“Nosotros no existimos”. Dinámicas de acceso al empleo de la población adulta mayor migrante venezolana en Buenos AiresResumen
El artículo analiza las dinámicas de inserción laboral de la población adulta mayor migrante venezolana en el Área Metropolitana de Buenos Aires desde una perspectiva mixta que articula datos censales y trabajo etnográfico. A partir del enfoque de la migración de sobrevivencia, se examina cómo las condiciones expulsivas de Venezuela y la ausencia de protección social obligan a muchas personas mayores a migrar y continuar trabajando o buscando empleo en edades avanzadas en los países de recepción. Los resultados muestran que esta población enfrenta barreras vinculadas al edadismo, la desprofesionalización, la sobrecualificación y la exclusión de programas estatales, pese a presentar niveles educativos relativamente altos. Asimismo, se observan diferencias de género en las formas de inserción laboral, con mayor presencia femenina en trabajos de cuidado y masculina en actividades por cuenta propia. El estudio también visibiliza las estrategias individuales y grupales desplegadas para enfrentar la precariedad, sostener ingresos y garantizar condiciones mínimas de bienestar en Argentina.
Palabras clave:
migración venezolana; envejecimiento; inserción laboral
Abstract
This article analyzes the labor market insertion dynamics of older Venezuelan migrants in the Metropolitan Area of Buenos Aires through a mixed-methods approach combining census data and ethnographic fieldwork. Drawing on the concept of survival migration, the study examines how Venezuela’s structural crisis and the collapse of social protection systems compel many older adults to migrate and continue working or seeking employment at advanced ages. Findings reveal that this population faces multiple barriers related to ageism, deskilling, overqualification, and exclusion from public assistance programs, despite high educational levels. The study also identifies gender differences in labor insertion patterns, with women concentrated in care and domestic work, while men are more likely to engage in self-employment. Additionally, the article highlights the individual and family strategies developed to cope with precariousness, secure income, and sustain minimum living conditions in Argentina.
Keywords:
Venezuelan migration; aging; labor insertion
Introducción
A escala regional, América Latina atraviesa un proceso de envejecimiento acelerado con proyecciones que indican que para 2050 una de cada cuatro personas tendrá 60 años o más y que, en aproximadamente dos décadas, la población mayor superará por primera vez a la de niños menores de 14 años (CEPAL, 2021). En Argentina, de acuerdo con los resultados del Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas del 2022, alrededor del 16% de la población del país tiene 60 años o más, lo que equivale aproximadamente a una de cada seis personas. Mientras que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), esta proporción asciende a cerca del 22-23% de la población, es decir, casi uno de cada cuatro residentes. En Venezuela, hacia 2022, las personas mayores representaban aproximadamente el 12% de la población, cerca de 3,5 millones de habitantes (Barrientos, 2022, citado en Al Nijjar, 2022). Aunque el país experimenta los mismos procesos globales de envejecimiento poblacional, la migración masiva y sostenida de los últimos años ha acelerado y complejizado este fenómeno (Villasmil, 2022).
Para agosto de 2026, el desplazamiento venezolano superaba los 6,9 millones de personas refugiadas y migrantes en América Latina y el Caribe (R4V, 2026). Desde 2015, este proceso se ha caracterizado tanto por su masividad como por el predominio de dinámicas de naturaleza mixta y forzada, asociadas a la migración de sobrevivencia. En este contexto, la movilidad no responde necesariamente a los beneficios esperados en los lugares de destino, sino a la creciente imposibilidad de permanecer en el país de origen debido al colapso económico, social e institucional. La salida de Venezuela se inscribe así en una emergencia humanitaria compleja (Provea, 2025), marcada por la acumulación de experiencias críticas que articulan factores socioeconómicos, como la inflación, el empobrecimiento, la escasez de alimentos, el deterioro laboral y el acceso limitado a servicios de salud y medicamentos, con determinantes político-institucionales vinculados a la inseguridad, la conflictividad, la corrupción, la persecución política y el deterioro institucional (Armas, 2019; Cañizález, Jiménez, 2023), a los que se suma la presencia de violencia generalizada (Villafuerte, García, 2022).
En este escenario, la noción de migración de sobrevivencia permite comprender desplazamientos que ocurren cuando las condiciones existentes en el país de origen amenazan la vida y la reproducción social de la población, mientras el Estado carece de capacidad para garantizar derechos fundamentales (Betts, 2013). Así, la migración se convierte en un último recurso para una parte importante de la población y en una estrategia orientada a garantizar condiciones mínimas de existencia individual y familiar. Entre las principales características de estos desplazamientos se encuentran la fragilidad de los Estados de origen, la masividad de la movilización, la vulnerabilidad durante el tránsito y en los países de destino, la escasa planificación de los proyectos migratorios y la falta de reconocimiento y protección en los contextos receptores (Betts, 2013; Gandini et al., 2019; Lagunes, 2023; Morales, 2020).
En el caso venezolano, la prolongación y profundización de la crisis multidimensional también modificó progresivamente la composición de los flujos migratorios. Aunque inicialmente estos se caracterizaron por el predominio de personas en edades intermedias, especialmente productivas y reproductivas (Freitez, 2019; Ruiz et al., 2023), progresivamente se incorporaron grupos etarios y sociales cada vez más diversos. Según la Encuesta de Condiciones de Vida de Venezuela (ENCOVI, 2024), mientras que en 2017 predominaban las personas jóvenes de entre 15 y 29 años, quienes representaban 57% del flujo, en 2024 aumentó significativamente la proporción de personas de entre 30 y 49 años, que alcanzó 46%, así como la presencia de mayores de 50 años. Paralelamente, la proporción de migrantes con educación universitaria, que llegaba a 40% en 2017, disminuyó frente al incremento de quienes contaban con educación media (56%) y primaria (17%) en 2024, junto con una reducción de la participación de personas con estudios universitarios y técnicos (ENCOVI, 2024). Estos cambios sugieren que la migración dejó de concentrarse principalmente en sectores jóvenes y altamente calificados para abarcar a capas cada vez más amplias de la sociedad venezolana, afectadas por la persistencia de condiciones que dificultan la permanencia y comprometen sus posibilidades de reproducción social.
Asimismo, entre 2018 y 2019, período crítico del deterioro de las condiciones de vida en Venezuela, las personas mayores de 50 años pasaron de ser principalmente receptoras de remesas a constituir una proporción cada vez más visible en el flujo migratorio, especialmente en el caso de las mujeres mayores, cuya movilidad aumentó durante la pandemia de COVID-19 (García, 2024). En este sentido, el desplazamiento de esta población ha mostrado un incremento sostenido en los últimos años, asociado a la búsqueda de medicamentos y tratamientos para enfermedades crónicas, la reunificación familiar, el acceso a mejores condiciones de vida y el cuidado de nietos (CONVITE, 2024). En este contexto, las estrategias de movilidad privilegiaron la cercanía geográfica y la reducción de los costos migratorios. Así, luego de Colombia, Perú, Brasil, Chile y Ecuador, Argentina se ha posicionado como un destino relevante en la región debido al acceso relativamente amplio a derechos para las personas extranjeras residentes en el país (Pacecca, Liguori, 2019; Pedone, Mallimaci, 2019). Estas condiciones tienen una incidencia directa sobre las dinámicas de inserción laboral, dado que la legislación argentina exige contar con residencia regular para el desarrollo de actividades económicas formales, facilitando así el acceso al empleo y a mecanismos de protección social para parte de la población migrante venezolana.
La confluencia entre edad avanzada y condición migrante configura trayectorias laborales y vitales específicas, marcadas por mayores niveles de vulnerabilidad y dificultades de acceso al empleo y a la protección social, especialmente en el contexto de la migración de sobrevivencia. En una etapa del curso vital en la que la movilidad internacional suele ser menos frecuente, la imposibilidad de garantizar la continuidad de la vida en el país de origen convirtió la migración en un punto de inflexión para muchas personas mayores venezolanas. Este enfoque permite comprender el envejecimiento como un proceso dinámico, atravesado por trayectorias, entendidas como secuencias de roles y experiencias; transiciones, asociadas a cambios de estado; y puntos de inflexión, que producen virajes en el curso de la vida (Blanco, 2011; OPS, UNFPA, 2023). En este sentido, las decisiones individuales se entrelazan con crisis estructurales, mientras las desventajas acumuladas en etapas anteriores condicionan las posibilidades de reorganización y profundizan la vulnerabilidad en la vejez. Para muchas personas mayores, migrar con el propósito de continuar con sus vidas y contribuir al sostenimiento familiar supone prolongar o reconstruir sus recorridos laborales en condiciones desfavorables, lo que puede implicar enfrentar bajos ingresos previsionales, problemas de salud, discriminación por edad, baja escolaridad, informalidad laboral, dificultades para adaptarse a los cambios tecnológicos y una escasa cobertura de protección social (CEPAL, OIT, 2018; Zárate, Caldera, 2021).
Un ejemplo de estas desigualdades se observa al comparar la condición de actividad ampliada de la población argentina y venezolana en edades avanzadas (tabla 1). Mientras que en Argentina predomina una transición hacia la inactividad sustentada en jubilaciones y pensiones, acompañada en algunos casos por una prolongación de la vida laboral mediante la combinación entre empleo y protección previsional, en la población venezolana se observa una inserción laboral más intensa y prolongada incluso en edades muy avanzadas. Según datos censales, la población venezolana residente en Argentina presenta menores niveles de acceso a jubilaciones y pensiones, así como mayores niveles de búsqueda de empleo y dependencia del trabajo como estrategia de subsistencia. Estas diferencias reflejan trayectorias migratorias y laborales marcadas por un acceso limitado a protección social1, pérdida de redes de apoyo y mayores niveles de vulnerabilidad económica; factores que obligan a muchas personas mayores venezolanas a continuar trabajando o buscando empleo aun en edades avanzadas. En este sentido, los datos muestran dos formas diferenciadas de envejecimiento económico y laboral, donde la condición migratoria profundiza las desigualdades en las posibilidades de retiro, protección social y sostenimiento de la vida en la vejez.
Partiendo de este contexto, este estudio tiene por objetivo analizar las dinámicas de inserción laboral de la población adulta mayor migrante venezolana en el Área Metropolitana de Buenos Aires. Se busca identificar los obstáculos que atraviesan para acceder al empleo y las estrategias que despliegan para insertarse en el mercado laboral argentino. Para ello, se propone una estrategia metodológica mixta que articula fuentes cuantitativas y cualitativas con el fin de abordar de manera integral las experiencias de esta población. A esto se suma un recorrido teórico por los abordajes sobre la vejez y el envejecimiento, así como por la vacancia en el estudio de las personas mayores venezolanas; seguido de un análisis empírico a partir de trayectorias laborales y datos censales que dan cuenta de los escollos y las estrategias individuales y colectivas que despliega esta población, para culminar con reflexiones sobre la relevancia de seguir ahondando en la articulación entre vejez, migración y trabajo.
Aproximaciones teóricas al estudio de la vejez
Desde una perspectiva demográfica, el envejecimiento poblacional refiere al aumento relativo de las personas mayores en la estructura por edades, asociado al descenso de la fecundidad, a las dinámicas migratorias y al incremento de la esperanza de vida (Leone, Couselo, 2022). Sin embargo, la vejez constituye también una construcción sociocultural atravesada por representaciones de vulnerabilidad y fragilidad (Stefoni et al., 2022). Las teorías gerontológicas clásicas explicaron la relación entre vejez e integración social mediante la retirada progresiva de la interacción social (Cumming, 1960; Cumming, Henry, 1961, citados en Bravo, 2014; Robledo, Orejuela, 2020), la pérdida de estatus ocasionada por la industrialización (Cowgill, Holmes, 1972; Cowgill, 1974, citados en Bravo, 2014) y la conformación de identidades compartidas entre las generaciones mayores (Rose, 1964, citado en Bravo, 2014). Frente a estas interpretaciones, la perspectiva del curso de vida comprende el envejecimiento como un proceso continuo y dinámico, en el que las trayectorias individuales se articulan con las transformaciones sociales e históricas.
El enfoque del curso de vida (CV) articula los procesos biológicos y psicológicos del desarrollo humano con la vida entendida como institución social y con los contextos sociohistóricos en los que esta transcurre (Lalive D’Epinay et al., 2011, citado en Marzioni, 2021). Formulada inicialmente por Glen H. Elder en Children of the Great Depression (1974), esta teoría sostiene que las fuerzas históricas y los cambios sociales moldean las vidas individuales y las experiencias de las cohortes (Blanco, 2011). El envejecimiento deja así de concebirse como un estado estático o como un declive biológico lineal para entenderse como una construcción sociocultural situada política y geográficamente (Bastia et al., 2022, citado en Gonzálvez-Torralbo, Da Silva, 2024; Blanco, 2011; OPS, UNFPA, 2023). Esta perspectiva se organiza en torno al desarrollo a lo largo de la vida, el tiempo y el lugar, el timing de los acontecimientos, las vidas vinculadas y la agencia humana (Elder, 1999, citado en Sepúlveda, 2010).
Esta corriente analítica se operacionaliza mediante tres conceptos: trayectorias, transiciones y puntos de inflexión (Oddone, Pochintesca, 2023). Las trayectorias constituyen recorridos de largo plazo que pueden modificar su dirección e involucran dominios interdependientes, como la familia, la salud, la educación, el trabajo y la movilidad residencial (Mallimaci, Magliano, 2023). Las transiciones, por su parte, refieren a cambios de estado, rol o posición social que adquieren significado dentro de esas trayectorias. Por último, los puntos de inflexión corresponden a acontecimientos personales, laborales o espaciales capaces de producir virajes o rupturas en su curso (Elder, 1991, citado en Peláez, 2023; Oddone, Pochintesca, 2023). En este sentido, la migración en edades avanzadas puede analizarse como parte de un proceso biográfico más amplio, en el que confluyen las experiencias previas, las condiciones presentes y las expectativas respecto del futuro.
La acumulación de ventajas y desventajas explica cómo las desigualdades iniciales se incrementan a lo largo de las trayectorias debido a mecanismos sociales e institucionales que distribuyen los recursos de manera desigual (Dannefer, 2003, citado en Oddone, Pochintesca, 2023; Saraví, 2020). Este proceso, denominado “efecto Mateo”, implica que las ventajas iniciales favorecen la acumulación de beneficios, mientras que las carencias tienden a profundizar la exclusión (Merton, 1968, citado en Saraví, 2020). Sus consecuencias se hacen más visibles en la vejez, aunque pueden compensarse mediante estrategias de optimización selectiva, como la elección y priorización de metas y objetivos vitales, la maximización y optimización de los recursos, las capacidades que las personas aún conservan y el uso de mecanismos para contrarrestar las pérdidas o mermas funcionales (Oddone, Pochintesca, 2023). A su vez, el interjuego entre ganancias y pérdidas concibe el desarrollo como un reequilibrio continuo de los momentos vitales (Baltes, Linderberger, Staudinger, 1998, citados en Oddone, Pochintesca, 2023). Si bien en la vejez avanzada aumentan las pérdidas debido a la reducción de la plasticidad biológica, también persisten ganancias vinculadas con la familia, el ocio, la educación no formal y la espiritualidad (Oddone, Pochintesca, 2023).
De esta manera, la perspectiva del curso de vida resulta especialmente relevante para comprender la migración de sobrevivencia de las personas mayores venezolanas, cuyo bienestar refleja la acumulación de oportunidades, riesgos y experiencias desde el nacimiento (Peláez, 2023). En ocasiones, sus decisiones migratorias pueden formar parte de estrategias familiares transnacionales orientadas a diversificar riesgos y garantizar la protección del grupo (Elder, 1994, citado en Mora, Oliveira, 2014). Particularmente entre las mujeres, estas decisiones están atravesadas por compromisos afectivos, solidaridades intergeneracionales y necesidades de cuidado (D’Hers, 2025). Aunque las distintas experiencias que motivan la migración suelen percibirse como pérdidas, la movilidad también puede asumirse como una estrategia activa para reorganizar la vida de las personas mayores, alcanzar mejores condiciones de subsistencia y trabajo (Dalle, 2010, citado en Oddone, Pochintesca, 2023), así como para reconstruir su autonomía y sus proyectos vitales frente a esas rupturas (CEPAL, OIT, 2018).
De esta manera, las estructuras sociohistóricas y las relaciones de poder condicionan, pero no determinan completamente, las decisiones migratorias (CEPAL, OIT, 2018). Para sostenerse, las personas adultas mayores migrantes recurren a ingresos previsionales cuando pueden acceder a ellos o continúan desarrollando actividades laborales y de venta en edades avanzadas. También participan en actividades educativas, recreativas, comunitarias y espirituales (Oddone, Pochintesca, 2023). Así, la migración incide en el empleo, la familia y el bienestar, al tiempo que las personas movilizan conocimientos y experiencias previas para insertarse en el destino. Desde este posicionamiento, este estudio sostiene que las personas mayores no son receptoras pasivas de asistencia, sino que también proporcionan cuidados, apoyo económico y contención afectiva en el origen y el destino (Oddone, Pochintesca, 2023; Stefoni et al., 2022). Por ello, pese a su exposición a la precariedad, no representan un “problema social” (Palmberger, 2019), sino que son actores que despliegan estrategias laborales, familiares, comunitarias y transnacionales para sostener la vida y reconstruir sus proyectos (Palmberger, 2019; Stefoni et al., 2022).
Envejecer en la invisibilidad. La vejez venezolana como categoría ausente en la literatura migratoria
En Argentina, al igual que en otros países de la región, el proceso migratorio venezolano se manifestó en un fuerte aumento del stock migratorio. Según datos censales, la población venezolana residente en el país creció 2.431,7% entre 2010 y 2022, pasando de 6.379 a 161.495 personas. Aproximadamente el 80% se concentra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y en la provincia de Buenos Aires. En términos sociodemográficos, se observa una leve feminización de la migración, con 52% de mujeres y 48% de hombres, así como un claro predominio de población en edades potencialmente activas, dado que las personas de entre 20 y 59 años representan cerca de tres cuartas partes del total (76%). No obstante, también se evidencia una incorporación progresiva de personas adultas mayores dentro del flujo migratorio: las personas de 60 a 74 años representan 6% del total y aquellas de 75 años o más alcanzan el 1%. Además, se observan diferencias por sexo, ya que la presencia de mujeres mayores resulta relativamente más elevada que la de los hombres, particularmente en el grupo de 60 a 74 años (8% vs 4%).
La migración venezolana en Argentina dejó de estar conformada exclusivamente por población joven y económicamente activa, incorporando personas adultas mayores con trayectorias atravesadas por necesidades de cuidado, salud, reunificación familiar y búsqueda de condiciones mínimas de bienestar. Es probable que el predominio de la población joven haya generado una vacancia investigativa que deja de lado a las personas adultas mayores venezolanas. Los estudios existentes se han centrado principalmente en los adultos mayores que permanecen en Venezuela mientras sus familiares con quienes convivían han migrado, lo que visibiliza su dependencia económica y emocional, la desasistencia institucional, el impacto psicológico y el aumento de hogares unipersonales, en un contexto caracterizado por una orientación hacia la supervivencia diaria y la disminución de la esperanza de vida (Aponte, Maingon, 2021; D’Hers, 2025; Echenique, Tirro, 2022; Sifontes et al., 2021). En este marco, se los conceptualiza como parte de una “migración inmóvil”, al experimentar transformaciones en su vida cotidiana derivadas del proceso migratorio y del deterioro estructural del país (D’Hers, 2025).
Los abordajes iniciales sobre la migración de personas mayores venezolanas vinculan su salida con la emergencia humanitaria compleja y destacan la importancia de las redes de connacionales para la inserción laboral en los destinos, así como las barreras asociadas con la discriminación por edad, la informalidad, la convalidación de títulos y la descalificación profesional, las cuales afectan su autonomía y salud mental (Armas, 2022; Bolívar, Rodríguez, 2023). Asimismo, evidencian la sobrecarga de cuidados no remunerados y su reorganización transnacional mediante la comunicación y la gestión a distancia de pensiones y otros beneficios (Armas, 2022). No obstante, también se señala la capacidad organizativa y política de esta población, manifestada particularmente en protestas y acciones transnacionales orientadas al reclamo del pago de pensiones y jubilaciones (Armas, 2022; Manjarrés, 2024). Esta intensa actividad transnacional se articula con acciones de incidencia local, en las que las redes sociales, las alianzas institucionales y los lazos de solidaridad resultan fundamentales para visibilizar sus problemáticas y conquistar espacios propios en los países de recepción.
En Argentina, los estudios sobre migración y envejecimiento subrayan, además, la invisibilización de esta población dentro de los estudios migratorios, en tanto desafían la idea de una migración asociada exclusivamente a la productividad laboral, la temporalidad y el eventual retorno al país de origen (Sayad, 2001, citado en Mallimaci, Magliano, 2023). En esta línea, Gonzálvez-Torralbo y Da Silva (2024) sostienen que buena parte de la literatura reproduce “sesgos edadistas” que representan a las personas adultas mayores migrantes como sujetos “vulnerables”, “dependientes” o exclusivamente “cuidadoras”, relegando otras dimensiones de sus trayectorias y capacidades. Frente a ello, resulta fundamental reconocer tanto las desigualdades que atraviesan, como las formas de agencia que despliegan para sostener proyectos de vida, alejándose así de las representaciones estereotipadas que reducen la vejez únicamente a una problemática social.
Metodología
Este artículo adoptó un diseño de investigación mixto que combinó los resultados de dos proyectos doctorales de las autoras, al articular perspectiva demográfica y socioantropológica. Esta apuesta permitió contrastar datos para obtener mayor rigurosidad en el análisis, en tanto la mirada cuantitativa posibilitó una caracterización de las dinámicas de inserción mediante sustentos estadísticos que adquirieron densidad analítica a partir de su articulación con una aproximación etnográfica de las trayectorias de la población adulta mayor venezolana.
Desde el enfoque cuantitativo, se procesaron microdatos del Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 20222 mediante el software REDATAM, herramienta que permitió identificar y caracterizar a la población venezolana residente en Argentina según variables sociodemográficas, educativas y laborales. El análisis se organizó a partir de la comparación entre hombres y mujeres venezolanos mayores de 60 años, diferenciados en dos grandes grupos etarios (60-74 años y 75 años y más), con el objetivo de captar las particularidades asociadas a distintas etapas del envejecimiento. Se seleccionaron indicadores como nivel educativo, clasificado en bajo (sin instrucción, primaria incompleta y primaria completa), medio (secundaria incompleta y completa) y alto (estudios terciarios, universitarios y de posgrado completos e incompletos); así como las formas de inserción laboral y las categorías ocupacionales, con el propósito de identificar las condiciones materiales que atraviesan las experiencias de envejecimiento y migración.
Por su parte, el abordaje cualitativo se desarrolló en distintas etapas a partir de los dos proyectos de investigación. En primer lugar, surge de una investigación realizada en 2022 con agrupaciones de personas adultas mayores jubiladas y pensionadas de la comunidad venezolana, de entre 65 y 68 años, residentes en Argentina. En ella, se asistió a las reuniones organizativas del grupo y, simultáneamente, se realizaron cuatro (4) entrevistas semiestructuradas a tres mujeres y un hombre para conocer sus recorridos asociativos y sus estrategias de reivindicación política (Armas, 2022). Estos datos se cotejaron con material proveniente de otra investigación realizada entre 2022 y 2024 sobre brechas entre las políticas públicas y el acceso al empleo de la población migrante venezolana en Argentina, que incluyó una revisión bibliográfica, un análisis documental de la normativa y las políticas públicas vinculadas al empleo y la migración, así como un trabajo etnográfico de observación participante (Guber, 2010), con registros de notas de campo realizados en espacios de acompañamiento psicosocial destinados a la comunidad migrante venezolana en la Ciudad de Buenos Aires.
En dicho abordaje, entre 2023 y 2024, se realizaron veinte (20) entrevistas en profundidad, presenciales y virtuales, en las que se analizaron las brechas en el acceso al empleo, los obstáculos, los factores facilitadores y las recomendaciones de políticas públicas. Del total, diez (10) entrevistas se realizaron a personas migrantes venezolanas residentes en el Área Metropolitana de Buenos Aires, de entre 29 y 67 años. Los criterios de inclusión, además del recorte etario y la residencia geográfica, comprendían el arribo al país entre 2016 y 2023, formación profesional, diversidad de situaciones ocupacionales y una composición equitativa de hombres y mujeres, aunque en la práctica se obtuvo una predominancia femenina. Asimismo, con el propósito de obtener un mayor marco contextual, se realizaron diez (10) entrevistas a distintos actores sociales con experiencia y conocimiento especialmente relevantes sobre la inserción laboral de la población venezolana, entre quienes se encontraban funcionarios estatales vinculados al empleo, líderes de organizaciones promigrantes y empleadores de nacionalidad venezolana.
A efectos de este artículo, se seleccionaron únicamente tres trayectorias de personas adultas mayores (tabla 2) para examinar los escollos en la inserción socioeconómica de esta población, así como sus estrategias. En términos analíticos, se recurrió a una mirada procesual que otorga predominancia a los sujetos de estudio mediante el análisis de sus trayectorias laborales (Muñiz, 2012). Por ello, la caracterización consistió en delimitar las distintas etapas de sus recorridos ocupacionales desde el país de origen. En los tres casos analizados, si bien en Venezuela habían desarrollado trayectorias laborales que los llevaron a obtener ascensos y una movilidad ascendente, materializada en la adquisición de bienes y en un estatus socioeconómico favorable, se constatan puntos de inflexión como resultado de la crisis generalizada, particularmente la pérdida o insuficiencia de los ingresos, la erosión de la independencia económica, las restricciones para acceder a la salud, la inseguridad y demás circunstancias que llevaron previamente a sus grupos familiares a migrar y que incidieron en sus decisiones de desplazarse en un contexto de migración de sobrevivencia. Asimismo, el análisis de sus trayectorias permitió reconocer cómo la experiencia migratoria en sí misma puede implicar rupturas en sus recorridos laborales cuando se entrecruza con diversas formas de desigualdad en su acceso al empleo. Sin embargo, también pone de manifiesto la agencia que los casos muestran para sortear dichos escollos.
“La edad es importante aquí”. Obstáculos en el acceso al empleo de la población adulta mayor migrante venezolana en Argentina
Dentro de las dinámicas de inserción laboral operan distintas condiciones que refieren a requisitos y características que determinan la elegibilidad de una persona para acceder a un empleo, como el nivel educativo, la experiencia laboral, las capacidades físicas, el dominio de determinadas competencias e idiomas y la edad, entre otras. Si bien estas exigencias pueden variar según el sector de actividad, las modalidades de contratación y el tipo de desempeño laboral esperado, evidencian una constricción de criterios que puede dejar a algunas personas fuera del mercado laboral. Tal es el caso de la variable etaria que, en un mercado de trabajo como el argentino que privilegia sentidos asociados a la juventud (Sala, 2019), puede operar como un factor de exclusión laboral.
De esta manera, aunque la discriminación por edad o edadismo puede ser una barrera para el acceso al empleo tanto para la población nacional como extranjera, cuando opera junto a la situación migratoria, el género o la clase, puede incrementar los escollos existentes al multiplicar los criterios de exclusión derivados de las desigualdades múltiples que enfrentan estos sujetos (Dubet, 2022). En este escenario, es clave reconocer que la exclusión etaria no es específica de la migración venezolana en Argentina, dado que otras poblaciones migrantes enfrentan este mismo obstáculo (Magliano, Mallimaci, 2025; Mallimaci, Magliano, 2023). No obstante, al tratarse de una población caracterizada por un alto nivel educativo (gráfico 1), rasgo que también se observa en las personas venezolanas mayores residentes en Argentina, especialmente entre los hombres, resulta contradictorio que la experiencia acumulada a lo largo de extensas trayectorias laborales se convierta en un obstáculo adicional para su inserción (Ibarra, 2025).
Nivel educativo de las personas venezolanas mayores de 60 años. República Argentina. 2022
En este sentido, el caso de la población venezolana permite identificar dos obstáculos para el acceso al empleo en personas adultas mayores: por un lado, la discriminación por edad y, por el otro, la sobrecalificación y la desactualización curricular en procesos de desprofesionalización. Dentro de las trayectorias laborales relevadas se muestra un alto nivel educativo, en algunos casos de posgrado, y extensos recorridos ocupacionales en Venezuela con un ascenso posicional y movilidad social, que construyeron estatus e identidad profesional, pero que se convierten en escollos en el contexto migratorio.
“Yo gozaba de muchos beneficios económicos, muchos. Yo cambiaba de carro cada dos años, en ese entonces, los mejores carros…el mejor carro que estaba en la compañía era del presidente y el mío porque a mí me gustaban los carros grandes, camionetas y estas cosas y mientras los demás tenían carros pequeños” (César, comunicación personal, 3 de noviembre de 2023).
No obstante, la crisis y el deterioro de las condiciones de vida en Venezuela desencadenaron un proceso de “doble desclasamiento” (Pedone, Mallimaci, 2019), caracterizado por el descenso de la posición socioeconómica en el país de origen y por la necesidad de recurrir a una migración de sobrevivencia como estrategia para acceder a condiciones básicas de existencia, especialmente cuando otros integrantes del grupo familiar ya habían migrado. Estas transformaciones interrumpieron las trayectorias laborales, familiares y de cuidado antes del desplazamiento. En este sentido, la migración constituye un segundo punto de inflexión que profundiza la ruptura biográfica e impone una nueva transición residencial, institucional y comunitaria (Oddone, Pochintesca, 2023). En este escenario, los capitales económico y cultural, expresados, entre otros aspectos, en los conocimientos adquiridos y las certificaciones académicas obtenidas, ocupan un lugar central en la construcción de las expectativas laborales vinculadas con la migración, en tanto son concebidos como recursos capaces de contrarrestar la exclusión asociada al envejecimiento.
“A mí en Venezuela me habían dicho: 'No, tú con esa experiencia en recursos humanos, tú vas a poder trabajar, que tú vas a conseguir'. Bueno, sí, había mucho trabajo en recursos humanos, pero la edad no me permitió ingresar en ningún lado, 'máximo 35 años decían en todos lados '. [...] Y nada por la edad, no me aceptaban” (Zoraida, comunicación personal, 20 de octubre de 2023).
Pese a las expectativas de inserción, las dinámicas de acceso laboral de esta población en Argentina están marcadas por el rechazo en sus postulaciones debido a que superan los rangos etarios valorados, lo que les compele a insertarse en ocupaciones sin correspondencia con su formación y en ciertos sectores de actividad diferenciados en función del género, cuestión que se agrava cuando la persona cuenta con alguna condición de salud que limita sus posibilidades de desempeñarse laboralmente.
Estos relatos se condicen con los datos del censo 2022, que muestran transformaciones importantes en las formas de inserción laboral de la población venezolana en Argentina a medida que aumenta la edad, así como diferencias significativas por género (tabla 2). Entre las mujeres jóvenes y adultas predomina el trabajo asalariado (empleada u obrera), pero en las edades más avanzadas aumenta considerablemente el peso del trabajo por cuenta propia y del servicio doméstico. Este último adquiere una presencia particularmente importante entre las mujeres de 60 a 69 años, lo que sugiere una inserción laboral asociada a nichos históricamente feminizados y vinculados a tareas de cuidado y reproducción social. Asimismo, el incremento del cuentapropismo femenino en edades avanzadas podría interpretarse como una estrategia frente a las dificultades de acceso al empleo formal y a la discriminación etaria.
Entre los hombres se observa una tendencia aún más marcada hacia el trabajo por cuenta propia en edades avanzadas. Mientras que entre los hombres de 10 a 59 años predominan las categorías asalariadas, desde los 60 años el cuentapropismo pasa a convertirse en la principal forma de inserción laboral, alcanzando más de la mitad entre quienes tienen entre 70 y 74 años, lo que sugiere ser una estrategia laboral ante la reducción de oportunidades en el empleo formal. En conjunto, los datos muestran una segmentación ocupacional, prolongación de la vida laboral y desprofesionalización, donde personas con trayectorias educativas altas se insertan en actividades de menor protección social y alta precariedad, atravesadas por desigualdades de edad, género y condición migratoria.
A esta barrera se suma la sobrecalificación, que alude al desajuste entre el nivel educativo de una persona y los requisitos del puesto que ocupa (Salas, 2005), y la desactualización profesional, referida a la brecha entre los conocimientos adquiridos y las demandas actuales del mercado de trabajo (Ibarra, 2025). Estos procesos operan, por una parte, porque la formación académica no es valorada por la edad de la persona postulante o por exceder los requerimientos de la tarea a desarrollar. Por otra parte, porque sus saberes muestran un desfase respecto de lo exigido en las postulaciones o por diferencias curriculares entre la formación en Argentina y Venezuela. A ello se añade la necesidad de convalidación de títulos académicos cuyos extensos tiempos y requerimientos académicos representan un desafío para las personas adultas mayores (Ibarra, 2025).
Estoy sobrevaluado. Cuando yo le decía que mi currículum dice que yo era gerente de Sudamérica en la industria de papel, ya las empresas dicen 'aquí hay 5.000 dólares mensuales más o menos'. Y no contratan. También la edad, aquí en Argentina después de los 60 años es muy difícil conseguir trabajo, muy difícil. (César, comunicación personal, 3 de noviembre de 2023)
Aunado a estos obstáculos propios de las dinámicas del mercado laboral, se suman los provenientes del Estado, dado que las legislaciones no consideran las trayectorias de la población a su arribo al país (Mallimaci, Magliano, 2023). Esto se constata en prácticas de exclusión por edad en el acceso a programas gubernamentales de inserción laboral, capacitación y asistencia a trabajadores, que se ven agravadas por la condición migratoria. Ejemplos de ello son los programas socioproductivos como “Potenciar Trabajo” (2020-2023), cuyos beneficiarios debían estar en situación de vulnerabilidad, tener entre 18 y 65 años y ser argentinos o extranjeros con residencia permanente en el país (Ministerio de Desarrollo Social, 2020). Así, a las desigualdades que también afectan a la población nacional, como la restricción etaria, se añaden la condición de extranjería y el requisito de residencia permanente, lo que complejiza el acceso a estos beneficios para la población migrante mayor de 60 años en sus primeros años de residencia.
Escuchaba que había programas, cómo es, Progresar trabajo, yo no sé qué cosa, pero también cuando tú entras a esos planes y pones que tiene 65 años…botado…porque son programas para jóvenes. Tú viste que aquí en Argentina hay algo que me ha pasado, nos reímos, María [esposa] y yo nos reímos…y es que nosotros no existimos. Viste que cuando el gobierno saca un bono, el ANSES, dice para personas hasta 64 años. De 65 años en adelante no tienes opción de nada y nosotros no somos jubilados de Argentina, del Estado, o sea, no tenemos acceso a las cosas que dan a los jubilados porque no somos jubilados de Argentina, somos jubilados de Venezuela. (César, comunicación personal, 3 de noviembre de 2023)
De manera sintética, el análisis de sus trayectorias desde el enfoque del curso de vida puso de manifiesto que los obstáculos que enfrentan estas personas adultas mayores comienzan a configurarse en Venezuela. Allí, las restricciones para cobrar sus jubilaciones, sumadas a las condiciones críticas previamente señaladas, hicieron que la migración de sobrevivencia se impusiera como una alternativa para garantizar condiciones mínimas de existencia. A lo largo de este recorrido, las limitaciones de acceso al empleo, atravesadas por el edadismo, la desprofesionalización y la exclusión de programas socioproductivos, generan serias barreras para la obtención de ingresos. Esto no solo supone una ruptura en sus trayectorias laborales, sino también un impacto subjetivo, expresado en el resquebrajamiento de la identidad profesional, la pérdida de estatus y la desvalorización de saberes construidos durante años. A pesar de estas dificultades, las personas entrevistadas permanecen en Argentina, lo que permite considerar la continuidad del proyecto migratorio como otra dimensión de la migración de sobrevivencia; la permanencia en el país de destino se sostiene aun en condiciones adversas, frente a la ausencia de alternativas que garanticen condiciones básicas de existencia en el país de origen.
“En la medida que le encuentres la vueltita”. Estrategias para el acceso al empleo de la población adulta mayor migrante venezolana en Argentina
Ante el impacto en sus trayectorias laborales y la posibilidad de resquebrajamiento identitario por la falta de reconocimiento de sus saberes en Argentina, la población relevada muestra distintas estrategias individuales y colectivas para el acceso a un empleo en condiciones favorables. Estas estrategias pueden variar, desde luego, en función de los recorridos ocupacionales, así como de los capitales y las redes. Entre las estrategias individuales se destacan la reprofesionalización mediante capacitaciones, la reconversión laboral para adaptarse a las demandas del mercado de trabajo argentino y la adaptación del currículum mediante la omisión o modificación de datos como la edad o la experiencia laboral. Asimismo, operan prácticas de trabajo no remunerado como forma de retribución familiar por el sostén recibido en ausencia de ingresos económicos.
En lo que respecta a la reprofesionalización, esta se refiere a la búsqueda de alternativas ocupacionales vinculadas con su profesión, aun con la desvalorización de sus saberes como camino, en algún momento del proceso migratorio, hacia un empleo acorde a su formación (Ibarra, Fischman, 2024). Esta estrategia se expresa en la capacitación y formación mediante talleres, cursos y espacios formativos orientados a actualizar su perfil académico y adaptarse a las necesidades del mercado laboral argentino. En ocasiones, este proceso puede implicar un viraje ocupacional y una reconversión laboral (Sala, 2019), en el que estas personas adultas mayores recurren a capacitaciones laborales y educativas ofrecidas por plataformas gubernamentales y privadas, muchas veces en áreas tecnológicas, que no necesariamente se relacionan con sus trayectorias académicas.
“ENTREVISTADORA: ¿Es del Gobierno de la Ciudad ese programa para adultos?
ENTREVISTADA: El codo a codo. [...] Esa que me escribió que hizo el curso conmigo, tiene 65 años no, no dio pie con bola con recruiting ¿a qué no adivinas? es tester en la empresa donde yo estoy y adivina por ¿cuál programa entró? mayores de 45 años. Es testing, y ella no dio pie con bola para la parte de reclutamiento. Y mira cómo da la vuelta la vida, ella es psicólogo, hizo el curso, es testing, ya tiene como un año en la empresa donde yo estoy. (Zoraida, comunicación personal, 20 de octubre de 2023)
Otra estrategia desplegada por la población relevada consiste en la modificación u omisión de ciertos datos del currículum, práctica que también se observa en adultos jóvenes, debido a procesos de sobrecalificación que limitan el acceso al empleo, así como por diferencias culturales en la confección y las habilidades valoradas de las hojas de vida entre Argentina y Venezuela (Ibarra, 2025). Sin embargo, en este caso surgen particularidades relacionadas con la disminución de la edad de la persona postulante del currículum como forma de “rejuvenecimiento” para evitar el edadismo. A su vez, se registran intervenciones físicas y estéticas, mediante maquillaje y peinado, para actuar o presentarse como de otra edad y así encajar en las expectativas laborales, lo que evidencia una estrategia performativa de adecuación etaria (Armas, 2022).
Desde una perspectiva de género, existen otras estrategias de subsistencia que, si bien no se despliegan para la inserción laboral, contribuyen al sostenimiento de parte de la población relevada en Argentina. Estas prácticas recaen especialmente sobre las mujeres adultas mayores y se vinculan con el trabajo reproductivo no remunerado, ya sea por el cuidado familiar, hijos/as o nietos/as, o por el cuidado de personas conocidas o amistades que han llegado a Argentina mediante cadenas migratorias (Pedone, 2005), lo que muchas veces imposibilita la búsqueda laboral y funciona como una forma de retribución ante el sostenimiento económico recibido.
No tuve chance [de buscar trabajo], porque ya te digo era la mamá de todos los margariteños que estaban en la casa, pero sí había intentado en los tiempos libres que tenía intentaba, pero surgió esto. (Lorena, comunicación personal, febrero de 2022)
Existe otro grupo de estrategias colectivas, en tanto recurren a la acción conjunta o a redes migratorias que involucran a todas las personas e instituciones vinculadas al proceso migratorio: políticas públicas (en el país de origen y de destino), migrantes, empleadores, informantes, asociaciones culturales, políticas, sociales y religiosas, ONG y personal de servicios sociales (Armas, 2019; Pedone, 2010). En el caso relevado, estas redes pueden ser formales, mediante espacios asociativos que organizan demandas y brindan apoyo emocional (Manjarrés, 2024); o informales, como familias o personas conocidas que ofrecen alternativas o recomendaciones de ofertas laborales.
En el caso de las asociaciones, los recursos para las personas adultas mayores incluyen, por un lado, la difusión de ofertas laborales, especialmente relacionadas con labores de cuidado, mediante grupos de WhatsApp y, por el otro, espacios de capacitación en herramientas para la inclusión laboral, donde aprenden a adaptar su currículum a las demandas locales y establecen redes de contacto que pueden servir en sus búsquedas laborales.
Un día de la nada por la del chat de la Asociación de Jubilados y Pensionados vi el aviso se necesita cuidadora ta, ta, ta, ta, eso mismo soy y llamé por teléfono y bueno. (Lorena, comunicación personal, febrero de 2022)
Por otra parte, surgen estrategias de obtención de empleos mediante ofertas laborales provenientes de familiares y personas conocidas con negocios o emprendimientos en Argentina y que prefieren contratar a parientes. Esta estrategia, de carácter vincular, se relaciona, en primera instancia, con un discurso de “ayuda” dirigido a esos familiares y con sentimientos de confianza en la conformación de un “negocio en familia”, lo que constituye una alternativa de inserción para la población relevada. A su vez, se vincula con la relevancia de las redes entre connacionales para el acceso al empleo, especialmente en un contexto en que las decisiones migratorias están motivadas por una situación de desprotección humanitaria, cuyas causas y efectos pueden ser reconocidos por el grupo de pertenencia.
Mi tío también está. Mi tío, yo le decía “tío, pero ¿tú vas a trabajar conmigo”, “sí, sí”. Claro, es que también te puedes imaginar, mi tío, mi papá, los dos hermanos trabajando juntos y mi tío tiene 69 y mi papá tiene 64. Entonces ¿con quién trabajan? con dos de los sobrinos, o sea, el ambiente laboral no se hace…no es un ambiente laboral desagradable. (Empleador venezolano, comunicación personal, 31 de julio de 2024)
Finalmente, el análisis de las estrategias individuales y colectivas muestra cómo la población relevada despliega prácticas y dinámicas para enfrentar los obstáculos en su inserción laboral, donde la edad es un determinante relevante. Sin embargo, estas personas buscan capacitarse, reconvertirse y adaptarse en distintos niveles, tanto formativos como subjetivos, para sortear estos escollos, lo que evidencia un alto grado de agencia por parte de estas personas adultas mayores venezolanas para reinventarse, así como la importancia del establecimiento de redes, que constituye un aspecto esencial en las dinámicas de inserción de esta población.
Conclusiones
Los hallazgos confirman que la movilidad de las personas mayores venezolanas podría considerarse una expresión específica de la migración de sobrevivencia. Desde el enfoque del curso de vida, el punto de inflexión en sus trayectorias no se origina necesariamente con la migración, sino que suele gestarse previamente en Venezuela, donde el deterioro de la protección institucional, la precarización económica y la falta de acceso a sistemas previsionales obligan a desplazarse incluso a quienes enfrentan mayores costos físicos, emocionales y económicos de movilidad.
Asimismo, sus trayectorias laborales están atravesadas por procesos de edadismo, desprofesionalización y sobrecalificación que limitan el reconocimiento de sus saberes y el acceso al empleo formal, lo que no solo implica una ruptura ocupacional, sino también un impacto subjetivo expresado en el resquebrajamiento de la identidad profesional y la desvalorización de saberes construidos durante años. Desde el enfoque del curso de vida, estas experiencias reflejan desigualdades acumuladas y rupturas biográficas propias del proceso migratorio que profundizan las desventajas económicas, laborales y de protección social. Sin embargo, lejos de una imagen pasiva de la vejez, las personas adultas mayores venezolanas despliegan estrategias individuales, familiares y comunitarias de adaptación, reconversión y sostenimiento económico que evidencian su capacidad de agencia en contextos de alta vulnerabilidad.
En cuanto a las estrategias de inserción laboral, la reprofesionalización mediante capacitaciones, la reconversión ocupacional, la adaptación del currículum y el cuentapropismo se destacan como mecanismos de sobrevivencia y autoempleo frente a la exclusión laboral asociada a la condición migratoria y al envejecimiento. A ello se suman las redes familiares, migratorias y asociativas, que operan como canales de acceso a ofertas laborales, apoyo emocional y herramientas de inserción. El análisis también permitió identificar diferencias de género en estas dinámicas: mientras las mujeres se concentran en trabajos de cuidado, remunerados y no remunerados, los varones tienden a orientarse hacia el trabajo por cuenta propia, lo que revela cómo la condición migratoria se articula con el género y la edad en la configuración de desigualdades específicas. Al mismo tiempo, la inserción laboral de esta población se entrelaza con otras dimensiones de su vida social, como la salud física y mental, las redes de cuidado y familiares, la dependencia económica y las obligaciones transnacionales de apoyo a familiares en Venezuela.
En este sentido, se vuelve necesario ampliar los espacios de análisis académico sobre las personas migrantes en edades avanzadas, al visibilizar sus experiencias y problemáticas específicas para contribuir a su integración social y laboral en los países de recepción. Asimismo, se sugiere profundizar en el desarrollo de relevamientos específicos sobre población adulta mayor migrante y avanzar en investigaciones sobre el impacto de las dinámicas laborales en la salud mental, el bienestar subjetivo, las trayectorias de cuidado y las transformaciones familiares derivadas de la migración. Del mismo modo, resulta fundamental incorporar con mayor profundidad la dimensión transnacional en el estudio de las migraciones en edades avanzadas, considerando los vínculos económicos, afectivos y de cuidado que atraviesan las fronteras nacionales y condicionan sus decisiones de movilidad, permanencia e inserción laboral.
Agradecimientos
Agradecemos especialmente a nuestros interlocutores, quienes compartieron generosamente sus experiencias y saberes, esenciales para la elaboración de este artículo, así como a las agrupaciones de venezolanos en Argentina, cuya apertura generó puentes de colaboración para esta investigación. También agradecemos los comentarios y las sugerencias de las personas evaluadoras, las coordinadoras y el equipo editorial de la revista.
Declaración de disponibilidad de datos
Los datos de la investigación están disponibles en el cuerpo del artículo
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Fuente: Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas (