Objetivo: evaluar la validez de constructo y la confiabilidad del Instrumento para Evaluación de Competencias del Enfermero de Práctica Avanzada, versión brasileña, en la Atención Primaria de Salud.
Método: estudio metodológico, realizado en 78 unidades de atención primaria de salud de la región sudeste, con 215 enfermeros. Los datos fueron recolectados mediante tres instrumentos: ficha para caracterización de la muestra, versión brasileña del Instrumento para Evaluación de Competencias del Enfermero de Práctica Avanzada y la categoría Intervenciones Terapéuticas de la Escala de Competencia del Enfermero. La validez del constructo fue verificada mediante el análisis factorial confirmatorio y el coeficiente de correlación de Spearman. La confiabilidad fue evaluada con el alfa de Cronbach y la Fiabilidad Compuesta.
Resultados: en el análisis factorial, el modelo convergió hacia un resultado satisfactorio, siendo necesario excluir seis ítems, resultando en un instrumento con 38 ítems distribuidos en ocho dimensiones. En la validez de constructo convergente, se observaron correlaciones positivas, significativas (p<0,0001) y que variaron entre magnitud débil a moderada (r=0,2701 y r=0,397). Se encontraron evidencias satisfactorias mediante el análisis de la Fiabilidad Compuesta (0,78-0,89).
Conclusión: el instrumento demostró evidencias de validez de constructo y consistencia interna. Podrá ser utilizado para apoyar la implementación de estrategias de desarrollo de la práctica avanzada en enfermería.
Descriptores:
Estudio de Validación; Reproducibilidad de los Resultados; Enfermería de Práctica Avanzada; Competencia Profesional; Enfermeras y Enfermeros; Atención Primaria de Salud
(1) Fomentar la discusión sobre la Práctica Avanzada de Enfermería (PAE) en Brasil.
(2) Poner a disposición un instrumento para evaluar la PAE en la Atención Primaria de Salud.
(3) Apoyar la implementación de la PAE en Brasil en la Atención Primaria de Salud.
(4) La versión brasileña del instrumento puede ser aplicada en diferentes contextos.
(5) Estrategia para el fortalecimiento de la fuerza laboral de enfermeros.