente su competencia para ofrecer una atención segura y de alta calidad al paciente.

A pesar de su valor desmesurado, la enfermería históricamente se ha visto afectada por la opresión relacionada con el género, la falta de reconocimiento y la falta de inversión en recursos para mejorar la preparación educativa, mejorar las condiciones laborales y los salarios. Hoy, hay una escasez estimada de más de 12 millones de enfermeras, sin embargo, se propone cambiar este contexto. Para esto, varios factores clave están posicionados para impulsar el avance de la enfermería a partir de este año.

1. Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la Organización Mundial de la Salud. “Dr. Tedros” es un ávido defensor de la profesión de enfermería. En su papel de liderazgo, crucial para la salud del mundo, él destaca en repetidas ocasiones el valor y el potencial de las enfermeras para lograr la Cobertura Universal de Salud (CUS) y una mejor salud para todos: “Las enfermeras desempeñan un papel fundamental no solo en la prestación de cuidados de salud a millones de personas en todo el mundo, pero también en la transformación de las políticas de salud, y la promoción de la salud en las comunidades y en el apoyo a pacientes y familias. Las enfermeras son fundamentales para lograr la Cobertura Universal de Salud y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)⁽³⁾”.

2. Elizabeth Iro, jefe de enfermería de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Elizabeth Iro es otro entusiasta en la lucha por mejoras en la enfermería mundial. Tiene una carrera larga y brillante como líder en atención en salud^(2-3). Antes de unirse a la OMS, la Sra. Elizabeth Iro tenía más de 30 años de experiencia en roles de liderazgo en las Islas Cook y regionalmente. La Sra. Iro ahora aporta su perspicacia de liderazgo a la OMS, donde trabaja incansablemente para mejorar el perfil de enfermería en la organización y en todo el mundo. Entre otras actividades, Sra. Iro convoca al Grupo de Trabajo de la OMS sobre enfermería y partería, que proporciona una plataforma interdisciplinaria para fortalecer el liderazgo de enfermería, abogar por el compromiso político, desarrollar investigaciones y pruebas, mejorar la coordinación e incorporar las perspectivas de enfermería y partería en el trabajo de la OMS y en las iniciativas de salud global. El grupo de trabajo está actuando para mejorar el acceso a las directrices y los recursos técnicos de la OMS relevantes para incorporar las contribuciones de las enfermeras y las parteras para garantizar que sus perspectivas sean visibles y se aborden explícitamente en la estrategia, las políticas y la programación de la OMS. Esto es particularmente importante ya que la OMS planea detalles sobre la implementación de su Decimotercer Programa General de Trabajo 2019-2023 para garantizar que mil millones de personas más se beneficien de la cobertura universal de salud, mil millones de personas más estén protegidas de las emergencias de salud y mil millones más de personas mejoren su salud general.

3. Campaña Mundial Nursing Now (Enfermería Ahora).Nursing Now es una campaña global de tres años (2018-2020) que culminará en 2020. La campaña se inició para mejorar la salud al elevar el perfil y el estado de la enfermería en todo el mundo. Realizada en colaboración con la OMS y el Consejo Internacional de Enfermería, Nursing Now busca capacitar a las enfermeras para que ocupen su lugar en el centro de los desafíos de salud del siglo XXI y maximicen su contribución para lograr la Cobertura Universal de Salud. La campaña Nursing Now se basa en un informe de 2016, “El Triple Impacto de la Enfermería, que se ocupa de cómo el desarrollo de la enfermería mejorará la salud, promoverá la igualdad de género y respaldará el crecimiento económico”, publicado por el Grupo Parlamentario de Salud Global del Reino Unido⁽⁴⁾, según su revisión de enfermería global. El informe concluyó que la Cobertura Universal de Salud no se logrará sin el desarrollo global de enfermería. Las enfermeras son la mayor parte de la fuerza de trabajo profesional de la salud y ofrecen una enorme cantidad de atención y tratamiento en todo el mundo. El desarrollo de la enfermería no solo mejorará la salud, pero también construirá una economía más fuerte y promoverá una mayor equidad de género. Lord Nigel Crisp, jefe de la campaña mundial Nursing Now afirma que: “desarrollar la enfermería es una de las cosas más importantes que podemos hacer para mejorar la salud a nivel mundial”.

4. Organizaciones profesionales de enfermería y becas. Las organizaciones profesionales de enfermería están haciendo avances para facilitar la influencia de las enfermeras en el liderazgo y en la política de atención médica. El Consejo Internacional de Enfermería, por ejemplo, ha sido un ferviente defensor de la inclusión de las enfermeras en las juntas, estimulando fuertemente la representación de la enfermería en la Asamblea Mundial de la Salud. Cada año, el Consejo Internacional de Enfermería respalda a una delegación que interviene en una amplia gama de cuestiones vitales, elevando la importancia de la contribución de la enfermería para el cuidado en salud y ofreciendo consejos detallados de enfermería al más alto nivel de formulación de políticas en el mundo. Del mismo modo, existe una mayor influencia de las enfermeras, a través de investigaciones y becas, lo que promueve la calidad de la atención y las políticas avanzadas en todo el mundo.

5. Informe sobre el Estado Mundial de la Enfermería. Además de ser el Año del Personal de Enfermería y de Partería, en 2020 se publicará el primer Informe sobre el Estado Mundial de la Enfermería, cuyo desarrollo es liderado por la OMS en colaboración con el Consejo Internacional de Enfermería y la campaña Nursing Now ⁽⁵⁾. El informe se publicará el Día Mundial de la Salud, el 7 de abril de 2020, antes de la 73a Asamblea Mundial de la Salud. El informe describirá cómo la fuerza laboral de enfermería ayudará a ofrecer la Cobertura Universal de Salud y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y destacará áreas para el desarrollo de políticas en los próximos tres a cinco años. También proporcionará una descripción técnica de la fuerza de trabajo de la enfermería en los Estados miembros, incluido cuestiones a respecto del número y los tipos de enfermeras, educación, regulación, prácticas, liderazgo y género. Se espera que el informe divulgue el diálogo sobre políticas nacionales y apoye la toma de decisiones sobre cómo optimizar las contribuciones de las enfermeras a la APS y la CUS, desbloquee la inversión en enfermería y la agenda de equidad de género y acelere el progreso a través de los ODS.

Este es un momento importante para la enfermería en todo el mundo. Estas actividades sinérgicas, logros y reconocimiento son realmente algo para que la profesión celebre. Sin embargo, después de dedicar un tiempo merecido a un reconocimiento sin precedentes durante el Año del Personal de Enfermería y de Partería, debemos continuar avanzando en las contribuciones y en la influencia de la profesión de enfermería. Se necesitará un liderazgo continuo en todo el mundo para que se produzcan cambios a través del progreso de esta iniciativa. Se necesitarán oportunidades excepcionales para avanzar en la educación de enfermería y en el desarrollo profesional, especialmente los roles de enfermería de práctica avanzada, mejorar las condiciones de trabajo y los salarios, construir la base de evidencia para la práctica y la evidencia de impacto, fortalecer la comunicación y colaboración interdisciplinaria y servir activamente en comités, comisiones y juntas consultivas donde se toman decisiones políticas para avanzar en los sistemas de salud para mejorar la atención al paciente. Si bien la enfermería de hoy es poco como la de nuestra predecesora, Florence Nightingale, la necesidad de atención de calidad, liderazgo y defensa continúa. Debemos asegurarnos de que la voz y el impacto de la enfermería continúen reverberando mucho después de que finalice el Año del Personal de Enfermería y de Partería.

References

• ¹
  World Health Organization. Year of the Nurse and the Midwife 2020. [cited Jan 20, 2020]. Available from: https://www.who.int/campaigns/year-of-the-nurse-and-the-midwife-2020
  » https://www.who.int/campaigns/year-of-the-nurse-and-the-midwife-2020
• ²
  Iro E, Odugleh-Kolev A, Bingham M, Oweis A, Kanda M, Cassiani S, et al. Delivering on global health priorities: the WHO Task Force on Nursing and Midwifery. Lancet. 2019;393:1784-6. doi: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30842-6
  » https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30842-6
• ³
  World Health Organization. WHO Director-General Dr Tedros appoints Cook Islands' Elizabeth Iro as WHO's Chief Nursing Officer. [cited Jan 20, 2020]. Available from: https://www.who.int/news-room/12-10-2017-who-director-general-dr-tedros-appoints-cook-islands-elizabeth-iro-as-who-s-chief-nursing-officer
  » https://www.who.int/news-room/12-10-2017-who-director-general-dr-tedros-appoints-cook-islands-elizabeth-iro-as-who-s-chief-nursing-officer
• ⁴
  All-Party Parliamentary Group on Global Health. Triple Impact: How developing nursing will improve health, promote gender equality and support economic growth. 2016. [cited Jan 20, 2020]. Available from: https://www.who.int/hrh/com-heeg/digital-APPG_triple-impact.pdf
  » https://www.who.int/hrh/com-heeg/digital-APPG_triple-impact.pdf
• ⁵
  World health Organization. State of the World's Nursing Report. [cited April 7, 2020]. Available from: https://www.who.int/publications-detail/nursing-report-2020
  » https://www.who.int/publications-detail/nursing-report-2020

Fechas de Publicación

• Publicación en esta colección
  01 Jun 2020
• Fecha del número
  2020