Resumo em Português:

Resumo Este estudo teve como objetivo realizar uma adaptação transcultural da Escala de Frequência de Sonhar Acordado (DDFS) para o contexto brasileiro. Uma amostra por conveniência com 269 indivíduos (83% mulheres) com idades entre 18 e 61 anos (média=27; DP=11) que responderam à DDFS, uma escala de divagação mental (MEWS), sintomas psicopatológicos (ASRS e DASS-21) e autocontrole (MSCS). Um comitê de juízes indicou excelentes níveis de validade de conteúdo. Uma análise fatorial confirmatória (AFC) mostrou que a escala manteve uma estrutura unidimensional [X2(66)=671.488; p<0.001; CFI=0.995; RMSEA=0.035; p<0.001; (CI 90%=0.023-0.047); TLI=0.994; SRMR=0.047], com itens apresentando bons indicadores psicométricos avaliados pela TRI. A DDFS apresentou correlação positiva com a divagação mental, sintomas de TDAH e sintomas de ansiedade, depressão e estresse, bem como correlação negativa com autocontrole. Esses resultados dão suporte à adaptação da DDFS para o contexto brasileiro e indicam evidências de validade baseadas no conteúdo, na estrutura interna e na relação com variáveis externas teoricamente relacionadas e podem contribuir para a compreensão do sonhar acordado e sua relação com sintomas psicopatológicos, além de fomentar comparações transculturais sobre o sonhar acordado.

Resumo em Espanhol:

Resumen Este estudio tuvo como objetivo realizar una adaptación transcultural de la Escala de Frecuencia de Ensueño (DDFS) para el contexto brasileño. Se utilizó una muestra por conveniência de 269 personas (83% mujeres) de entre 18 y 61 años (media=27; DE=11) que respondieron a la DDFS, una escala de divagación mental (MEWS), síntomas psicopatológicos (ASRS y DASS-21) y autocontrol (MSCS). Un panel de jueces indicó excelentes niveles de validez de contenido. Un análisis factorial confirmatorio (AFC) mostró que la escala mantuvo una estructura unidimensional [χ2(66)=671.488; p<0.001; CFI=0.995; RMSEA=0.035; p<0.001; IC 90%=0.023-0.047; TLI=0.994; SRMR=0.047], con ítems que presentaron buenos indicadores psicométricos evaluados mediante la TRI. La DDFS mostró correlación positiva con la divagación mental, los síntomas de TDAH y los síntomas de ansiedad, depresión y estrés, así como una correlación negativa con el autocontrol. Estos resultados respaldan la adaptación de la DDFS para el contexto brasileño e indican evidencias de validez basadas en el contenido, en la estructura interna y en la relación con variables externas teóricamente relacionadas. Además, pueden contribuir a la comprensión del soñar despierto y su relación con los síntomas psicopatológicos, así como fomentar comparaciones transculturales sobre el soñar despierto.

Resumo em Inglês:

Abstract This study aimed to perform a cross-cultural adaptation of the Daydream Frequency Scale (DDFS) for the Brazilian context. A convenience sample of 269 individuals (83% women) aged between 18 and 61 years (mean=27; SD=11) who responded to the DDFS, a scale of mind wandering (MEWS), psychopathological symptoms (ASRS and DASS-21) and self-control (MSCS). A committee of judges indicated excellent levels of content validity. Confirmatory factor analysis (CFA) showed that the scale maintained a unidimensional structure [χ2(66)=671.488; p<.001; CFI=.995; RMSEA=.035; p<.001; 90% CI=[.023, .047]; TLI=.994; SRMR=.047], with items exhibiting good psychometric indicators as evaluated by IRT. The DDFS was positive correlation with mind wandering, ADHD symptoms and symptoms of anxiety, depression and stress, and negative correlation with self-control. These findings support the adaptation of the DDFS for the Brazilian context and provide evidence of validity based on content, internal structure, and relations to theoretically related external variables. They may contribute to a better understanding of daydreaming and its relation to psychopathological symptoms, as well as foster cross-cultural comparisons of daydreaming.

Resumo em Português:

Resumo O objetivo do estudo foi analisar o impacto das redes sociais na formação das perspectivas profissionais de psicólogos nano-influenciadores. Foram entrevistados nove psicólogos, e a análise temática revelou dois temas principais: as redes sociais como promotoras da prática profissional e os desafios associados ao seu uso como ferramenta de trabalho. As redes sociais facilitam o contato com seguidores e ampliam oportunidades além da prática clínica. Contudo, surgem desafios relacionados ao desenvolvimento de habilidades específicas, gestão de tarefas entre criação de conteúdo e atendimentos clínicos, e cautela na exposição pessoal no perfil profissional. O estudo, portanto, discute as implicações do uso profissional das redes sociais, destacando que, embora ampliem a captação de pacientes e o reconhecimento profissional do psicólogo, também apresentam desafios que exigem planejamento estratégico para a gestão eficaz do perfil profissional.

Resumo em Espanhol:

Resumen El objetivo del estudio fue analizar el impacto de las redes sociales en la formación de las perspectivas profesionales de psicólogos nano-influencers. Se entrevistó a nueve psicólogos, y el análisis temático reveló dos temas principales: las redes sociales como promotoras de la práctica profesional y los desafíos asociados con su uso como herramienta de trabajo. Las redes sociales facilitan el contacto con seguidores y amplían oportunidades más allá de la práctica clínica. Sin embargo, surgen desafíos relacionados con el desarrollo de habilidades específicas, la gestión de tareas entre la creación de contenido y las citas clínicas, y la cautela en la exposición personal en el perfil profesional. El estudio, por lo tanto, discute las implicaciones del uso profesional de las redes sociales, destacando que, aunque amplían la captación de pacientes y el reconocimiento profesional del psicólogo, también presentan desafíos que requieren planificación estratégica para la gestión eficaz del perfil profesional.

Resumo em Inglês:

Abstract The study aimed to analyze the impact of social media on the formation of professional perspectives among nano-influencer psychologists. Nine psychologists were interviewed, and thematic analysis revealed two main themes: social media as a promoter of professional practice and the challenges associated with its use as a work tool. Social media facilitates contact with followers and expands opportunities beyond clinical practice. However, challenges arise in developing specific skills, managing tasks between content creation and clinical appointments, and exercising caution in personal exposure on the professional profile. The study, therefore, discusses the implications of the skilled use of social networks, which although they expand psychologists’ patient acquisition and professional recognition, they also present challenges that require strategic planning for effective profile management.

Resumo em Português:

Resumo Esta revisão analisou a literatura científica sobre uso de mídias sociais, com ênfase no TikTok, e sua relação com Funções Executivas em adolescentes, buscando identificar os principais indicadores utilizados para caracterizar o uso dessas plataformas e verificar quais processos cognitivos podem apresentar déficits associados. Foram incluídos estudos empíricos publicados entre 2013 e 2023, em inglês ou português, que abordassem de forma explícita a relação entre uso de mídias sociais ou TikTok e Funções Executivas na adolescência (10-19 anos). As buscas foram realizadas nas bases Web of Science, PubMed e Scopus. A amostra foi composta por 12 artigos, sendo 10 voltados ao uso geral de mídias sociais e 2 focados no TikTok. Os resultados variaram conforme componente executivo e plataforma investigada, revelando mecanismos distintos de interação entre comportamentos online e desenvolvimento cognitivo dos adolescentes. Os achados evidenciam lacunas na literatura e apontam a necessidade de investigações empíricas mais aprofundadas com adolescentes.

Resumo em Espanhol:

Resumen Esta revisión analizó la literatura científica sobre uso de redes sociales, con énfasis en TikTok, y su relación con Funciones Ejecutivas en adolescentes. Buscó identificar los principales indicadores utilizados para caracterizar uso de estas plataformas y determinar qué procesos cognitivos pueden presentar déficits asociados. Se incluyeron estudios empíricos publicados entre 2013 y 2023, en inglés o portugués, que abordaron explícitamente la relación entre uso de redes sociales o TikTok y Funciones Ejecutivas en adolescencia (10-19 años). Se realizaron búsquedas en bases de datos Web of Science, PubMed y Scopus. La muestra consistió en 12 artículos, 10 centrados en uso general de redes sociales y 2 centrados en TikTok. Los resultados variaron según componente ejecutivo y plataforma investigada, revelando distintos mecanismos de interacción entre comportamientos en línea y el desarrollo cognitivo de adolescentes. Los hallazgos resaltan lagunas en la literatura y apuntan a necesidad de investigaciones empíricas más profundas con adolescentes.

Resumo em Inglês:

Abstract This review analyzed the scientific literature on social media use, with an emphasis on TikTok, and its relationship with Executive Functions in adolescents. It aimed to identify the main indicators used to characterize the use of these platforms and to determine which cognitive processes may present associated deficits. Empirical studies published between 2013 and 2023, in English or Portuguese, that explicitly addressed the relationship between social media or TikTok use and Executive Functions in adolescence (10-19 years) were included. Searches were conducted in the Web of Science, PubMed, and Scopus databases. The sample consisted of 12 articles, 10 of which focused on the general use of social media and 2 focused specifically on TikTok. The results varied according to the executive component and platform investigated, revealing distinct mechanisms of interaction between online behaviors and the cognitive development of adolescents. The findings highlight gaps in the literature and underscore the need for more in-depth empirical research with adolescents.

Resumo em Português:

Resumo Este estudo adaptou e validou a GMSR para a população transgênero e não conforme ao gênero (TGNC) no Brasil. Baseada no modelo de estresse de minoria de Meyer, a escala avalia estresse e resiliência em nove dimensões. O processo incluiu revisão de especialistas e estudo-piloto. A versão brasileira (GMSR-Br) foi aplicada a 301 participantes TGNC, com idades entre 18 e 60 anos (M = 27,21; DP = 9,97). As análises psicométricas incluíram análise fatorial confirmatória e consistência interna, com bons índices de ajuste (CFI = 0,942; TLI = 0,967) e confiabilidade (α > 0,6). O RMSEA (0,136) indicou pontos a melhorar. A transfobia internalizada foi preditora de desfechos negativos, enquanto conexão comunitária e orgulho mostraram-se fatores protetivos. A GMSR-Br mostrou-se válida para avaliar estresse e resiliência em minorias de gênero no Brasil.

Resumo em Espanhol:

Resumen Este estudio adaptó y validó la GMSR para la población transgénero y de género no conforme (TGNC) en Brasil. Basada en el modelo de estrés de minorías de Meyer, la escala evalúa el estrés y la resiliencia en nueve dimensiones. El proceso incluyó revisión de expertos y prueba piloto. La versión brasileña (GMSR-Br) se aplicó a 301 participantes TGNC, con edades entre 18 y 60 años (M = 27,21; DE = 9,97). Los análisis psicométricos incluyeron análisis factorial confirmatorio y consistencia interna, con buenos índices de ajuste (CFI = 0,942; TLI = 0,967) y fiabilidad (α > 0.6). El RMSEA (0,136) indicó aspectos a mejorar. La transfobia internalizada predijo resultados negativos, mientras que la conexión comunitaria y el orgullo fueron factores protectores. La GMSR-Br demostró ser una herramienta válida para evaluar el estrés y la resiliencia en minorías de género en Brasil.

Resumo em Inglês:

Abstract This study adapted and validated the GMSR for the Brazilian transgender and gender non-conforming (TGNC) population. Based on Meyer’s minority stress model, the GMSR assesses stress and resilience across nine dimensions. The adaptation process included expert review and pilot testing. The Brazilian version (GMSR-Br) was tested with 301 TGNC participants, aged 18 to 60 years (M = 27.21; SD = 9.97). Psychometric analyses included confirmatory factor analysis and internal consistency, showing good model fit (CFI = 0.942, TLI = 0.967) and reliability (α > 0.6). RMSEA (0.136) suggested areas for improvement. Internalized transphobia predicted negative outcomes, while community connection and pride acted as protective factors. The GMSR-Br is a valid tool for assessing minority stress and resilience in Brazilian TGNC populations.

Resumo em Português:

Resumo O objetivo deste estudo foi realizar a adaptação transcultural e avaliar as evidências de validade da Engaging Leadership Scale (Escala de Liderança Engajadora) para trabalhadores e líderes brasileiros. O processo de adaptação incluiu tradução, retrotradução, avaliação por juízes e grupos focais. Dois estudos transversais foram realizados: o primeiro com 425 trabalhadores em geral e o segundo com 131 líderes do setor judiciário. No Estudo 1, a Análise Fatorial Confirmatória (AFC) apresentou excelente ajuste para o modelo unifatorial [χ2/gl = 3,85; CFI = 0,996; TLI = 0,996; RMSEA (IC90%) = 0,082 (0,070-0,094)] e alta confiabilidade (ω = 0,969). No Estudo 2, a estrutura unifatorial também foi sustentada (ω = 0,896), com correlação significativa para validade convergente (r = 0,473; p < 0,001). Concluímos que a Escala de Liderança Engajadora apresenta propriedades psicométricas adequadas para a população de trabalhadores brasileiros e resultados preliminares promissores para líderes.

Resumo em Espanhol:

Resumen El objetivo de este estudio fue realizar la adaptación transcultural y evaluar las evidencias de validez de la Engaging Leadership Scale para trabajadores y líderes brasileños. El proceso de adaptación incluyó traducción, retrotraducción, evaluación por jueces y grupos focales. Se realizaron dos estudios transversales: el primero con 425 trabajadores en general y el segundo con 131 líderes del sector judicial. En el Estudio 1, el Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) mostró un ajuste excelente para el modelo unifactorial [χ2/gl = 3,85; CFI = 0,996; TLI = 0,996; RMSEA (IC90%) = 0,082 (0,070-0,094)] y una alta confiabilidad (ω = 0,969). En el Estudio 2, la estructura unifactorial también fue sustentada (ω = 0,896), con una correlación significativa para la validez convergente (r = 0,473; p < 0,001). Concluimos que la Escala de Liderazgo Comprometido presenta propiedades psicométricas adecuadas para la población de trabajadores brasileños y resultados preliminares prometedores para líderes.

Resumo em Inglês:

Abstract This study aimed to conduct a cross-cultural adaptation and examine validity evidence for the Engaging Leadership Scale in samples of Brazilian employees and leaders. The adaptation process comprised translation, back-translation, expert evaluation, and focus groups. Two cross-sectional studies were conducted: Study 1 included a general sample of 425 employees, whereas Study 2 comprised 131 leaders from the judiciary. In Study 1, confirmatory factor analysis indicated an excellent fit for the unidimensional model (χ2/df = 3.85; comparative fit index = 0.996; Tucker-Lewis index = 0.996; root mean square error of approximation [90% confidence interval] = 0.082 [0.070-0.094]) and high reliability (ω = 0.969). In Study 2, the unidimensional structure was supported, with satisfactory reliability (ω = 0.896) and convergent validity (r = 0.473; p < 0.001). Overall, the findings indicate that the Engaging Leadership Scale demonstrates adequate psychometric properties for Brazilian employees and provides encouraging preliminary evidence for its application among leaders.

Resumo em Português:

Resumo Este estudo investigou os preditores do trabalho decente para trabalhadores negros no Brasil, com base na Psychology of Working Theory (PWT). Analisou-se a relação entre marginalização, restrições econômicas, volição e microagressões raciais na percepção de trabalho decente, utilizando dados de 400 trabalhadores negros em um estudo survey. Os resultados indicaram que marginalização, restrições financeiras e microagressões raciais impactaram negativamente a percepção de trabalho decente, especialmente nas dimensões de segurança, remuneração e valores organizacionais. A volição, particularmente em contextos de restrições estruturais, emergiu como fator central na busca por condições decentes de trabalho. Além disso, o estudo evidenciou a interconectividade entre desigualdades raciais e a percepção de trabalho decente. O estudo reforçou a necessidade de políticas públicas e estratégias institucionais que promovam equidade racial e melhores condições laborais para a população negra.

Resumo em Espanhol:

Resumen Este estudio investigó los predictores del trabajo decente para los trabajadores negros en Brasil, basado en la Psychology of Working Theory (PWT). Se analizó la relación entre marginalización, restricciones económicas, volición y microagresiones raciales en la percepción del trabajo decente, utilizando datos de 400 trabajadores negros en un estudio de tipo survey. Los resultados indicaron que la marginalización, las restricciones financieras y las microagresiones raciales impactaron negativamente la percepción del trabajo decente, especialmente en las dimensiones de seguridad, remuneración y valores organizacionales. La volición, particularmente en contextos de restricciones estructurales, emergió como un factor central en la búsqueda de condiciones decentes de trabajo. Además, el estudio evidenció la interconectividad entre las desigualdades raciales y la percepción del trabajo decente. El estudio reforzó la necesidad de políticas públicas y estrategias institucionales que promuevan la equidad racial y mejores condiciones laborales para la población negra.

Resumo em Inglês:

Abstract This study investigated the predictors of decent work for Black workers in Brazil, grounded in the Psychology of Working Theory (PWT). The relationships among marginalization, economic constraints, work volition, and racial microaggressions in the perception of decent work were examined using data from 400 Black workers in a survey study. The results indicate that marginalization, economic constraints, and racial microaggressions negatively affected the perception of decent work, particularly in the dimensions of safety, compensation, and organizational values. Work volition, especially in contexts of structural constraints, emerged as a central factor in the pursuit of decent working conditions. Additionally, the study highlighted the interconnectedness between racial inequalities and the perception of decent work. The findings reinforce the need for public policies and institutional strategies that promote racial equity and improved labor conditions for the Black population.

Resumo em Português:

Resumo Este estudo avaliou as propriedades psicométricas da Generalized Anxiety Disorder-7 em uma amostra brasileira durante a pandemia da Covid-19, utilizando a Teoria de Resposta ao Item. Aplicou-se o Modelo de Resposta Gradual para estimar parâmetros de discriminação e dificuldade, além de gerar as Curvas Características dos Itens, Curva de Informação dos Itens e Curva de Informação do Teste. O Funcionamento Diferencial do Item (DIF) foi analisado para gênero, e os níveis de ansiedade e theta foram verificados. A amostra incluiu 10.069 participantes, com idade média de 36 anos (desvio-padrão=13,67). A escala apresentou desempenho satisfatório, com itens sobre preocupações sendo especialmente informativos. O item 5 destacou-se na identificação de sintomas severos de ansiedade. Não foi observado DIF entre gêneros. Em conjunto, os resultados reforçam a confiabilidade da GAD-7 como uma ferramenta eficaz para avaliação dos sintomas de ansiedade.

Resumo em Espanhol:

Resumen Este estudio evaluó las propiedades psicométricas del Generalized Anxiety Disorder-7 en una muestra brasileña durante la pandemia de Covid-19, utilizando la Teoría de Respuesta al Ítem. Se aplicó el Modelo de Respuesta Gradual para estimar los parámetros de discriminación y dificultad, además de generar las Curvas Características de los Ítems, la Curva de Información de los Ítems y la Curva de Información de la Prueba. Se analizó el Funcionamiento Diferencial del Ítem (DIF) por género y se verificaron los niveles de ansiedad y theta. La muestra incluyó a 10 069 participantes, con una edad media de 36 años (desviación estándar=13,67). La escala presentó rendimiento satisfactorio, especialmente informativos los ítems sobre preocupaciones. El ítem 5 destacó en la identificación de síntomas graves de ansiedad. No se observó DIF entre géneros. Los resultados refuerzan la fiabilidad del GAD-7 como una herramienta eficaz para la evaluación de los síntomas de ansiedad.

Resumo em Inglês:

Abstract This study evaluated the psychometric properties of the Generalized Anxiety Disorder Scale 7-item in a Brazilian sample during the COVID-19 pandemic using item response theory. The graded response model was applied to estimate discrimination and difficulty parameters and generate the item characteristic curve, item information curve, and test information curve. Differential Item Functioning (DIF) was analyzed by gender, and anxiety and theta levels were assessed. The sample included 10,069 participants, with a mean age of 36 years (standard deviation=13.67). The scale exhibited satisfactory performance, with items associated with worry being particularly informative. Item 5 was highlighted for identifying severe anxiety symptoms. No differential item functioning was observed between genders. Collectively, these results reinforce the reliability of the Generalized Anxiety Disorder 7-item as an effective tool for assessing anxiety symptoms.

Resumo em Português:

Resumo O estudo investigou as propriedades psicométricas do Stroop-App, aplicado remotamente, para avaliar controle inibitório. Participaram 128 crianças e adolescentes entre 10 e 17 anos (amostra geral), 24 com Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (Grupo TDAH), avaliados com Stroop-App e CPT-Flex via videoconferência. Responsáveis preencheram escalas para avaliar funcionamento executivo (IFERA-I) e indicadores de desatenção e hiperatividade/impulsividade (SNAP-IV). Stroop-App mostrou alta consistência interna. Relações significativas, mas baixas, foram observadas entre os desempenhos no Stroop-App, CPT-Flex e as respostas ao IFERA-I e SNAP-IV. Comparado ao grupo controle pareado (extraído da amostra geral), o grupo TDAH foi mais lento, com maior variabilidade no tempo de resposta (TR). Comparação intra-grupos indicou demandas diferenciais das condições do Stroop-App. O Stroop-App demonstrou precisão e evidências de validade, sugerindo maior utilidade das medidas de TR e variabilidade. A vantagem da computadorização do instrumento e a inovação da aplicação remota constituem aspectos de contribuição tecnológica.

Resumo em Espanhol:

Resumen El estudio investigó las propiedades psicométricas de el Stroop-App, aplicado de forma remota, para evaluar el control inhibitorio. Participaron 128 niños y adolescentes entre 10 y 17 años (muestra general), 24 con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), evaluados con Stroop-App y CPT-Flex vía videoconferencia. Los tutores completaron escalas para evaluar funcionamiento ejecutivo (IFERA-I) y inatención e hiperactividad/impulsividad (SNAP-IV). Stroop-App mostró una alta coherencia interna. Se observaron relaciones significativas bajas entre desempeño en Stroop-App, CPT-Flex y las respuestas a IFERA-I y SNAP-IV. En comparación con el grupo de control emparejado, el grupo con TDAH fue más lento y presentó mayor variabilidad en el tiempo de respuesta (TR). La comparación intragrupo indicó demandas diferenciales en las condiciones de Stroop-App. Stroop-App demostró precisión y validez, sugiriendo mayor utilidad de las medidas de TR y variabilidad. La ventaja de la informatización y la innovación de la aplicación remota constituyen contribución tecnológica.

Resumo em Inglês:

Abstract The study investigated the psychometric properties of the Stroop-App, applied remotely to access inhibitory control. 128 children and adolescents between 10 and 17 years old participated (general sample), 24 with Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD Group), evaluated with Stroop-App and CPT-Flex, via videoconference. Guardians completed scales to assess executive functioning (IFERA-I) and indicators of inattention and hyperactivity/impulsivity (SNAP-IV). The Stroop-App showed high internal consistency. Significant but low relationships were observed between performances on the Stroop-App, CPT-Flex and responses to IFERA-I and SNAP-IV. Compared to the matched control group (taken from the general sample), the ADHD group was slower, with greater variability in response time (RT). Intra-group comparison indicated differential demands of the Stroop-App conditions. The Stroop-App demonstrated accuracy and evidence of validity, suggesting greater utility of RT and variability measures. The advantage of computerization of the instrument and the innovation of remote application constitute aspects of technological contribution.

Resumo em Português:

Resumo Ajustamento psicológico (AP) reflete a capacidade do indivíduo de se adaptar aos estressores ambientais, mobilizando respostas que favorecem o equilíbrio e o bem-estar. Este estudo avaliou as propriedades psicométricas da Brief Adjustment Scale-6 (BASE-6). A amostra foi composta por 4115 adultos. Conduziram-se análise fatorial confirmatória e de invariância da medida, regressões linear hierárquica e logística multinomial, além de correlações com instrumentos externos (PHQ-9 e WHO-5) para evidências de validade e normatização. Os resultados apoiaram um modelo unidimensional, com todos os índices de ajuste satisfatórios. O modelo permaneceu invariante em relação às variáveis sociodemográficas em todos os níveis de avaliação. Foram propostos estratos de classificação do AP (alto, moderado e baixo) com base na normatização dos escores. Os resultados indicaram piores níveis de AP entre mulheres e participantes mais jovens. Os achados apoiam o uso da BASE-6 como medida breve e padronizada de triagem do AP em adultos brasileiros.

Resumo em Espanhol:

Resumen El ajuste psicológico (AP) refleja la capacidad del individuo para adaptarse a los estresores ambientales, movilizando respuestas que favorecen el equilibrio y el bienestar. Este estudio evaluó las propiedades psicométricas de la Brief Adjustment Scale-6 (BASE-6) en una muestra de 4.115 adultos. Se realizaron análisis factorial confirmatorio y de invariancia de la medida, regresiones lineales jerárquicas y logísticas multinomiales, así como correlaciones con instrumentos externos (PHQ-9 y WHO-5) para obtener evidencias de validez y normativización. Los resultados respaldaron un modelo unidimensional, con índices de ajuste satisfactorios. El modelo se mantuvo invariante respecto a las variables sociodemográficas en todos los niveles de evaluación. Se propusieron estratos de clasificación del AP (alto, moderado y bajo) basados en la normalización de las puntuaciones. Los resultados indicaron niveles más bajos de AP entre mujeres y participantes más jóvenes. En conjunto, los hallazgos respaldan el uso de la BASE-6 como una medida breve y estandarizada de cribado del AP en adultos brasileños.

Resumo em Inglês:

Abstract Psychological adjustment (PA) reflects an individual’s capacity to adapt to environmental stressors by mobilizing responses that promote balance and well-being. This study evaluated the psychometric properties of the Brief Adjustment Scale-6 (BASE-6). The sample comprised 4,115 adults from all Brazilian states. Confirmatory factor analysis and measurement invariance testing were conducted, along with hierarchical linear and multinomial logistic regressions and correlations with external instruments (PHQ-9 and WHO-5) for validity testing. The results supported a unidimensional model with all fit indices exhibiting satisfactory values. The model remained invariant across sociodemographic variables at all assessment levels. Classification strata for PA (high, moderate, and low) were proposed based on score standardization. The results indicated lower levels of PA among women and younger participants. Overall, the findings support the use of BASE-6 as a brief and standardized screening measure of PA in Brazilian adults.

Resumo em Português:

Resumo O objetivo deste estudo foi validar psicometricamente o Cognitive Emotion Regulation Questionnaire - Short Form (CERQ-SF) em uma amostra de militares brasileiros. Participaram 337 militares que responderam ao instrumento em ambiente virtual. A validade de construto foi avaliada por Análise Fatorial Confirmatória, utilizando o estimador Weighted Least Squares Mean and Variance Adjusted. Foram testados modelos de primeira e segunda ordem. O modelo de segunda ordem apresentou ajuste limítrofe, enquanto o modelo de primeira ordem demonstrou ajuste satisfatório (RMSEA = 0,055; IC90% = 0,044-0,066; CFI = 0,97; TLI = 0,95; SRMR = 0,04; χ²/gl = 1,99; p < 0,001), sendo adotado como modelo final. A confiabilidade interna foi adequada para quase todos os fatores (ω² = 0,76-0,89), exceto colocar em perspectiva (ω² = 0,64). As validades convergente e discriminante foram confirmadas para todos os fatores, com exceção parcial de colocar em perspectiva (AVE = 0,47). Os resultados apoiam o uso do CERQ-SF em amostras militares no Brasil.

Resumo em Espanhol:

Resumen El objetivo de este estudio fue validar psicométricamente el Cognitive Emotion Regulation Questionnaire - Short Form (CERQ-SF) en una muestra de militares brasileños. Participaron 337 militares que completaron el instrumento en un entorno virtual. La validez de constructo se evaluó mediante Análisis Factorial Confirmatorio, utilizando el estimador de Mínimos Cuadrados Ponderados Ajustados por Media y Varianza (WLSMV). Se probaron modelos de primer y segundo orden. El modelo de segundo orden presentó un ajuste limítrofe, mientras que el modelo de primer orden mostró un ajuste satisfactorio (RMSEA = 0,055; IC 90% = 0,044-0,066; CFI = 0,97; TLI = 0,95; SRMR = 0,04; χ²/gl = 1,99; p < 0,001), por lo que fue adoptado como modelo final. La confiabilidad interna fue adecuada para la mayoría de los factores (ω² = 0,76-0,89), con excepción de poner en perspectiva (ω² = 0,64). Las validades convergente y discriminante se confirmaron para todos los factores, con limitaciones parciales en poner en perspectiva (AVE = 0,47). Los resultados respaldan el uso del CERQ-SF en muestras militares brasileñas.

Resumo em Inglês:

Abstract The aim of this study was to psychometrically validate the Cognitive Emotion Regulation Questionnaire - Short Form (CERQ-SF) in a sample of Brazilian military personnel. A total of 337 service members completed the instrument in a virtual environment. Construct validity was examined through Confirmatory Factor Analysis using the Weighted Least Squares Mean and Variance Adjusted (WLSMV) estimator. First- and second-order models were tested. The second-order model showed borderline fit, whereas the first-order model demonstrated satisfactory fit (RMSEA = .055; 90% CI = .044-.066; CFI = .97; TLI = .95; SRMR = .04; χ²/df = 1.99; p < .001) and was therefore retained as the final model. Internal reliability was adequate for most factors (ω² = .76-.89), except for putting into perspective (ω² = .64). Convergent and discriminant validity were supported for all factors, with partial limitations for putting into perspective (AVE = .47). These findings support the use of the CERQ-SF in Brazilian military samples. samples.

Resumo em Português:

Resumo Este artigo revisa sistematicamente a literatura sobre intervenções para Transtorno de Ansiedade Social (TAS) que objetivam a modificação do viés de atenção (CBM-A e CMB-I) e seu impacto na percepção de expressões faciais emocionais. CBM-A tem por objetivo desviar a atenção de estímulos ameaçadores, enquanto o CBM-I objetiva alterar a interpretação desses estímulos. O estudo foi cadastrado na plataforma PROSPERO sob o código CRD42024591700 e seguiu as recomendações PRISMA de: identificação, triagem e elegibilidade. Treze artigos elegíveis foram analisados baseados nos descritores, as bases de dados e os critérios de inclusão/exclusão definidos. Os resultados indicam que o CBM-A melhora o viés de atenção e os sintomas de TAS, embora sua eficácia varie devido a limitações metodológicas, como amostras e medidas subjetivas. Evidencia-se a necessidade de pesquisas robustas sobre CBM-I e a integração de ferramentas objetivas, marcadores neurofisiológicos, para aprimorar intervenções clínicas baseadas em evidências.

Resumo em Espanhol:

Resumen Este artículo revisa sistemáticamente la literatura sobre intervenciones para el Trastorno de Ansiedad Social (TAS) dirigidas a la modificación del sesgo atencional (CBM-A y CBM-I) y su impacto en la percepción de expresiones faciales emocionales. CBM-A busca desviar la atención de estímulos amenazadores, mientras que CBM-I altera su interpretación. La revisión fue registrada en la plataforma PROSPERO bajo el código CRD42024591700 y siguió las directrices PRISMA, incluyendo identificación, selección y elegibilidad. Se analizaron trece artículos según los descriptores, bases de datos y criterios de inclusión/exclusión. Los hallazgos muestran que CBM-A mejora el sesgo atencional y reduce síntomas autorreportados de TAS, aunque su eficacia varía por limitaciones metodológicas, como características de las muestras y medidas subjetivas. Se subraya la necesidad de más estudios sobre CBM-I y de integrar herramientas objetivas, como eye-tracking y marcadores neurofisiológicos, para fortalecer la evidencia clínica y optimizar las intervenciones en ansiedad social.

Resumo em Inglês:

Abstract This article reviews the literature on intervetion for Social Anxiety Disorder (SAD), focusing on Attention Bias Modification (CBM-A and CMB-I) and its impact on the perception of emotional facial expressions. CBM-A aims to redirect attention away from threatening stimuli, while CBM-I aims to alter the interpretation of such stimuli. The study was registered on the PROSPERO platform under the code CRD42024591700 and followed PRISMA guidelines, and included three stages: identification, screening, and eligibility. Thirteen eligible articles were analyzed based on defined descriptors, databases, and inclusion/exclusion criteria. The results indicated that CBM-A can improve attention bias and self-reported SAD symptoms, although its effectiveness varies due to methodological limitations, such as sample characteristics and subjective measures. The study highlights the need for further research on CBM-I and the integration of objective tools, like eye-tracking and neurophysiological markers, to enhance evidence-based clinical interventions.